Ben jij de strategische programmamanager die leidend wil zijn voor de natuuropgaven in Brabant? Lees dan snel verder!

De opgave
Het bestuursakkoord 2023-2027 ‘Samen maken we Brabant’ geeft richting aan een toekomstbestendige ontwikkeling van Brabant met het accent op uitvoering en realisatie. De Brabantse opgaven voor de komende jaren zijn groot en urgent; de ruimte is schaars, de arbeidsmarkt krap en de natuur vraagt om volle aandacht. Als provincie wil Brabant daarbij het verschil maken.

Programma Natuur (NAT)
Dit programma is één van de 22 programma’s in de organisatie, waarlangs Brabant haar opgaven realiseert. Samen met de andere programmamanagers en hun bijbehorende teams, word jij verantwoordelijk voor de realisatie van de Brabantse opgaven.

Natuur is een zeer belangrijke en actuele opgave in Brabant. De provincie streeft naar een duurzame en leefbare regio waarin stedelijke ontwikkeling, natuur, en economie in balans zijn.

Het programma ‘Natuur’ is verantwoordelijk voor het realiseren van de provinciale ambitie ten aanzien van het versterken van het provinciale natuurbeleid, evenals het zorgdragen voor het inrichten en beheren van natuurgebieden om zodoende de biodiversiteit te verbeteren. Hiermee draagt het programma bij aan de realisatie van de ambitie van de provincie om een veilige en gezonde leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit te realiseren.

Het programma werkt aan het herstel van de biodiversiteit door gerichte maatregelen te treffen voor een robuust, aaneengesloten en beschermd natuurnetwerk (NNN) inclusief de 21 prachtige N2000 gebieden. Maar daarnaast werkt het programma ook aan vernieuwing van het natuurbeleid door te zorgen voor koppeling van natuur aan andere opgaven en programma’s. Het doel is om een stevigere verbinding van natuur met de hoofden en harten van de Brabanders te leggen.

Uitvoeringsagenda en bestuursakkoord
Het programma ontwikkelt (mede) het beleidskader ‘Natuur 2030, robuust, inclusief en verbonden’ en de daarbij horende uitvoeringsagenda 2023-2027. Daarnaast is een cruciaal onderdeel van het bestuursakkoord het project ‘Brabant Open Houden’. Dit wordt in nauwe samenwerking van diverse programma’s gerealiseerd.

Brabant heeft de ambitie om de provincie open te houden (weer mogelijk maken van vergunningsverlening gerelateerd aan natuurwetgeving), zoals gesteld in het Bestuursakkoord. Ze zet daarom concrete stappen richting de uitvoering van projecten en maatregelen in GGA-gebieden, vanuit een integrale en gebiedsgerichte aanpak. Met focus op een zo groot mogelijke bijdrage aan wettelijk doelbereik en dat langs twee lijnen: het concretiseren van de opdracht aan de GGA én door de GGA-gebieden te vragen om met een heldere planuitwerking te komen. Deze lijnen lopen parallel aan elkaar.

De organisatie-inrichting
Binnen de provinciale organisatie wordt een onderscheid gemaakt tussen inhoudelijke en hiërarchische sturing. Waar je als programmamanager zorgt voor sturing op de inhoud, zorgt de H-manager voor de juiste bezetting en voor de persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling van de collega’s.

Als programmamanager geef je samen met de twee H-managers, die verbonden zijn aan jouw programma, leiding aan de ruim honderd collega’s die werkzaam zijn voor het programma. Deze collega’s zijn verdeeld over zes teams en worden inhoudelijk aangestuurd door teamleiders. Samen ben je aanspreekbaar op het inhoudelijk, functioneel en kwalitatief goed realiseren van de opgaven voor de zes teams in een open en prettige werksfeer.

De functie
Als programmamanager zorg je voor het inzetten van de juiste inhoudelijke expertise en financiële slagkracht om de ambities van de provincie Noord-Brabant waar te maken. Jouw budget bedraagt gemiddeld zo’n 115 miljoen per jaar.

Je gaat je concreet bezighouden met het volgende:

• Je draagt de inhoudelijke verantwoordelijkheid voor het programma en het realiseren van projecten die bijdragen aan de maatschappelijke opgaven.
• Je adviseert de gedeputeerde en het bestuur.
• Je bent verantwoordelijk voor de vertaling van de ambities vanuit het bestuursakkoord en ‘sturen met kaders’ naar meerjarige/strategische programmadoelen en beleidsnota’s.
• Deze vertaal je vervolgens in jaarlijkse plannen met bijbehorende resultaten samen met de teamleiders.
• Het aansturen en inspireren van de collega’s op de te behalen doelstellingen.
• Het onderhouden van contacten met andere programmamanagers en de portfoliodirecteur.
• Het zoeken, versterken en uitbouwen van de samenwerking met de programma’s ‘Aanpak Stikstof’, ‘Water en Bodem’, ‘Landbouw en Voedsel’, ‘Vergunningen Toezicht en Handhaving’ & ‘Majeure Projecten en Ontwikkelbedrijf’ omtrent de transitie landelijk gebied.
• Het onderhouden van externe contacten met o.a. het Rijk en maatschappelijke organisaties, grote terrein beherende organisaties en instituties zoals gemeenten om te onderhandelen op tactisch/strategisch niveau. Deze externe partners zijn cruciaal voor samenwerking en onze uitvoering in de breedste zin van het woord.
• De provincie vertegenwoordigen door haar missie en visie uit te dragen.
• Het creëren van draagvlak voor beleid.
• Met de H-managers, P&O en teamleiders frequente afstemming hebben over de strategische personeelsplanning en ontwikkeling van de collega’s uit jouw programma.

