HilverZon zoekt: Directeur – 24 uur per week (hybride)

De energietransitie is overal om ons heen – van internationale discussies tot het isoleren van je eigen woning. Hilversum wil in 2040 energieneutraal zijn. Dat lukt alleen als we dat samen doen. HilverZon speelt daar als lokale energiecoöperatie een belangrijke rol in.

Vanwege de reiswensen van onze huidige directeur zoeken we een ervaren directeur die belast is met het dagelijkse operationele beheer van de energiecoöperatie, inclusief personeelsbeheer en operationele planning. Het is zijn/haar verantwoordelijkheid het bestuur te adviseren over het strategisch beleid, en om strategische plannen en beleidslijnen van het bestuur uit te voeren en de doelstellingen van de coöperatie te realiseren. Hij/zij onderhoudt ook relaties met belangrijke stakeholders om steun te krijgen voor de coöperatie.

Wie zijn wij?

HilverZon is een coöperatie van en voor Hilversummers. Samen wekken we duurzame energie op, onder meer via acht collectieve zonnedaken. Daarnaast helpen we mensen bij het verduurzamen van hun woning – van energieadvies tot warmtescans en inkoopacties. Onze leden (ruim 500) hebben het voor het zeggen. Een bestuur en raad van toezicht sturen de organisatie aan, samen met een vaste kern en veel vrijwilligers.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je bent verantwoordelijk voor het implementeren van de strategie en beleidslijnen vastgesteld door het bestuur. Hierin vertaal je de doelstellingen naar concrete actieplannen en operationele activiteiten i.s.m. de coördinatoren.
• Je stelt het bestuur nieuwe coördinatoren voor en zorgt voor een onderlinge werkzame en prettige sfeer. Jaarlijks evalueer je de medewerkers.
• Is verantwoordelijk voor het operationeel management (personeel, financiën, wet- en regelgeving, etc.). De voortgang van de operationele activiteiten wordt middels reguliere rapportages verantwoord aan het bestuur en Raad van Toezicht. Verstrekt advies en aanbevelingen aan het bestuur op basis van de operationele status op het gebeid van doorvoeren of veranderen van beleid, programma of operationeel proces. Hiervoor heb je een standing invitatie bij de bestuursvergadering.
• Onderhouden van relaties met belangrijke stakeholders zoals leden, gemeente, partners, overlegorganen en gemeenschappen, om steun te verkrijgen voor de coöperatie. (o.a. Energie Verbonden, Energie Samen)
• Autoriseert de kosten van de coördinatoren en projectmanagers

Kennisniveau en Vaardigheden

• Je hebt bestuurlijke ervaring en je begrijpt wat het werken met vrijwilligers met zich meebrengt en zorgt voor goede samenwerking onderling.
• Leiderschap: Het vermogen om een langetermijnvisie te ontwikkelen en operationele doelen te formuleren die de coöperatie positioneren als een belangrijke speler in de energietransitie.
• Gedegen kennis van energietransitie: Begrijpt de complexe dynamiek van de energietransitie, beleidskaders en markttrends.
• Netwerken en samenwerken: Het vermogen om effectief relaties op te bouwen en samen te werken met diverse belanghebbenden, waaronder overheid, bedrijven, maatschappelijke organisaties en lokale gemeenschappen.
• Financieel management: Je moet weten hoe je geld goed kunt beheren, zoals het vinden van financiering voor projecten en het slim uitgeven van budgetten.
• Veranderingsmanagement: Het vermogen om verandering te leiden en te managen binnen de coöperatie, inclusief het mobiliseren van medewerkers, het creëren van een cultuur van innovatie.

Wat bieden wij?

• Een zelfstandige, hybride functie van 24 uur per week
• Een fijne werkplek met bevlogen collega’s
• Vaste werkdag op dinsdag en donderdag op ons kantoor in Hilversum
• Salaris tot max. € 6.110,94 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur)
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Individueel Keuzebudget (IKB)van 17,05%, bestaande uit:
  • 8% vakantiegeld
  • 7,55% eindejaarsuitkering
  • 1,5% levensloopbijdrage
• Pensioenregeling: Wij dragen 12% bij aan jouw pensioen. Jij bepaalt zelf hoe je deze bijdragen inzet
• Reiskostenvergoeding: Op basis van 2e klasse openbaar vervoer.
• Maandelijkse netto vergoedingvan 2% voor onder andere ziektekostenverzekering, mobiele telefonie, internet en de inrichting van je thuiswerkplek
• Verlofregeling:
  • 201,6 uur verlof per jaar bij een fulltime dienstverband, waarvan:
    • 144 uur wettelijk verlof
    • 57,6 uur bovenwettelijk verlof

• Opleidingsmogelijkheden: Je krijgt toegang tot een breed aanbod aan trainingen en cursussen via onder meer HilverZon, Energie Samen, Econobis en Energie Verbonden
• Een functie waarin je écht impact maakt in je eigen omgeving
• Startdatum 1 september 2025

We willen dat de samenstelling van onze organisatie een goede afspiegeling is van de inwoners van Hilversum. We willen dat onze organisatie divers is en we nodigen iedereen uit te reageren. Woon je in of vlakbij Hilversum, wil je bijdragen aan een duurzamere stad en zou je graag helpen bij het realiseren van de ambities van HilverZon? Dan horen we graag van je!