Greenjobs.nl vindt het belangrijk om naar gebruikers te luisteren en feedback te ontvangen. Dit hebben we ook afgelopen maanden gedaan; d.m.v. een korte enquête hebben we aan werkgevers hun mening over Greenjobs.nl gevraagd. Deze enquête onder werkgevers is uitgevoerd in de laatste maanden van 2023 en de eerste maanden van 2024. Greenjobs.nl zal vaker om meningen en feedback van werkzoekenden en werkgevers vragen en deze resultaten ook weer transparant delen met de online community, stakeholders, volgers, werkzoekenden en werkgevers.
De uitslagen van de enquête
Greenjobs.nl deelt de uitslagen van deze enquête graag. De enquête bevatte een paar korte vragen over Greenjobs.nl, het plaatsen van vacatures en het vinden van de juiste kandidaat. De vragen konden beantwoord worden door te kiezen voor 'heel moeilijk' tot 'heel makkelijk' op een schaal van nul tot vijf. De respondenten hebben de enquête volledig anoniem ingevuld, er zijn geen namen en/of bedrijfsnamen genoteerd.
- +95% van de werkgevers vindt het makkelijk om vacatures te plaatsen op Greenjobs.nl. In de enquête werd gevraagd of klanten het plaatsen van vacatures op Greenjobs.nl makkelijk vonden.
- +62,5% van de werkgevers vindt sneller geschikte kandidaten door vacatures te plaatsen op Greenjobs.nl. In de enquête werd gevraagd of de werkgevers/organisaties sneller geschikte kandidaten hebben gevonden via Greenjobs.nl.
- +79% van de werkgevers heeft geen behoefte aan een contactpersoon van Greenjobs.nl In de enquête werd gevraagd of ze een persoonlijk contactpersoon van Greenjobs.nl willen zodat ze sneller vacatures kunnen plaatsen en beter weten wat de opties voor vacature plaatsingen zijn. +79% zei 'nee' op deze vraag.
- +85% zegt Greenjobs.nl aan te raden aan andere organisaties met duurzame vacatures. In de enquête werd gevraagd of ze vacaturesite Greenjobs.nl zouden aanraden aan andere organisaties die duurzame vacatures hebben.
Extra diensten - CV Database in trek!
In de enquête werd gevraagd naar extra diensten die Greenjobs.nl zou kunnen aanbieden. Meer dan 50% van de respondenten gaf aan interesse te hebben in het zoeken naar kandidaten via een CV database. Op dit moment is dat er nog niet, maar het team van Greenjobs.nl werkt hard aan ontwikkelingen en het staat op de planning.
Meningen en Verbeterpunten die uit de enquête kwamen
In enquêtes van Greenjobs.nl is er altijd ruimte om een comment achter te laten. Deze comments delen we ook graag.
Greenjobs.nl is blij met de feedback, want zo weten hoe we de website kunnen optimaliseren! Hieronder een samenvatting van de verbeterpunten op de site van Greenjobs.nl:
- "Voor nu tevreden met hoe het is, op een cv database na. Dat zou een toevoeging zijn."
Fijn te horen dat jullie tevreden zijn, we kijken naar de opties voor een CV Database!
- "Het zou fijn zijn als de mogelijkheid om vacatures te pauzeren daadwerkelijk benut kan worden."
Goede feedback, we willen de website graag een update geven en dit punt staat dan ook zeker op de agenda.
- "Greenjobs lijkt vooral op de randstad gericht te zijn, dat helpt ons niet."
Goed punt en dank voor het delen van je indruk. In principe zijn we niet locatie gebonden en zijn vacatures vanuit heel Nederland welkom op Greenjobs.nl. De Accountmanagers zijn druk bezig om zoveel mogelijk mensen te bereiken over de site, door heel Nederland heen.
- "Misschien meer foto's kunnen plaatsen in de vacature of bedrijfspagina?"
Goede feedback, we willen de website graag een update geven en dit punt staat dan ook zeker op de agenda.
- "Betere scheiding van ZZP/freelance jobs en vacatures die 'in dienst' zijn."
Dank je! Er is al een onderscheid in de segmenten over soort dienstverband, maar zullen kijken of dit duidelijker kan.
Greenjobs.nl is zeer dankbaar voor alle ontvangen feedback en meningen. De reacties waren heel positief en hier zijn wij trots op! Dankzij jullie kunnen we de dienstverlening van Greenjobs.nl nog verder gaan verbeteren.
Vond je deze blog interessant? Wellicht is deze blog dan ook leuk om te lezen:
- Creëer meer zichtbaarheid met een bedrijfspagina’s op Greenjobs.nl