Wie ben jij?
Je bent een ervaren, enthousiaste manager (op programmaniveau of vergelijkbaar), je hebt affiniteit met het (beleids)thema natuur en beschikt over de benodigde ontwikkelkracht. Je hebt plezier in het politieke, bestuurlijke en ambtelijke samenspel in een programma met veel dynamiek, diverse stakeholders en botsende belangen. Je bent in staat keuzes te maken en brengt hierbij de juiste mens(en) in positie. Daarnaast signaleer je en je bent op de hoogte van wat er speelt, legt zaken op tafel, en bent een inhoudelijke sparringpartner voor de teamleiders.

Je bent in staat om je programmadoelstellingen te realiseren en daarnaast actief bij te dragen aan de doelstellingen van de andere beleidsprogramma’s. Hun succes is mede afhankelijk van jouw programma. Je hebt een bufferfunctie voor je teams en toont daarin lef en weerbaarheid.

Je weet flexibel om te gaan met de diverse krachtenvelden en bent in staat om creatief te denken bij het zoeken naar oplossingen bij complexe problematiek.

Samenwerken zit in jouw DNA, want duurzame samenwerkingsverbanden zijn essentieel voor dit programma. Daarnaast heb je academisch werk- en denkniveau, meerjarige managementervaring in een politiek-bestuurlijke context en ben je aantoonbaar succesvol in het aansturen een afdeling/programma van vergelijkbare omvang.

Verder komen de volgende persoonlijke kenmerken in jouw profiel naar voren:

• Je bent van nature een inspirerend boegbeeld voor de collega’s en de organisatie.
• Je bent samenwerkingsgericht, verbindend, tactvol en daadkrachtig.
• Je hebt scherp oog voor resultaat.
• Je bent een teamspeler die mensgericht, koersvast, evenwichtig en zelfbewust is.
• Je straalt een rustige, positieve en prettige energie uit, warm-zakelijk en toegankelijk.
• Je durft jezelf te zijn.
• Je staat stevig in je schoenen. In deze rol weet je te sturen op hoofdlijnen en te laveren tussen de verschillende belangen. Je begrijpt bijvoorbeeld dat externe partners ook (eigen) belangen, opgaven en rollen hebben en je kunt je hiernaar verhouden.

Kortom: je bent een fijne, gedreven manager die verder gaat bouwen aan de complexe natuur opgaven van Brabant.

Brabant biedt
Een baan waarmee je echt het verschil kunt maken. In een prettige organisatiecultuur, waar oog is voor een goede werk- en privébalans. Verder mag je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris: € 6.435,01 tot € 9.119,85 (schaal 15) op basis van 36 uur per week.
• Een Individueel Keuzebudget (22,3% van bruto jaarsalaris) dat je onder meer kunt laten uitbetalen en/of inruilen voor extra vrije dagen.
• Jaarlijkse salarisverhoging: 3% tot het einde van je schaal.
• Opleidingsbudget: € 6.000,- per 5 jaar.
• Volledige OV-vergoeding met OV Business Card: voor woon-werk en dienstreizen.
• Goede pensioenregeling: met 2/3e werkgeversbijdrage via ABP.
• Het betreft een functie voor onbepaalde tijd.
• Hybride werken: flexibiliteit in werklocatie en werktijden.
• Doorgroeimogelijkheden.

Procedureplanning

• Sluiting reactietermijn: 22 januari 2025
• Gesprekken voorselectie Galan Groep: week 5
• Kandidaatpresentatie: 30/31 januari 2025
• Eerste ronde selectie- en adviesgesprek: week 6/7
• Tweede ronde selectie- en adviesgesprek: week 7/8
• Klikgesprek gedeputeerde Natuur: week 8
• Arbeidsvoorwaardengesprek: week 8
• Beoogde streefdatum indiensttreding: 1 april 2025 (afh. van opzegtermijn)

Informatie
Er wordt door Brabant een zorgvuldige selectieprocedure gehanteerd waarbij er wordt gestreefd naar een match op zowel inhoudelijk als persoonlijk vlak. Daarin laat de provincie zich adviseren en begeleiden door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. We nodigen je graag uit om te solliciteren via het sollicitatieformulier op de website of contact met ons op te nemen als je meer over de inhoud van de functie en de organisatie van Brabant wilt weten. We zijn daarvoor bereikbaar via 035-6948000.