Browser not supported

Frequently Asked Questions over opleidingen en omscholing naar een duurzame baan

1. Wat is een omscholingstraject?

Een omscholingstraject is een programma dat mensen helpt om nieuwe vaardigheden en kennis te verwerven voor een ander beroep dan waar ze momenteel in werken. 

Het wordt gebruikt wanneer mensen willen overstappen naar een ander carrièrepad of wanneer er vraag is naar nieuwe vaardigheden op de arbeidsmarkt. Het kan variëren in duur en intensiteit en wordt aangeboden door verschillende instanties zoals overheden, onderwijsinstellingen of bedrijven.

2. Kan iedereen zich laten omscholen naar een duurzaam baan?

In theorie kan iedereen zich laten omscholen naar een duurzame baan, maar dat is van verschillende factoren afhankelijk:

• Het aanbod van omscholingsprogramma's kan variëren afhankelijk van de regio, de sector en de beschikbare middelen.
• Het volgen van omscholing kan kosten met zich meebrengen, zoals collegegeld, studiematerialen en mogelijk inkomensverlies tijdens het omscholingsproces. Gelukkig zijn er een hoop omscholingstrajecten waar financiële steun of subsidies beschikbaar zijn om deze kosten te helpen dekken. Of volledig betaalde omscholingstrajecten waar je tijdens je traject al wordt uitbetaald. Ook zijn er een aantal gratis duurzame opleidingen.
• Sommige duurzame banen vereisen een specifieke opleidingsniveau. Gelukkig zijn er omscholingstrajecten in zowel praktische als meer theoretische duurzame sectoren.

3. Wat zijn de voordelen van je laten omscholen?

Een van de voordelen is het aanbod van banen! Eind 2023 was 39 procent van de vacatures van de beroepen gerelateerd aan de energietransitie onvervulbaar doordat er geen mensen met de juiste opleidingsachtergrond waren. Door je te laten omscholen zijn er volop banen kansen voor je in een duurzaam beroep!

Verder opent omscholing de deur naar nieuwe carrièremogelijkheden. En als je op zoek bent naar meer betekenis in je werk kan omscholing naar een duurzame baan leiden tot een meer bevredigende loopbaan. Door nieuwe vaardigheden te verwerven, vergroot je je inzetbaarheid en flexibiliteit op de arbeidsmarkt, waardoor je beter in staat bent om werk te vinden en te behouden. Ook kan het volgen van een omscholingstraject bijdragen aan persoonlijke groei en zelfvertrouwen, omdat je nieuwe vaardigheden en kennis ontwikkelt.

4. Waar vind ik omscholingstrajecten en opleidingen in de duurzame sector?

Wil je meer lezen over het omscholen naar een duurzaam beroep, of wil je meer lezen over welke duurzame opleidingen er allemaal zijn, neem een kijkje op de pagina over duurzame opleidingen en omscholingsmogelijkheden: 

Lijst met Duurzame Opleidingen en Omscholingstrajecten

5. Voor welke beroepen worden veel omscholingstrajecten aangeboden?

Of je nu meer wilt leren over de energietransitie, sustainable finance, of andere duurzame vakgebieden, er is vast een omscholingstraject die bij jouw interesses en ambities past.

Zo kan je je bijvoorbeeld laten omscholen tot: 

• Beleidsmedewerker Duurzaamheid
• Projectmedewerker Circulariteit
• Adviseur Ruimtelijke Ordening of
• Duurzaamheidsadviseur

Meer de technische kant op? Kan ook! Zo kan je omgeschoold worden tot Zonnepanelenmonteur of Warmtepomp Installateur. Of je kan je om laten scholen als Tech Support Medewerker en aan de slag gaan bij een duurzaam bedrijf.

6. Zijn er betaalde omscholingstrajecten? Leer - Werktrajecten waarbij je leert en salaris ontvangt?

Er zijn omscholingstrajecten waar je wordt betaald terwijl je wordt omgeschoold. Dit is voor veel mensen nodig om een omscholingstraject te kunnen volgen dus bedrijven die omscholen zijn daar vaak op ingesteld. Hoe het precies geregeld is verschilt per organisatie.

