Functie­omschrijving

Bij de directie openbaar vervoer en spoor (OVS) werken we vanuit deskundigheid, betrokkenheid en intrinsieke motivatie aan een optimaal ov-netwerk. OVS is opdrachtgever voor grote spoor en stationsprojecten en de Programma’s Hoogfrequent Spoorvervoer (PHS) en European Rail Traffic Management System (ERTMS) waarmee de “tienminutentrein” en de digitalisering van de spoorsector worden vormgegeven.

Als projectmanager Rijksinfrastructuur zorg jij met partners als ProRail en andere overheden voor een betrouwbaar, betaalbaar en toegankelijk ov en ontsluiten we met het spoor regio's en gebieden voor mensen en goederen. Geïnteresseerd? Lees dan verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je komt als projectmanager Rijksinfrastructuur in een dynamische omgeving met complexe technische, financiële en politieke vraagstukken met diverse belangen. Het is jouw rol om met scherpe en realistische adviezen concrete projecten zichtbaar verder te brengen. Denk hierbij aan het elektrificeren van spoorlijnen (Maaslijn), het oplossen van knelpunten in het spoorsysteem (Meppel) of het verbeteren van stations (Eindhoven) en verbindingen (Oude Lijn). Je bent daarbij de verbindende schakel, als opdrachtgever voor ProRail en vertegenwoordiger van het Rijk naar andere partners.

Jouw werk is in hoge mate politiek-bestuurlijk en strategisch van aard, waar snel handelen en krappe deadlines soms bij horen. Je beantwoordt regelmatig vragen vanuit de Tweede Kamer, gemeente of provincie en helpt mee met de voorbereiding van debatten. Het binnen “tijd, scope en budget” realiseren van grote MIRT projecten is de rode draad in ons werk.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Miljoenen Nederlanders maken dagelijks gebruik van het openbaar vervoer om naar hun werk of opleiding te gaan of om aan maatschappelijke activiteiten deel te nemen. Als projectmanager Rijksinfrastructuur draag je actief mee om het ov voor alle reizigers verder te verbeteren, door het aanjagen en meesturen van grote ov en spoorprojecten in het land.

Jij wordt blij van complexe vraagstukken en doorziet vaak sneller dan anderen waar het om echt om draait. Je hebt belangstelling voor zowel strategische, technische, politieke, vervoerskundige als financieel-economische vraagstukken en krijgt energie van werken aan realistische visievorming en concrete verbeteringen op het gehele ov. Samenwerken kent voor jou geen uitdaging je werkt graag vaak en veel samen met verschillende organisaties zoals ProRail, andere vervoerders en de directie Openbaar Vervoer en Spoor. Je vindt het leuk om snel te schakelen tussen inhoudelijke werkzaamheden en diverse onderwerpen, en daarmee derde op het juiste spoor te zetten in werkzaamheden.

Netwerken is een aspect dat jou veel energie geeft. Een gezamenlijke koers uitzetten met als doel een mooi en realistisch project opstarten, voortgang geven op afronden, dat is waar jij je voor inzet. Vooral niet alleen maar met uitvoeringspartners en de directe belanghebbende in de omgeving!

Kortom een rol met veel verschillende dossiers, complexe vraagstukken op het snijvlak van financiën, techniek, operatie en bestuur.

Of wil je eerst nog een even sparren over de functie? Neem dan gerust contact op met Bonny Donders, afdelingshoofd Rijksinfrastructuur, via 06-27065117. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

Functie-eisen

• je hebt ervaring met het MIRT proces
• je kunt operationele doelen naar een passende organisatiestructuur en logische bedrijfsprocessen vertalen en richt de organisatie hier op in
• je benut op het juiste moment het netwerk om de doelstellingen van de eigen organisatie te bereiken
• je herkent politieke en bestuurlijke gevoeligheden, risico’s en kansen en handelt daarnaar
• Je bent vaardig in het aansturen van grote projecten met veel verschillende en soms tegengestelde belangen

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij voelt je thuis in een complexe politiek-bestuurlijke omgeving waar er een beroep wordt gedaan op jouw sterk ontwikkelde analytisch vermogen. Daardoor kun je snel tot de kern van het vraagstuk komen en het vanuit verschillende invalshoeken bekijken. Vervolgens weet je heldere vervolgstappen te formuleren en tot actie over te gaan. Ook onderhoud je regulier contact met belanghebbenden in het kader van je dossiers. Zo kun je een goede afweging maken van de belangen op een dossier en betrekken bij jouw adviezen aan de (politieke) leiding. Binnen de afdeling breng je kennis, ervaring en overzicht. We verwachten dat je een aanjagende en inspirerende rol vervult in het samenbrengen en samen leren van nieuwe inzichten.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 12, schaal 13
• Maand­salaris Min €4.691 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig, wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief nogmaals je cv uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.