HR-medewerker

Wil jij jouw HR-talent inzetten voor een goed doel én bijdragen aan een organisatie die zich dagelijks inzet voor de bescherming van vogels en hun leefgebieden? Vogelbescherming Nederland zoekt een HR-medewerker die met enthousiasme, zorgvuldigheid en oog voor mensen ons team komt versterken.

Wij zoeken een nieuwe HR Medewerker voor 24 uur. 

Wat ga je doen?

Bij Vogelbescherming Nederland zetten we ons elke dag in voor vogels, natuur en een gezonde leefomgeving. En dat begint bij onze eigen mensen. Als HR-medewerker zorg jij dat alles achter de schermen soepel loopt en dat collega’s zich welkom, ondersteund en gewaardeerd voelen. Je bent de drijvende kracht achter een vlekkeloze medewerkerservaring.

Je bent hét aanspreekpunt voor HR-vragen en zorgt dat instroom, doorstroom en uitstroom vlekkeloos verlopen. Met jouw oog voor detail en servicegerichte instelling zorg je dat ons HR-systeem (AFAS) en de salarisverwerking tiptop in orde zijn. Je regelt opleidingen en trainingen en werkt, waar nodig, nauw samen met andere collega’s op de afdeling Bedrijfsvoering en daarbuiten.

Én omdat jij verder kijkt dan de dag van morgen, lever je inzichten en ideeën die ons helpen groeien als organisatie én werkgever. Jouw inbreng en perspectief werkt versterkend binnen en buiten het Team HR.

Kortom: jij zorgt ervoor dat HR bij Vogelbescherming niet alleen goed werkt, maar ook goed voelt, zodat iedereen zich kan richten op wat echt telt: het beschermen van vogels en hun leefgebied.

Wat je gaat doen?

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers bij eerstelijns HR-gerelateerde vragen.
• Je zorgt voor volledige en correcte vastlegging van alle van toepassing zijnde documentatie in de digitale personeelsdossiers.
• Je zorgt voor administratieve ondersteuning en opstart van diverse interne processen en workflows in onze systemen (m.n. AFAS) voor b.v. in- en uitstroom, de jaarlijkse beoordelingsronde, jaarafsluiting, declaratie, verlof en verzuim.
• Je helpt mee bij het organiseren en de planning van opleidingen voor medewerkers.
• Je levert een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten.
• Je denkt mee over hoe we onze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten.
• Je onderhoudt contact met externe partijen zoals UWV, salarisverwerkers en pensioenfondsen.
• Je analyseert maandelijks de salarisrun en rapporteert kerncijfers en bijzonderheden.
• Je ondersteunt tijdens vakanties bij werving en selectie, van vacaturetekst tot het regelen van de gesprekken en onboarding.

Wie zoeken wij?
We zoeken een enthousiaste collega met een servicegerichte instelling, en een hart voor vogels en natuur, die zich thuis voelt in een organisatie met een maatschappelijke missie.

• Je hebt MBO/HBO werk- en denkniveau en hebt kennis van HR-processen.
• Je hebt ervaring met HR-administratie en basiskennis salarisadministratie.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en servicegerichte instelling.
• Je bent nauwkeurig, neemt verantwoordelijkheid en hebt gevoel voor kwaliteit.
• Je hebt affiniteit met werken voor een goed doel en flexibiliteit in een dynamische omgeving.
• Kennis/ervaring met AFAS is een sterke pre.

Waarom Vogelbescherming?
Bij Vogelbescherming Nederland werk je in een inspirerende organisatie met een maatschappelijk doel: een wereld waarin vogels en mensen in harmonie samenleven. Wij geloven in de kracht van onze medewerkers en investeren graag in hun ontwikkeling. Naast een prettige en informele werksfeer bieden wij je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan een organisatie met impact.

Wat bieden we jou?
Een leuke en interessante baan in een betrokken organisatie met veel kennis, enthousiasme, inspiratie en doorzettingsvermogen, waarin je bijdraagt aan het behoud van de natuur en aan een leefbare wereld. Er is een prettige en informele werksfeer met korte lijnen en gedreven collega’s, die het beschermen van vogels en natuur belangrijk vinden.

Je krijgt bij ons in eerste instantie twee keer een contract voor de duur van een jaar met het doel deze daarna om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd.

De functie is ingeschaald in schaal 8 van de salarisschalen van Vogelbescherming. Het geboden salaris ligt tussen min € 3.142,89 en max € 4.248,49 bruto, op basis van 40 uur, afhankelijk van je relevante kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en goede korting op veel producten uit onze eigen winkel. Je hebt daarnaast recht op een inzetbaarheids-budget, de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen en je krijgt een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. We vinden het belangrijk dat je je kunt ontwikkelen en investeren daarom in het welzijn van onze medewerkers. Je krijgt de mogelijkheid een persoonlijk ontwikkelingsplan te maken, met bijbehorend budget. En er is veel ruimte voor eigen inbreng om je doelen te bereiken.

Gezien de aard van deze functie, zal deze primair op ons mooie kantoor in Zeist ingevuld worden. Het is in overleg mogelijk om, indien nodig, deels hybride te werken. 

Enthousiast?

Heb je belangstelling voor deze functie, klik dan op deze link voor meer informatie en om te solliciteren.

Over Vogelbescherming Nederland

Vogelbescherming Nederland zet zich in voor de bescherming van wilde vogels en hun leefgebieden, zowel in Nederland als wereldwijd. Sinds onze oprichting in 1899 zijn we uitgegroeid tot dé organisatie in Nederland voor de bescherming van vogels, als onderdeel van BirdLife International. Door projecten als de Nationale Tuinvogeltelling, Beleef de Lente en Wij & Wadvogels betrekken we miljoenen mensen bij onze missie om vogels en natuur een toekomst te geven.

Samen bouwen aan een vogelvriendelijke wereld!

Acquisitie voor deze vacature wordt niet op prijs gesteld.