De kosten van omscholingstrajecten kunnen variëren en kunnen worden gedekt door de deelnemer zelf, door subsidies van de overheid of door sponsoring van bedrijven en organisaties in de duurzaamheidssector. In sommige gevallen bieden omscholingstrajecten ook een salaris terwijl je wordt omgeschoold, maar dit kan variëren afhankelijk van het specifieke programma en de regio waarin het plaatsvindt.

7. Tot aan welke leeftijd kan je je laten omscholen?

Er is geen specifiek leeftijdslimiet voor omscholing. Mensen kunnen zich op elke leeftijd laten omscholen als ze dat willen en als ze de vereiste energie, tijd en middelen hebben. Veel omscholingsprogramma's richten zich op volwassenen die hun loopbaan willen veranderen of willen bijleren.

8. Hoe lang duurt een Leer -Werktraject of een omscholingstraject? Hoeveel maanden ongeveer?

Over het algemeen kunnen omscholingstrajecten variëren van enkele maanden tot meerdere jaren, afhankelijk van de complexiteit en intensiteit van het programma, de beschikbaarheid van tijd en middelen van de persoon die zich wil omscholen, en andere individuele factoren.

9. Als je je laat omscholen en salaris ontvangt: Moet je altijd blijven werken bij de werkgever die het omscholingstraject betaald?

Of je verplicht bent om bij dezelfde werkgever te blijven nadat deze de omscholing heeft betaald, hangt af van de specifieke overeenkomst die je hebt gesloten met je werkgever. Sommige werkgevers kunnen van werknemers verlangen dat ze voor een bepaalde periode bij hen blijven werken als tegenprestatie voor het financieren van omscholing. 

Het is belangrijk om de voorwaarden voor het omscholingstraject zorgvuldig te lezen en te begrijpen voordat je instemt met omscholing die door je werkgever wordt gefinancierd.

10. Als ik een duurzame baan wil, moet ik me dan verplicht laten omscholen?

Hoewel omscholing vaak voordelig kan zijn, is het niet altijd verplicht. Als je al relevante vaardigheden of ervaring hebt die overdraagbaar zijn naar banen in de duurzame sector, kun je mogelijk direct solliciteren naar functies zonder aanvullende omscholing. Dus blijf vooral leuke duurzame vacatures zoeken op Greenjobs.nl en solliciteer naar die baan voor de toekomst!

11. Zijn er subsidies of financiële ondersteuningsmogelijkheden beschikbaar voor omscholing naar duurzame banen?

De kosten van omscholingstrajecten kunnen variëren en kunnen worden gedekt door de deelnemer zelf, door subsidies van de overheid of door sponsoring van bedrijven en organisaties in de duurzaamheidssector. In sommige gevallen bieden omscholingstrajecten ook een salaris tijdens de omscholing en ga je gelijk in dienst. Hier zit dan vaak de voorwaarde aan vast dat je een bepaalde periode in dienst blijft na de omscholingsperiode.

Als je in de ziektewet zit en op het punt staat weer aan de slag te gaan zijn er ook een hoop omscholingstrajecten die vanuit het UWV worden betaald.

Voor meer informatie over omscholingstrajecten, de duur, de kosten en de voorwaarden, bekijk de hele lijst met omscholingstrajecten:

Lijst met omscholingstrajecten

12. Wat zijn enkele veelvoorkomende uitdagingen bij het omscholen naar een duurzame baan en hoe kan ik deze overwinnen?

Omscholingstrajecten zijn vaak intensief en vragen een aanzienlijke investering in tijd en geld. Gelukkig heb je ook een hoop omscholingstrajecten die betaald worden vanuit de werkgever of vanuit subsidies van de overheid. Daarnaast is het belangrijk om te overwegen of de nieuwe carrière voldoet aan de verwachtingen en je interesses op de lange termijn.

Er zijn omscholingstrajecten voor ieder opleidingsniveau (praktisch en theoretisch) maar mocht je willen laten omscholen naar een functie waarvoor een ander opleidingsniveau nodig is is het mogelijk nodig dat je nog studeert, bijleert of een extra training doet voordat je het omscholingstraject begint.

Doe vooral goed onderzoek naar de opties die je hebt en wat het beste bij je past en bereid je zo goed mogelijk voor.