Vacature: Teamleider Beschut Werk - Milieuwerk Amsterdam

Wij laten elke dag zien dat sociaal circulair ondernemerschap duurzaam meervoudig winstgevend is. Want wij vinden dat de waarde die schuilt in ieder mens, en elke reststroom het verdient maximaal toe te doen in deze wereld van schaarste.

Met handmatige sortering halen we zoveel mogelijk waarde uit reststromen. Hierbij proberen we het steeds beter te doen. Dat wil zeggen; niet alleen maar recyclen, maar meer urban mining, refurbishment, re-use en/of re-purposing.

Wij zoeken:

Een versterking in de aansturing voor het bedrijf waar wij trots op zijn en waar men werkt binnen de kernwaarde “Als je doet wat je leuk vindt, komt de rest vanzelf”

Voor de functie van Teamleider Beschut Werk zijn wij op zoek naar iemand die productiedoelstellingen – uitpakwerk - koppelt aan individuele capaciteiten van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie. Een natuurlijk leider met oog voor beide belangen.

Dit ben jij:

Jij bent een gedreven en ervaren teamleider, met een passie voor sociale inclusie en idealiter ervaring in logistiek of recycling. Als Teamleider Beschut Werk werk je nauw samen met je collega-teamleiders en ben je de spil tussen de medewerkers en de jobcoaches enerzijds, en de operationele directie anderzijds. Je hebt een groot hart voor de bijzondere doelgroep waar we mee werken en hebt de vaardigheden om hen te begeleiden en motiveren.

• Mensgericht: Je vindt het belangrijk dat mensen zich gezien en gehoord voelen. Je zorgt voor een fijne werkplek en hebt een positieve mindset, ongeacht de uitdagingen.
• Stevig in je schoenen: Je weet je te handhaven in een dynamische werkplek en durft beslissingen te nemen. Levens- en werkervaring stellen je in staat om effectief om te gaan met de bijzondere doelgroep.
• Je communiceert eerlijk en duidelijk: Je weet op een respectvolle manier in gesprek te gaan met medewerkers en zorgt voor duidelijke communicatie over verwachtingen en doelen.
• Verbinder: Je zorgt voor een goede samenwerking binnen het team en draagt bij aan de motivatie van medewerkers. Je bewaakt tegelijkertijd de commerciële doelstellingen zonder concessies te doen aan de sfeer.
• Stressbestendig: Je kunt goed omgaan met werkdruk en weet prioriteiten te stellen.
• Generalist: Je hebt brede kennis van de bedrijfsvoering en weet waar je de benodigde expertise kunt vinden als dat nodig is.
• Pragmatisch hbo-niveau: Je hebt de juiste werk- en denkwijze om zowel de sociale als de operationele aspecten van de functie goed te combineren. Je ervaring is hierin je belangrijkste school.

Aangezien de sector circulaire economie specifieke veiligheids- en werkkennis vereist, bieden wij de mogelijkheid om trainingen en cursussen te volgen om jouw kennis op peil te houden.

Dit ga je doen:

Als Teamleider Beschut Werk werk je in een aansturend team van vier mensen die samen verantwoordelijk zijn voor het vlot en efficiënt verloop van de werkzaamheden binnen het bedrijf. Je zorgt ervoor dat alles volgens afspraak met RSC verloopt en je hebt dagelijks contact met verschillende afdelingen.

• Operationele verantwoordelijkheid: Je houdt toezicht op de dagelijkse werkzaamheden en zorgt dat alles soepel verloopt. Je schakelt bij waar nodig en zorgt voor de juiste bezetting.
• Knelpunten signaleren en verbeteren: Je identificeert tijdig knelpunten tussen de wensen van de opdrachtgever en de mogelijkheden van het bedrijf, en werkt aan oplossingen.
• Intakes en begeleiding: Je begeleidt nieuwe medewerkers en zorgt ervoor dat ze goed worden ingewerkt. Je biedt ondersteuning waar nodig en maakt ze wegwijs in de veiligheidsregels en werkzaamheden.
• Leidinggeven: Je geeft instructies aan productieleiders en personeel en lost operationele vragen op.
• Motivatie en ontwikkeling: Je zorgt voor een motiverende werkomgeving en bespreekt de voortgang van medewerkers. Indien nodig werk je samen met de jobcoaches van Milieuwerk om problemen op te lossen.

Wat wij jou bieden:

• Zingeving; jouw werk draagt bij aan een inclusieve arbeidsmark en circulaire economie.
• Een cultuur die voelt als familie.
• Een bedrijf waar mensen graag werken en graag mee samenwerken.
• Een 38-urige werkweek.
• 25 vakantie dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• 0,5 extra verlofdag per jaar voor leuke dingen
• Een salaris tussen de €2.300 en €3.900 op basis van ervaring en competenties.
• Vaste reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Pensioenregeling.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.

