Functie­omschrijving

De wooncrisis in Nederland raakt veel mensen door de hoge vraag naar betaalbare woningen en het beperkte aanbod, dat tot hoge huurprijzen leidt. Woningcorporaties spelen een cruciale rol bij het bieden van betaalbare huisvesting voor mensen met een smalle beurs.

Als Autoriteit woningcorporaties (Aw) dragen wij de verantwoordelijkheid voor effectief toezicht op het functioneren en presteren van woningcorporaties, zodat huishoudens met lage inkomens betaalbaar kunnen wonen. Als coördinerend financieel inspecteur draag jij bij aan het (mede) realiseren van deze woningsopgave. Benieuwd hoe? Lees snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol

Een belangrijk onderdeel van je werk is toezicht houden op het Waarborgfonds Sociale Woningbouw (WSW). WSW staat garant voor leningen, waardoor woningcorporaties onder gunstige voorwaarden toegang krijgen tot kapitaal om sociale huurwoningen te bouwen en onderhouden.

Als inspecteur houd je toezicht op de risicobeheersing in het borgstelsel en de zorg voor een betrouwbare, integere bedrijfsvoering van WSW. Belangrijk doel: vaststellen of het kapitaal toereikend is om mogelijke verliezen te dekken. De kans dat het Rijk en de gemeenten financieel worden aangesproken als achtervangers is dan klein. Jaarlijks rapporteer je over de uitkomsten. Hiervoor heb je – samen met een collega inspecteur - contact met het bestuur, de Raad van commissarissen, de interne auditdienst en de externe stakeholders.

Naast het toezicht op WSW coördineer je onderzoeken naar politieke en bestuurlijke onderwerpen over het functioneren van het stelsel voor woningcorporaties, zoals onderzoek naar woningtoewijzing of pakketverkopen door corporaties. Op deze wijze vraagt de Aw (politieke) aandacht voor relevante ontwikkelingen en actuele vraagstukken.

Om je kerntaken goed uit te voeren, werk je intensief samen met collega’s en onderhoud je contacten op gebied van volkshuisvesting en beleid. Zo werk je ook samen met het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening, Vereniging van Nederlandse Gemeenten en belangenvertegenwoordigers als Aedes en Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt veel voldoening uit werk dat een positieve invloed heeft op de maatschappij. Door toezicht te houden op het WSW draag je bij aan het behoud van een gezond financieel systeem. Dit draagt bij aan kwalitatieve en betaalbare woningen voor mensen met een laag inkomen, wat jouw werk extra waardevol maakt.

Je vindt het leuk om complexe financiële en volkshuisvestelijke vraagstukken te onderzoeken en inzicht te bieden in belangrijke beleidskwesties. Je kunt op strategisch niveau denken en gesprekken voeren. Daarnaast werk je graag in een team, maar ook zelfstandig, en neem je graag de leiding in projecten.

Is jouw interesse gewekt? Solliciteer direct!

Of heb je toch nog vragen? Neem dan contact met ons op! Birgit Dewez, afdelingshoofd Informatie en Programmering, via 06-5076 8013 of José Meppelink, afdelingshoofd, via 06-31104666 en Wendy Koelewijn, toezichthouder WSW a.i., via 06–27834800 vertellen je graag alle ins en outs van deze functie.

Ben jij benieuwd naar een aantal veelgestelde vragen aan de Autoriteit woningcorporaties? Bekijk dan snel de website voor antwoorden.

Ook kun je onze website raadplegen voor verhalen van ILT’ers: "Het werk van woningcorporaties ligt mij nauw aan het hart."

Functie-eisen

• je hebt een relevante opleiding gevolgd; bijvoorbeeld in de achtergrond in accountancy, (bedrijfs)economie of riskmanagement
• je hebt minimaal 5 jaar werkervaring binnen financieel toezicht, inclusief het controleren en beoordelen van zowel hard als soft controls
• je bent een sterke gesprekspartner die op diverse (politiek-)bestuurlijke niveaus effectief kan opereren
• je beschikt over sterke analytische vaardigheden, waarmee je in staat bent informatie op de juiste manier te onderzoeken en te beoordelen, om zo tot een goed onderbouwd oordeel te komen
• je hebt ervaring met het aansturen of coördineren van onderzoeken naar complexe en bestuurlijke onderwerpen
• je beschikt over uitstekende gespreksvaardigheden, waarmee je in staat bent mensen met uiteenlopende achtergronden te verbinden en samenwerking te stimuleren

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-
Je bent een enthousiaste teamspeler die kennis, informatie en ideeën met plezier deelt en anderen inspireert door je opgewekte en nieuwsgierige houding. Met sterke analytische vaardigheden kom je tot goed doordachte oordelen en kun je complexe vraagstukken helder uitleggen. Je werkt resultaatgericht en bewaakt deadlines zorgvuldig door gestructureerd te plannen en te organiseren. Jouw overtuigingskracht en omgevingsbewustzijn stellen je in staat om effectief in te spelen op verschillende belangen en daarbij creatieve oplossingen te bieden.

Je hebt oog voor strategische processen en weet op details in te zoomen zonder het overzicht op het grotere geheel te verliezen. Ook ben je schriftelijk sterk en heb je een toegankelijke schrijfstijl. Je voelt je prettig en zelfverzekerd bij het leiden van projecten. Je hebt plezier in het organiseren en aansteken van samenwerking, waarbij je zorgt voor een gestructureerde aanpak en een heldere communicatie. Met een breed professioneel netwerk, dat je actief onderhoudt, blijf je flexibel en open voor nieuwe inzichten die bijdragen aan vernieuwende ideeën en verbeteringen in je werk. Kennis van de corporatiesector is een pre.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• de eerste gesprekken zullen naar verwachting plaatsvinden in week 6
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces