Projectmanager grootschalig bevolkingsonderzoek infectieziekten en vaccinaties
RIVM

Functieomschrijving
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in een uniek, nationaal onderzoek dat de volksgezondheid in Nederland naar een hoger niveau tilt? Als ervaren projectmanager leid je de organisatie en uitvoering van het PIENTER-onderzoek, een grootschalig bevolkingsonderzoek dat cruciale inzichten biedt over de bescherming van de Nederlandse bevolking tegen infectieziekten. Dit project speelt een belangrijke rol bij de ontwikkeling van vaccinatieprogramma’s en het identificeren van risicogroepen, en draagt direct bij aan de gezondheid van de samenleving. Dit is jouw kans om bij het RIVM te werken aan een project met impact, waarvan de resultaten jarenlange invloed hebben op het volksgezondheidsbeleid, niet alleen in Nederland, maar ook op de BES-eilanden.

Wat is het PIENTER-onderzoek?
Het PIENTER-onderzoek, dat in 2026 voor de vierde keer wordt uitgevoerd, is een nationaal bevolkingsonderzoek dat elke tien jaar wordt herhaald. Dit onderzoek biedt unieke inzichten in de volksgezondheid door uitgebreid te onderzoeken hoe goed Nederland beschermd is tegen infectieziekten. Maar ook de effecten van nieuwe ziekteverwekkers, antibioticaresistentie, en risicofactoren zoals gedrag en omgevingsinvloeden zijn onderdeel van dit onderzoek. Het resultaat is een rijke biobank met gezondheidsdata en monsters van duizenden personen, die van onschatbare waarde zijn voor beleidsontwikkeling en wetenschappelijk onderzoek. Dit onderzoek vindt plaats in Nederland inclusief de BES-eilanden.

Wat ga je doen?
In deze rol zorg jij als stevige projectmanager voor de complexe planning, logistiek en dagelijkse aansturing van een multidisciplinair team van experts. Jouw strategische en organisatorische talenten zijn essentieel om dit omvangrijke project soepel te laten verlopen.

Je werkt nauw samen met twee projectleiders die verantwoordelijk zijn voor de inhoudelijke vraagstukken, en samen zorgen jullie ervoor dat het PIENTER-onderzoek in 2026 optimaal van start gaat en hoogwaardige resultaten oplevert.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

• Coördineren van de voorbereidingen en uitvoering van PIENTER, waarbij je zorgt voor de planning, organisatie en logistiek;
• Structureren en prioriteren van onderzoeksvragen in overleg met inhoudelijke experts, bijvoorbeeld vanuit humane, veterinaire en milieudisciplines;
• Samenwerken met de studiecoördinator om studieprotocollen te maken en de ethische goedkeuringen te coördineren.
• Samenwerken met de Communicatieafdeling om wervingsmateriaal op te stellen;
• Opzetten van dataverzamelingsprocessen en opslag van monsters, en beheren van contracten en aanbestedingen;
• Dagelijkse aansturing van het projectteam en nauwe samenwerking met de projectleiders om de voortgang en kwaliteit te waarborgen tijdens de voorbereiding van de studie en gedurende de studie (e.g. vanaf 2026).

Waarom deze baan?
Deze functie biedt jou de kans om je projectmanagementvaardigheden ten volle in te zetten binnen een grootschalig onderzoek dat langdurig invloed zal hebben op de volksgezondheid van Nederland. Je maakt deel uit van een gedreven team met een gezamenlijke missie: de volksgezondheid van Nederland verbeteren. Daarnaast biedt het RIVM een fijne werksfeer, ruimte voor eigen initiatief en flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.

Over de afdeling
Je gaat werken bij het Centrum Immunologie van Vaccinaties en vaccins (IIV), onderdeel van het Centrum voor Infectieziektebestrijding (CIb). Centrum IIV richt zich op het monitoren van de immunologische bescherming van de Nederlandse bevolking tegen infectieziekten en het verbeteren van vaccinatieprogramma’s. Centrum IIV werkt nauw samen met diverse disciplines binnen en buiten het RIVM. Jouw werk is van groot belang voor adviesorganen zoals het ministerie van VWS en het Outbreak Management Team, maar draagt ook bij aan wetenschappelijke inzichten met wereldwijde impact.

