Wie zijn wij?
Stichting het Park draagt zorg voor het Park, gelegen aan de Nieuwe Maas aan de voet van de Euromast. Het Park is het grootste groene rijksmonument van Rotterdam en een geliefde plek voor 1,6 miljoen bezoekers per jaar. Het is in 1852 ontworpen in Engelse landschapsstijl door de landschapsarchitecten Zocher. Het Parkteam zet zich dagelijks in om bezoekers te verbinden met natuur, kunst & cultuur en elkaar. Het team bestaat uit hoveniers voor het specialistische groenonderhoud, ontvangst-medewerkers van het Parkpaviljoen, de ontmoetingsruimte voor parkbezoekers, en de collega’s van het kantoor die de organisatie, programmering en communicatie verzorgen.

Wie zoeken we?
Je hebt een warm hart voor natuur en cultuur. We verwachten dat je grondige kennis hebt van beheer en onderhoud van groen erfgoed, of vanuit ervaring of opleiding in staat bent je deze op effectieve wijze eigen te maken. Je bent een people manager die de medewerkers van het Park weet te verbinden en te inspireren en een management- en organisatietalent, dat de handen uit de mouwen steekt en (soms) letterlijk met de voeten in de modder staat. Je kunt bij voorkeur najaar 2026, uiterlijk 1 januari 2027 starten als onze nieuwe directeur.

Wat ga je doen?
Je hebt de dagelijkse leiding over een team van ca. 10 medewerkers en je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering. In overleg met het bestuur van de Stichting het Park stel je het strategisch beleidsplan en de jaarplannen op en rapporteer je over de voortgang. Je helpt het Park te positioneren als een aantrekkelijke gratis toegankelijke, groene en hoogwaardige locatie voor een breed publiek. Als stevige sparringpartner van de stakeholders van het Park, zoals de gemeente Rotterdam, Stichting Droom en Daad, (groen-)aannemers, experts en adviseurs, kom je op voor je eigen visie binnen gestelde beleidskaders. Uitgaand van de primaire doelstelling om het Park als groene oase in de stad te onderhouden, beheren en beleefbaar te maken voor alle Rotterdammers en bezoekers van de stad, initieer je het programma van het Park. Als lid van het team en sparring partner van het bestuur, ben je een van de ambassadeurs van het Park. In de komende jaren zal het ontwikkelen van de community van stakeholders en vrienden van het Park veel aandacht krijgen.

Wat vragen we van jou?
• Je hebt kennis van, en inzicht in historisch groenbeheer, of je bent in staat deze op effectieve wijze te verwerven;
• Je bent een strateeg die ook als collega wil meedraaien in het team, zowel op kantoor, in het Parkpaviljoen, als in het groen; • Je bent een ‘people manager’ met aantoonbare ervaring met leiding geven aan een kleine tot middelgrote organisatie;
• Je hebt affiniteit met de combinatie van natuur, cultuur en recreatie;
• Je bent in staat visie te ontwikkelen op stakeholdermanagement voor verdere positionering en versterking van het Park;
• Je bent in staat de bedrijfsvoering van de organisatie te voeren, waar nodig ondersteund door externe adviseurs en dienstverleners;
• Je werkt vlot met IT en software voor deze functie: Word, Excel, Powerpoint, Afas, etc;
• Je bent Nederlandstalig en spreekt daarnaast Engels;
• Je hebt er geen moeite mee om af en toe buiten reguliere tijden te werken.

Wat bieden wij?
• Een salaris tussen € 5000,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband, deelname aan onze pensioenvoorziening en een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer;
• De mooiste werkplek van Rotterdam: in het Parkpaviljoen;
• De mogelijkheid om je werkdagen flexibel in te delen en deels thuis te werken;
• Last but not least: Je wordt deel van een team betrokken collega’s die met liefde werken aan en in het grootste groene rijksmonument van Rotterdam.

Procedure
Ben je geïnteresseerd in deze functie? Je kunt je interesse kenbaar maken bij de interim directeur van het Park, Elise de Jong, elise@hetparkinrotterdam.nl, of bij de voorzitter van het bestuur van Stichting het Park (zie hieronder).

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken met leden van het team en bestuur van het Park en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Meer informatie: zie de website van het Park: www.hetparkinrotterdam.nl Of neem contact op met de voorzitter van Stichting het Park, Fred Balvert, email: f.balvert@erasmusmc.nl, telefoon: 06 – 4143 1721.