De afdeling

Je gaat aan de slag bij de afdeling Duurzaamheid. Wij zijn dé plek binnen de gemeente Rotterdam waar kennis, beleid en uitvoering op het gebied van duurzaamheid en de energietransitie samenkomen. Je wordt onderdeel van het programmateam Stedelijke Warmtetransitie binnen de Opgave Warmte. Een dynamisch team dat werkt aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd: het verduurzamen van de warmtevoorziening van Rotterdam. Samen met collega's, bewoners, bedrijven, woningcorporaties, marktpartijen en overheden werk je aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig warmtesysteem voor de stad.

Onze werkzaamheden zijn veelzijdig en impactvol. We adviseren bewoners, bedrijven en bestuurders over regionaal en stedelijk warmtebeleid, maar we blijven niet aan de zijlijn staan. We werken actief samen met partners in de stad en spelen een belangrijke rol in projecten die leiden tot de realisatie van nieuwe collectieve warmte- koudesystemen, zowel in bestaande wijken als bij nieuwbouwontwikkelingen. Daarbij onderhouden we intensieve contacten met andere overheden om de juiste randvoorwaarden voor een succesvolle warmtetransitie te creëren.
Je komt terecht in een team van gedreven professionals die dagelijks opereren op het snijvlak van techniek, beleid, wet- en regelgeving en uitvoering. Juist die combinatie maakt het werk uitdagend, afwisselend en relevant. Wat je doet, heeft direct invloed op de toekomst van Rotterdam. Je maakt onderdeel uit van een betrokken, deskundig en enthousiast team waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier centraal staan. We vieren successen, organiseren regelmatig team- en afdelingsactiviteiten en maken bewust tijd voor elkaar. Zo bouwen we niet alleen aan een duurzame stad, maar ook aan een fijne en inspirerende werkomgeving.
Kortom: een plek waar je kunt werken aan maatschappelijke impact, complexe vraagstukken én een duurzame toekomst voor Rotterdam, samen met collega's die daar elke dag vol energie aan bijdragen.
Jouw rolHoe verwarmen we een wereldstad op een duurzame, betrouwbare en betaalbare manier? Als Adviseur Energietransitie Warmte werk je aan het antwoord op die vraag. Je adviseert over de ontwikkeling van het Rotterdamse warmtesysteem van de toekomst en werkt samen met uiteenlopende partijen aan concrete oplossingen voor bewoners, bedrijven en de stad als geheel.

Jouw rol
Rotterdam staat voor een enorme opgave. De stad groeit, duizenden gebouwen moeten vóór 2050 aardgasvrij worden en tegelijkertijd staat het energiesysteem onder druk door netcongestie. De keuzes die we vandaag maken, bepalen hoe Rotterdam er morgen uitziet. Als Adviseur Energietransitie Warmte speel jij een sleutelrol in deze ontwikkeling.
Je werkt aan de verdere vormgeving van het Rotterdamse warmtesysteem binnen het geheel van energietransitie: van duurzame warmtebronnen tot aan de voordeur van bewoners en bedrijven. Daarbij kijk je niet alleen naar de stad zelf, maar denk je ook mee over regionale ontwikkelingen en samenwerkingen zoals met de G4-gemeenten en de RES. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen en zorgt ervoor dat publieke belangen centraal staan. Denk aan een warmtesysteem dat betaalbaar, betrouwbaar en duurzaam is.
Binnen het Programmateam Stedelijke Warmtetransitie verbind je verschillende werelden. Je slaat de brug tussen warmte, energie, netcongestie, ruimtelijke ontwikkeling en ondergrondse infrastructuur. Je werkt nauw samen met collega’s binnen en buiten het duurzaamheidsdomein en draagt bij aan strategische keuzes die bepalend zijn voor de toekomst van Rotterdam.
Nieuwe wet- en regelgeving? Ook daar weet jij je weg in te vinden. Je zorgt ervoor dat deze op een goede manier wordt toegepast en ondersteunt de gemeente in haar regierol binnen de warmtetransitie. Zo help je niet alleen mee aan oplossingen voor vandaag, maar bouw je actief mee aan een toekomstbestendig energiesysteem van Rotterdam.
Wil jij impact maken op één van de grootste transities van deze tijd en bijdragen aan een duurzaam, leefbaar en toekomstbestendig Rotterdam? Dan is dit jouw kans.

