Functie­omschrijving

Ben jij een inspecteur die op zoek is naar échte impact en afwisseling in je werk? Kom dan als senior juridisch inspecteur het team van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) versterken. In deze rol houd je toezicht op keuringsartsen en -instanties en lever je een directe bijdrage aan de veiligheid van de Nederlandse lucht- en scheepvaart. Een veelzijdige functie waarin jouw juridische expertise en scherpe blik écht het verschil maken. Ben jij daar klaar voor? Lees dan snel verder en solliciteer vandaag nog!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Als senior juridisch inspecteur ben je verantwoordelijk voor het opstellen en coördineren van toezichtprogramma’s, waarbij je rekening houdt met de resultaten van eerdere certificerings- en toezichtactiviteiten. Je treedt op als lead auditor bij audits van keuringsartsen en keuringscentra en draagt daarmee direct bij aan de kwaliteit en veiligheid in de luchtvaart en scheepvaart.

Daarnaast ondersteun je het certificeringsproces van keuringsartsen en -centra binnen de clusters Medisch Luchtvaart en Medisch Scheepvaart. Regelmatig voer je audits of vergunningverlenende activiteiten uit op locatie, soms ook in het Caribisch deel van het Koninkrijk of elders in het buitenland. Tijdens deze werkbezoeken ben je niet alleen toezichthouder, maar ook vraagbaak en sparringpartner voor professionals ter plaatse.

Je juridische expertise zet je in bij het behandelen van juridische procedures zoals betwistingen, bezwaar- en beroepszaken, die voortkomen uit besluiten van keuringsartsen of medische beoordelaars. Daarnaast zorg je ervoor dat wetswijzigingen worden geïmplementeerd in werkprocessen en dat het kwaliteitsmanagementsysteem up-to-date blijft.

Ook onderhoud je actief contacten met interne ILT-onderdelen en externe partners, waarmee je samenwerkt om het toezicht continu te verbeteren en maatschappelijke impact te realiseren.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt energie uit het toetsen van de kwaliteit van bedrijfsprocessen en het directe contact met mensen. Het persoonlijke aspect en de afwisseling van locatiebezoeken maken jouw werk extra boeiend. Met respect en omgevingsbewustzijn voer je gesprekken, bijvoorbeeld met directeuren van keuringsinstanties.

In jouw rol pas je je juridische kennis praktisch toe en combineer je het analyseren van complexe vraagstukken met werken in de praktijk. Je vindt het uitdagend dat je takenpakket zich blijft ontwikkelen en verdiept je graag in nieuwe kennisgebieden.

Je staat er daarbij niet alleen voor: binnen het team is veel inhoudelijke expertise aanwezig waarin je je verder kunt verdiepen. Samenwerking staat centraal; audits voer je minimaal met z'n tweeën uit, waarbij je samenwerkt aan kwaliteit, veiligheid en verbetering.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan snel!

Toch nog wat vragen over deze vacature? Neem dan contact met ons op. Katerina Dimitrova, teamleider, vertelt je graag meer over de functie. Je kunt haar telefonisch bereiken op telefoonnummer 06-31452219.

Functie-eisen

• je hebt minimaal een wo-opleiding rechten gevolgd, bij voorkeur met afstudeerrichting bestuursrecht
• je kunt informatie analyseren en weloverwogen oordelen vormen
• je hebt oog voor je omgeving en speelt in op relevante ontwikkelingen
• je werkt doelgericht en blijft gefocust op het behalen van resultaten

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Je communiceert helder, accuraat en respectvol, zowel mondeling als schriftelijk. Je combineert een zakelijke houding met een benaderbare en open uitstraling. In complexe situaties weet je hoofd- en bijzaken snel van elkaar te onderscheiden en houd je het overzicht. Daarnaast bouw en onderhoud je gemakkelijk een netwerk, zowel binnen als buiten de organisatie. Ook beschik je over een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel in woord als in geschrift. Als je de lead auditor training hebt gevolgd is dat een pre

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €6.907 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de selectiegesprekken vinden plaats op 16 juni
• Houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek kunnen we je vragen om een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument; het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces