Functie­omschrijving

Jouw enthousiasme en kennis kun je in deze uitdagende functie inzetten om een blijvende impact te maken op het milieu. Je gaat het milieubelang waarborgen bij complexe besluitvorming over luchthavens en kerncentrales, waarbij rekening wordt gehouden met veiligheid, klimaat, gezondheid van mensen en natuur. Als senior beleidsmedewerker speel je een cruciale rol in het beoordelen van de milieueffecten en het waarborgen van een hoge kwaliteit van de besluitvorming. Benieuwd wat dat precies inhoudt? Lees dan snel verder en solliciteer!

Hoe jij bijdraagt in je rol
De directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie vervult de rol van bevoegd gezag voor een aantal milieueffectrapportage-procedures van nationaal belang, zoals de luchthavens en de bedrijfsduurverlenging van de kerncentrale Borssele. Met een team van experts borgen we de kwaliteit van het milieueffectrapport en adviseren we over de doorwerking daarvan in de besluitvorming.

Je schakelt met experts van het RIVM en andere kennisinstellingen en je adviseert de directeur-generaal en de bewindspersonen over de onderwerpen waar je mee bezig bent. Je adviseert over de strategische positie van ons ministerie als het gaat om ingewikkelde maatschappelijke debatten. Deze adviezen weet je te vertalen naar verschillende (beleids)stukken zoals nota's, Kamerbrieven of voorbereidingen van debatten.

Je voert overleg met bedrijven en initiatiefnemers over de milieueffectrapportage (MER), maar je werkt ook aan de beantwoording van vragen die door de Tweede Kamer worden gesteld of brieven waarin besluitvorming wordt vastgelegd. Hiervoor zul je intensief moeten schakelen met collega’s binnen en buiten het ministerie.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Vanuit je standplaats in Den Haag zul je werken in een publicitair- en politiekgevoelige omgeving waar de druk soms hoog kan oplopen en de belangen groot zijn.

Om deze functie goed uit te voeren, zul je je continu moeten ontwikkelen op de inhoud en tegelijkertijd een open blik naar buiten toe behouden. Welke signalen hoor en zie je? Welke maatschappelijke of wetenschappelijke debatten worden er gevoerd en wordt in de MER-rapportages voldoende aandacht hieraan besteed? Hoe beantwoord je vragen vanuit de Kamer of de media op een zorgvuldige en begrijpbare manier en hoe verantwoord je als overheid bepaalde beslissingen en afwegingen? Hier ga jij aan bijdragen.

We zijn op dit moment bezig met de besluitvorming van de verlengde openstelling van de kerncentrale in Borssele. Daarnaast wil de overheid bijdragen aan een klimaatneutraal Nederland door onder andere de mogelijkheden om meer kernenergie op te wekken en in te zetten po de bouw van twee kerncentrales. Lees hier het voornemen en voorstel voor participatie waarbij de overheid de burgers, bedrijven, maatschappelijke organisaties en bestuursorganen bij het project voor nieuwe kerncentrales in Nederland wil betrekken.

De Luchtvaartnota 2020-2050 zet een nieuwe koers uit naar een duurzame luchtvaartsector die Nederland goed blijft verbinden met de rest van de wereld. De betere balans die moet worden aangebracht tussen de economie en de belangen van mensen die rondom Schiphol wonen, is een lastige opgave waar wij volledig bij betrokken zijn.

Meer weten?
Spreken deze onderwerpen je aan? En wil jij onze nieuwe beleidsmedewerker milieueffectrapportage en nucleaire projecten worden? Wij komen graag met jou in contact!

Voel je vrij om te bellen met Pieter Johannes Steenbergen, taakveldcoördinator bevoegd gezag, via 06-31970986. Hij staat je graag te woord.

Hoe solliciteer je?
Je kunt op deze vacature reageren via de knop "Solliciteren?" onderaan deze pagina en we ontvangen dan graag jouw cv. Ter vervanging van de motivatiebrief lezen we graag jouw antwoord op de volgende 2 vragen:

1. ben je in een nieuwe omgeving snel ingewerkt? Beschrijf een situatie waarin je complexe inhoud binnen korte tijd eigen moest maken en deze vervolgens overtuigend hebt gepresenteerd. Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.
2. beschrijf een situatie waarin je een lastige boodschap direct en eerlijk moest overbrengen. Hoe heb je dit aangepakt en welke impact had dit op jou? Gebruik hiervoor maximaal 200 woorden.

De antwoorden van de motivatievragen kun je als motivatiebrief uploaden.

Functie-eisen

• je hebt een relevante afgeronde universitaire opleiding op het gebied van omgevingswetenschappen, planologie, ruimtelijke ordening of milieu
• je hebt ervaring of affiniteit met de relevante wet- en regelgeving op het gebied van omgevingsrecht of milieurecht

Je vindt het leuk om jezelf in continu verschillende milieuthema’s in het fysieke domein te verdiepen. Allerlei grote rapporten doorlezen, de diepte induiken en met een kritische blik oog houden voor de details die erin staan, past uitstekend bij jou. Je bent omgevingsbewust, je vindt het leuk om te netwerken en stakeholders te overtuigen. Je hebt een talent voor organiseren, met een resultaatgerichte aanpak. Je vindt het belangrijk om jezelf doorlopend te blijven ontwikkelen op persoonlijk vlak en binnen het vakgebied. Hier krijg je van ons veel ruimte voor en je zorgt ervoor dat je op de hoogte blijft van de verschillende ontwikkelingen in de maatschappij die jouw werkveld raken. Door je persoonlijkheid, houding, kennis en optreden ben jij een betrouwbare pijler voor de directie Duurzame Leefomgeving en Circulaire Economie en het directoraat-generaal.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 11
• Maand­salaris Min €4.024 – Max. €6.110 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
• Minimaal aantal uren per week 36
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

• omdat wij objectief willen werven en selecteren is een motivatiebrief niet nodig. Wij zijn geïnteresseerd in jou als persoon en ontdekken jouw kwaliteiten en competenties graag in jouw cv en in een gesprek
• bij het solliciteren vraagt onze website wel nog om een motivatiebrief. Deze brieven worden voor deze functie niet meegenomen of gelezen en je kunt daarom in plaats van een motivatiebrief de antwoorden van de motivatievragen uploaden
• bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• werk je al voor de Rijksoverheid met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd? Dan verandert dit niet
• om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed. Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.