Solliciteren
Wil jij deel uitmaken van het PIENTER-team als projectmanager? We horen graag van je! Voor vragen kun je contact opnemen met Dr. Fiona van der Klis, Afdelingshoofd Immuunsurveillance, via 06-11344328.

Als je wordt uitgenodigd, ontvang je in de week van 9 december een uitnodiging voor een eerste gesprek, dat nog vóór Kerst zal plaatsvinden.

Functie-eisen
Wie ben jij?
Wij zoeken een projectmanager met uitgebreide ervaring op het gebied van organisatie en coördinatie van humane studies, die het PIENTER-onderzoek vorm geeft, voorbereidt en aanstuurt. Herken jij jezelf in dit profiel?

• Een afgeronde academische opleiding binnen health of life sciences;
• Ervaring met het opzetten en begeleiden van klinische studies;
• Bekendheid met regelgeving rondom mensgebonden onderzoek (BROK-certificaat is een pre of bereidheid om dit te behalen).
• Ervaring met logistieke en administratieve processen voor dataverzameling en verwerking.
• Sterke communicatieve vaardigheden, uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, kan goed overzicht bewaren en in staat om een positieve en enthousiasmerende werksfeer te creëren;
• Oplossingsgericht en stressbestendig, ook als alles niet volgens plan verloopt.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 11

Maandsalaris: Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur: Duur van het project

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
We vragen bij het RIVM om een motivatiebrief. Daarbij is het handig om daarin jouw motivatie voor de specifieke functie en het RIVM uiteen te zetten en niet een samenvatting van jouw cv. Lees deze tips voor het opstellen van een motivatiebrief.

Het werving- en selectieproces ziet er in het algemeen als volgt uit:

• Wanneer we een match zien, nodigen we jou uit voor een eerste gesprek.
• Is dat van beide kanten positief? Dan nemen we contact met je op voor een tweede gesprek.
• Zien we het allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Omdat werken bij het RIVM een maatschappelijke verantwoordelijkheid met zich meebrengt, zullen we je dan vragen om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).
• Het kan zijn dat we voor een andere wijze van selectie kiezen, omdat dat beter bij de rol past of bij de doelgroep. We informeren je dan hoe dat proces er uit ziet.

Speciale omstandigheden:

• Ben je al in dienst bij het Rijk? Jouw loopbaanstap binnen de Rijksoverheid moedigen we aan.
• Als je solliciteert als 'van-werk-naar-werkkandidaat' of als 'herplaatsingskandidaat', stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee.
• Werk je nu via een uitzend- detacheringsbureau bij de Rijksoverheid, vermeld dit dan in je brief.
• Het RIVM zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Meer weten? Klik hier. Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Goed om te weten:

• Bij het RIVM ben je welkom zoals je bent. Wij zijn ervan overtuigd dat diversiteit in een team de samenwerking en uitkomst sterker maken.
• Daarnaast wordt betrokkenheid van medewerkers bij medezeggenschap zeer gewaardeerd.
• Deze vacature gaat offline na de sluitingsdatum. Wil je hem later nog eens teruglezen, bijvoorbeeld voor je sollicitatiegesprek? Vergeet dan niet om de tekst te downloaden en op te slaan.
• Wij volgen de Recruiter Code en gaan zorgvuldig met je persoonsgegevens om.
• Voor een volledig beeld van de zakelijke achtergrond van sollicitanten raadplegen we soms LinkedIn.
• Deze vacature staat op www.werkenvoornederland.nl een vaste sluitingsdatum. Het kan zijn dat na deze datum deze vacature nog (onbedoeld) vindbaar is op diverse jobboards. Wees ervan bewust dat de sluitingsdatum op www.werkenvoornederland.nl leidend is.

Solliciteren?
RIVM nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.