Dit ga je doen:
De warmtetransitie in Rotterdam is volop in ontwikkeling. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Je werkt aan vraagstukken rond warmtebronnen, warmtenetten, netcongestie en de toekomst van het Rotterdamse energiesysteem.
Vanuit jouw expertise:Ontwikkel je strategieën voor de verdere groei van het Rotterdamse warmtesysteem;

Adviseer je over duurzame warmteoplossingen voor nieuwbouw en bestaande wijken;

Vertaal je complexe analyses naar scherpe adviezen en uitvoerbare vervolgstappen;

Lever je input voor energiesysteemmodellen en gebruik je de inzichten voor beleidsontwikkeling;Vertegenwoordig je Rotterdam binnen regionale samenwerkingen, waaronder de RES;

Verbind je belangen van gemeente, marktpartijen (denk aan Eneco en Vattenfall) en andere stakeholders (denk aan woningcorporaties en bewoners);

Zorg je voor draagvlak en een goede vertaling naar bestuurlijke besluitvorming.
Je werkt integraal en hebt oog voor de relatie met elektriciteit, bodemenergie, ruimtelijke ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving. Samen met collega's en experts bouw je aan een toekomstbestendig energiesysteem voor Rotterdam.

Jouw profiel

Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. De warmtetransitie is volop in beweging en vraagt om iemand die vooruitdenkt, kansen herkent en initiatief neemt. Er is nog niet voor alles een standaardoplossing en daarom krijg je energie van het verkennen van mogelijkheden en het realiseren van resultaten. Je hebt affiniteit met de inhoud, begrijpt hoe besluitvorming werkt en kunt omgaan met verschillende belangen, ook in een politiek-bestuurlijke context. Je kent het juridische en stakeholdersspeelveld en beweegt je hier makkelijk in
Daarnaast:Ben je analytisch sterk en leg je gemakkelijk verbanden tussen verschillende onderwerpen en belangen;
Kun je complexe vraagstukken snel doorgronden en vertalen naar heldere adviezen, concrete keuzes en uitvoerbare oplossingen;
Leg je ingewikkelde onderwerpen helder uit en neem je anderen hierin mee;
Herken je wanneer afstemming met andere partijen nodig is;
Schakel je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en uitvoerend niveau;
Vertaal je beleid naar de praktijk en signalen uit de praktijk naar beleid;
Ben je een stevige adviseur die proactief meedenkt en met creatieve oplossingen komt;
Werk je zelfstandig en resultaatgericht, en ben je tegelijkertijd een waardevolle teamspeler.

Wat je meebrengt:

Je hebt WO werk- en denkniveau
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met het adviseren over stedelijke warmtesystemen, van de warmtebron tot aan de aansluiting van woningen/gebouwen

Je hebt ervaring met:

Het adviseren over de ontwikkeling van warmtesystemen, inclusief warmtebronnen zoals bijvoorbeeld geothermie op stedelijk niveau.
Bestuurlijke besluitvorming over warmtesystemen en het afstemmen met verschillende interne en externe partijen.
Het aanpakken van complexe vraagstukken binnen de warmtetransitie en het zorgen voor voortgang, terwijl je oog houdt voor publieke belangen.
Het helder en professioneel communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.

Ons aanbod

Je ontvangt een salaris dat past bij je ervaring, je kwaliteiten en de rol die je gaat vervullen. Met een maximum van € 7.253,- bruto (schaal 12) per maand bij een 36-urige werkweek.
En verder goede arbeidsvoorwaarden, o.a.:Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden.
Een ABP-keuzepensioen.
Reiskostenvergoeding, waarbij we reizen per openbaar vervoer stimuleren.
Uitstekende verlofregelingen.
Een aantrekkelijk opleidingsprogramma.
Een individueel keuzebudget van 17,05%. Aan jou de keuze wat je met dit budget doet.

Vakantiegeld? Een keer per jaar laten uitbetalen? Extra verlofuren? Het kan allemaal!Heb je interesse?Ben jij klaar om bij te dragen aan het warmtesysteem van de toekomst voor Rotterdam? Solliciteer dan via onderstaande button.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Yasmin van der Meer, Programmamanager Stedelijke Warmtetransitie, 0628488468.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, worden niet meer meegenomen in de selectie.