Als adviseur maak je deel uit van het werkveld ‘Toekomstbestendig bosbeheer’. Samen met collega’s ontwikkel je dit programma verder door. Je denkt mee over de acquisitie van projecten en voert samen met collega’s projecten uit. Je werkt daarbij niet alleen samen met de collega’s binnen het eigen werkveld, maar ook met collega’s uit de andere werkvelden, bijvoorbeeld op gebied van bosinventarisaties. Ook werk je samen met partnerorganisaties in het bosbeheer. 

Als je het volgende in huis hebt, komen we graag met jou in contact:
• Je bent universitair of HBO geschoold en hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt grote affiniteit met het werk van Probos en wilt actief bijdragen aan duurzaam bosbeheer.
• Je bent goed thuis in het werkveld van toekomstbestendig bosbeheer. 
• Je hebt aantoonbare kennis over de onderwerpen die relevant zijn binnen dit werkveld. 
• Kennis van bodem en/of hydrologie is een pré.
• Je voelt je thuis in de verschillende werelden van wetenschap, beleid en praktijk en kunt wetenschappelijke kennis en beleidsdocumenten vertalen naar de praktijk.
• Je hebt ervaring met het werken in een projectorganisatie en met het werken in projecten.
• Je houdt van netwerken.
• Je kunt zelfstandig werken, maar ook goed samenwerken in een team.
• Je herkent de uitdagingen

Probos faciliteert boseigenaren en -beheerders bij het toekomstbestendig maken van bossen. Doel is bossen weerbaarder te maken tegen verdroging, verzuring, versnippering, hoge graasdruk en het veranderend klimaat. We doen dit door het ontsluiten van praktische (beheer)kennis en het ontwikkelen van tools die bijdragen aan klimaatslim, toekomstbestendig bosbeheer. We zijn de schakel tussen wetenschap, beleid en praktijk. We focussen op kennismontage en laten ontwikkelde kennis en beleid landen in de praktijk. Daar waar we kennishiaten signaleren, dragen we actief bij aan het ontwikkelen van kennis. Probos ontvangt geen structurele financiering. We zijn dus aangewezen op vernieuwende en kennisintensieve opdrachten die we voor derden uitvoeren. Probos ontwikkelt ook zelf projecten waar we financiering of een opdrachtgever bij zoeken.

Werken bij Probos betekent:
Een interessante, afwisselende baan bij een kleine, dynamische organisatie met een zeer gemotiveerd team. De uiteindelijke impact van de projecten op het bos staat binnen Probos centraal. De salariëring is gebaseerd op kennis en werkervaring en in lijn met BBRA-schalen 9-10 (minimaal € 3.484,93 en maximaal € 5.389,87 bruto per maand bij een volledige werkweek van 40 uur). Stichting Probos kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een premievrij pensioen (waardoor je netto beduidend meer overhoudt) en een volledige vergoeding van het OV voor woon- / werkverkeer. Afhankelijk van het bedrijfsresultaat is er ruimte voor een eindejaarsbonus op basis van geleverde prestaties.

Stichting Probos is een kennisorganisatie met gedreven vakmensen. Probos zet zich in voor een gezonde leefomgeving voor mens en natuur door het helpen ontwikkelen van sterke en gezonde bossen in Nederland en daarbuiten. Daarbij staat het belang van het bos altijd centraal. Het innovatieve en vaak unieke karakter van de projecten vraagt veel flexibiliteit van de medewerkers, maar maakt het werken bij Probos ook uitdagend en afwisselend. Probos is een non-profit organisatie. Een hecht team werkt op projectbasis en combineert een zakelijk instelling en werkwijze met haar ideële doel.
www.probos.nl

Contact
We gaan graag in gesprek met enthousiaste, gedreven kandidaten. Stuur je motivatie en CV vóór 7 januari 2026 naar mail@probos.nl. Neem voor vragen contact op met Mark van Benthem (directeur-bestuurder): T 0317 - 466560 of mark.vanbenthem@probos.nl of bij zijn afwezigheid met Sylvia Schalken (officemanager): T: 0317 - 466555 of mail@probos.nl. De eerste gespreksronde staat gepland op donderdag 15 januari 2026. Dinsdag 20 januari 2026 is gereserveerd voor de tweede gespreksronde.