Gaat dit over jou?

Jij gelooft dat cultuur en talent de drijvende krachten zijn achter een succesvolle en toekomstbestendige organisatie. Je krijgt energie van het bouwen aan een werkomgeving waarin mensen gezien en gehoord worden, zich betrokken voelen, kunnen performen en zich kunnen ontwikkelen, leiders groeien en teams samenwerken ten behoeve van de klant. Je bent een strategische verbinder, een coachend leider én een inhoudelijk expert. Klaar om écht impact te maken binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan is dit jouw moment.

Jouw baan

Als Teammanager Cultuur & Talent geef jij richting aan de ontwikkeling en implementatie van onze organisatiecultuur, leiderschapsontwikkeling en talentstrategie. Je vertaalt onze People-visie naar een integrale aanpak die medewerkers inspireert, engagement stimuleert en de organisatie versterkt.

Je stuurt een multidisciplinair team aan van adviseurs en recruiters. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor thema’s als organisatiecultuur, leiderschapsontwikkeling, performance & engagement, employer branding, talentontwikkeling, leren & ontwikkelen en interne communicatie. Jullie ontwikkelen en implementeren processen, programma’s, tools en werkwijzen die bijdragen aan een succesvolle en toekomstbestendige organisatie.

In nauwe samenwerking met het recruitmentteam werk je aan een toekomstbestendige instroom en behoud van talent, én aan een krachtig werkgeversmerk dat aansluit bij wie we zijn en waar we naartoe willen.

Je hebt veel contact met collega’s van de andere HR-teams, het directieteam, managers en teamleiders. Daarnaast werk je samen met externe partners. Je rapporteert aan de Chief People & Culture van Kenter Groendus en maakt deel uit van het Kernteam binnen HR.

Dit bieden wij

Wij bieden je de ruimte om te groeien en het beste uit jezelf te halen. Voor deze functie kun je rekenen op:

• Een salaris tussen €5894,- en €8420,- (schaal 11).

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof.

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren? Dan verhoog je het salaris tot wel € 6955, – tot €9936,-.

• Eindejaarsuitkering van 5,94%.

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof.

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling als professional en manager, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van €750,-.

• Een laptop en mobiele telefoon.