Pak jij de regie op onze uitdagende woningbouwopgave? Dan zoeken we jou!

Gemeente Oss staat voor een enorme opgave op gebied van woningbouw en transformatie van de stad. Met stevige ambities en het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied, is Oss uniek. We zijn trots op Oss: groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:
Programmamanager Wonen (32-36 uur)

Die graag het overzicht bewaakt & de lijnen uitzet.

• Weet jij wat er speelt op regionaal, provinciaal en landelijk niveau op het gebied van wonen?
• Ben je een ervaren adviseur die strategisch advies kan geven en beleid kan ontwikkelen?
• En kun je de vertaling maken van (middel)lange termijn doelstellingen naar concrete werkzaamheden?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Programmamanager Wonen ben je verantwoordelijk voor de woningbouwopgave. Een belangrijk onderdeel van je rol is het geven van strategisch advies en het ontwikkelen van beleid op het gebied van woningbouw. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van onze ambitieuze woningbouwdoelen. Je bewaakt de voortgang van de doelstellingen en stuurt bij waar nodig. Daarnaast geef je strategisch advies over woningbouwprojecten en treed je op als opdrachtgever voor impactvolle projecten. Je bent ook budgethouder voor het woningbouwbudget en vertaalt de woningbouwopgave naar de kadernota en programmabegroting.

We willen tot 2030 ruim 5000 woningen toevoegen en tot 2040 in totaal 8500 woningen realiseren. Dit gebeurt vaak in stedelijke gebieden door inbreiding en voor diverse doelgroepen. We werken samen met partners zoals woningbouwcorporaties, marktpartijen en regio Noordoost-Brabant. Belangrijke thema’s zijn klimaat adaptief en duurzaam bouwen, de woonvraag van specifieke doelgroepen en betaalbaarheid van woningen.

In 2020 is de woonvisie Oss vastgesteld, waarin onze ambities zijn vastgelegd en vertaald naar concrete stappen. Voor de korte termijn werken we met de woonagenda 2022-2024 die een kader biedt voor drie jaar. De woonagenda voor 2025-2028 moet nog worden vastgesteld.

En verder...

• Ben je bestuurlijk sensitief en heb je ervaring in een bestuurlijke organisatie.
• Kun je goed luisteren en inschatten wat er nodig is om opgaven te realiseren.
• Ben je in staat om relaties te bouwen en onderhouden met onder andere woningbouwcorporaties, provincie en ministerie.
• Heb je een proactieve houding, neemt initiatief en grijpt kansen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal € 6.862. bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
• Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
• In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
• 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
• Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
• Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

• Minimaal hbo-/wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur gerelateerd aan woningbouw/planontwikkeling.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op basis van gelijkwaardigheid samen te werken in een multidisciplinair team
• Kennis en affiniteit met de laatste ontwikkelingen op het gebied van wonen.
• Vermogen om stevig bestuurlijk te adviseren. Ook ongevraagd. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen.
• Een assessment of Lumina Spark-profielschets kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

“Bij ons werk je aan projecten die echt impact hebben op mensen die een woning zoeken of specifieke woonbehoeften hebben. Het is een geweldige kans om deel uit te maken van een leuke organisatie met zowel grote stedelijke projecten als kleinschalige initiatieven samen met de inwoners.” - Rowin Heijmans, Beleidsmedewerker Wonen bij de gemeente Oss

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Eefke van den Ouweland, Teamleider Strategie en Omgevingsbeleid. Reageer uiterlijk op 3 november 2024 via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Eefke van den Ouweland kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: de eerste gesprekken voeren we op vrijdag 8 november, de tweede gesprekken op dinsdag 12 november. Hou daar dus vast rekening mee in je agenda.

Ben je benieuwd naar werken binnen de Gemeente Oss? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.