Ben jij enthousiast over deze functie en herken jij jezelf in onze kernwaarden? Solliciteer dan snel! Stuur je cv en motivatie naar gina@milieuwerk.nl t.a.v. Gina Engelhardt - Operationeel Directeur Milieuwerk.

Over Milieuwerk

Milieuwerk Amsterdam, sociaal en circulair sinds 1992

Samen bedenken en ontwikkelen we met onze partners circulaire manieren om 'grondstofstromen' en 'reststromen' op een sociale manier te verwerken. Dat doen we met zo'n honderdvijftig collega's die allemaal 'een afstand' hebben tot de gewone arbeidsmarkt. Zo werken we als Milieuwerk Amsterdam letterlijk en figuurlijk aan het milieu. Dat doen we samen met een groeiend aantal partners waaronder Pre-Zero, WEEE Nederland, HVC, de Gemeente Amsterdam, Q-Plastics, HKS Metals en AEB Amsterdam.

Zo verwerken we jaarlijks 7.500 ton ongesorteerde E-waste naar recyclebare monostromen en schonen we 6.000 ton kleding op zodat deze gereed is voor fijn sortering en hergebruik. We zijn actief op het gebied van re-use en refurbishment en urban mining; restpartijen marmoleum en plastic worden weer teruggebracht naar de markt als nieuwe producten en onderdelen uit afgedankte laadpalen wordt getest en opnieuw ingezet. Daarnaast geven op sociale wijze personele invulling aan externe milieupleinen.

Milieuwerk Amsterdam werkt vanuit een eigen Circulaire HUB in de Amsterdamse Haven. Deze hub telt 25.0000 duizend vierkante meter, is goed bereikbaar en biedt een veilige en prettige ruimte aan zowel de sociale collega's als de circulaire partners. De hub is volop in beweging, er gebeurt van alles en iedereen leert van elkaar. Dat leidt weer tot nieuwe ontwikkelingen, en zo ontstaan steeds nieuwe manieren van 'grondstromen' en 'reststromen' verwerken. 

Als het gaat om certificeringen dan loopt Milieuwerk Amsterdam voorop, zo zijn we een erkende Social Enterprise bezitten we de PSO30+ normering, ISO14001 & 9001 en WEEELABEX-certificering. En wordt er gewerkt aan de internationale B Corp status om nog zichtbaarder invulling te geven aan de positieve impact die Milieuwerk als onderneming heeft op mens & milieu.

Milieuwerk werd opgericht in 1992, twintig jaar later begon de huidige eigenaar David Jansen, er als projectleider, vijf jaar later werd hij er directeur en in 2024 werd hij CEO van zowel Milieuwerk Amsterdam BV als de Circulaire Hub Amsterdam (een onderdeel van Milieuwerk waarin AEB - Afval Energie Bedrijf Amsterdam- voor 40 procent deelneemt). David is een social entrepreneur met heldere opvattingen. Zijn circulaire ervaringen deelt hij graag. LinkedIn profile

Visie

Milieuwerk Amsterdam is marktleider op het snijvlak van sociaal en circulair. Voor iedereen met een arbeidsbeperking die graag wil werken is er een betekenisvolle betaalde baan en voor elke afvalstroom is er een partner waarmee we maximaal waarde behouden.

Missie

We zijn een regulier bedrijf met een social impact first visie. Aan de hand van de ESG bieden we sociale oplossingen voor circulaire vraagstukken. Zo creëren we banen voor mensen met een kwetsbare arbeidsmarkpositie en voegen we nieuwe waarde toe aan reststromen.

Kernwaarden

1. Regel één: “als je doet wat je leuk vindt komt de rest vanzelf”. Dit vormt de basis voor onze bedrijfscultuur.

1. No-nonsens: we zeggen waar het op staat, dat betekent eerlijke en transparante communicatie. Daarnaast doen we gewoon wat nodig is zowel in de circulaire keten, als bij het helpen van onze medewerkers.

1. Meervoudige duurzaamheid: we creëren duurzame banen voor mensen met een arbeidsbeperking en streven naar de meest duurzame oplossingen voor de verwerking van reststromen.

1. We handelen bewust en sociaal: we baseren onze keuzes altijd op de drie pijlers van de ESG. Hierop bepalen we de ontwikkeling van het bedrijf, de mens en ons netwerk.

1. We doen het samen: We zijn onderdeel van een groter ecosysteem. Samen bereiken we meer. Dit begint bij de samenwerking Milieuwerk en de Circulaire HUB en breidt zich vervolgens uit naar al onze key stakeholders en partners per waardeketen. Samen overwinnen we onze uitdagingen, en delen we onze successen.