Heb jij je eerste HR-ervaring opgedaan en ben je klaar voor de volgende stap? Dan is dit je kans. Bij homeQgo krijg je de ruimte om zelfstandig te werken, impact te maken en door te groeien tot dé eindverantwoordelijke voor People & Culture.

In deze rol werk je nauw samen met onze interim People & Culture Manager, maar neem je al snel het stuur in handen. Je bent het kloppend hart van onze organisatiecultuur: iemand die processen soepel laat verlopen, medewerkers verder helpt en onze groei van dichtbij meemaakt. 

Wat ga je doen?

• HR-processen coördineren & verbeteren Je bent verantwoordelijk voor belangrijke HR-processen zoals onboarding, verzuimregistratie, de performance cyclus, offboarding en personeelsadministratie. Je ziet waar processen beter kunnen en denkt proactief mee over oplossingen.
• Cultuur & werkplezier versterken Van teamlunches tot borrels en creatieve initiatieven,  jij zorgt dat homeQgo niet alleen groeit in cijfers, maar ook in verbinding en werkgeluk.
• Betrouwbare HR-partner voor collega’s en leadership team Als aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden – ook internationaal – schakel je op verschillende niveaus en draag je bij aan een positieve employee experience.
• Meebouwen aan beleid Je helpt bij het actualiseren van ons People Handbook, zorgt dat processen soepel verlopen en helpt in het verbeteren van interne communicatie.
• Initiatief & professionalisering Zie je iets wat beter kan? Mooi! We moedigen je aan om ideeën uit te werken en actief bij te dragen aan het verbeteren van processen of cultuur.

Wie ben jij?

• Jij hebt een afgeronde HBO-opleiding in HRM, personeelsmanagement, of iets vergelijkbaars
• Je hebt 2 - 3 jaar ervaring in een HR rol en wilt je verder ontwikkelen
• Je bent enthousiast, betrokken, en houdt van schakelen tussen verschillende taken en gesprekspartners
• Jij houdt van orde in de chaos. Met jouw scherpe oog voor detail en gestructureerde aanpak zorg je dat alles op HR-gebied klopt
• Je bent communicatief sterk (Nederlands én Engels)
• Je hebt gevoel voor cultuur en weet wat nodig is voor een fijne werkomgeving

Wat bieden we jou?

• Een zelfstandige rol met verantwoordelijkheid en groeipotentie 
• Je ontwikkelt je tot een strategische HR-partner, met ruimte om te leren, te experimenteren en te groeien
• Werken in een organisatie met maatschappelijke impact
• Een moderne werkomgeving in Amsterdam, inclusief gezamenlijke lunch en leuke teamuitjes
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, o.a. via een opleidingsbudget
• Salaris tussen de €2.900 en €3.600 per maand o.b.v. 40 uur.
• Mogelijkheid tot remote werken (minimaal 3 dagen op kantoor)
• 27 vakantiedagen (fulltime)
• Een laptop, thuiswerkvergoeding, premievrije pensioenregeling bij Bright, reiskostenvergoeding & lunch op kantoor

Interesse? Leuk! Reageren kan via de button hieronder.