Je nieuwe job als Tendermanager bij ons snelgroeiende bedrijf in het verduurzamen van woningen en wijken. Jouw #1 doel is zorgen dat we via aanbestedingen impactvolle dienstverlening en projecten winnen en mogen uitvoeren in opdracht van gemeenten.

• 35% Tendermanagement - Begeleiden van tendertrajecten van A tot Z met als doel een winnende inschrijving. Je bent verantwoordelijk voor het op tijd indienen van tenders, voor een strakke overdracht na een eventuele win, en als sparringpartner ondersteun je je schrijfteam bij het aanscherpen van hun werk. 

• 25% Schrijver - Ontwikkelen van overtuigende teksten en positioneringen die leiden tot een hoge kwaliteitsscore. Hiertoe breng je externe inspiratie de organisatie in en stem je af met andere teams.

• 20% Strategie - Het maken van strategische keuzes zoals bid/no-bid beslissingen, meedoen aan marktconsultaties en vragen stellen over de uitvragen. 

• 20% Innovatie - Actief meewerken aan het creëren van nieuwe proposities en diensten. Je haalt (extern) inspiratie op, identificeert kansen en werkt samen met andere teams aan de ontwikkeling van onze diensten.

Je werkt samen met collega’s Loes, Donna, Eva, Rik en Joppe in wat wij noemen de 'Tenderdome'. Gedurende het schrijfproces drinken we filterkoffie en eten we zoute drop. Het winnen van een aanbesteding is wat ons betreft echt een team effort! We vieren de winst bijvoorbeeld met een gezellige lunch buiten de deur. Verliezen we? Dan evalueren met als doel samen beter te worden.

Heb jij ervaring met het schrijven van overtuigende projectvoorstellen? Houd jij overzicht in complexe trajecten met strakke deadlines? En krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe proposities op basis van markttrends? Een goede Tendermanager denkt in kansen, durft  te kiezen en neemt anderen mee, maar heeft ook oog voor de kleinste details. Heb jij gezien dat er tussen ‘durft’ en ‘te’ een dubbele spatie zit? Top.

We hebben voor deze rol geen functievereisten: we geloven dat je zelf prima kunt inschatten of je de rol zoals die hierboven staat omschreven goed kunt invullen. En of je er blij van wordt. Tijdens de sollicitatieprocedure zoeken we samen uit of we denken dat er een wederzijdse match is.

Voor wat hoort wat!

• De salarisrange voor deze functie is €3.800 tot €5.500 bruto, excl. 8% vakantiegeld, op basis van 40 uur. De onderkant van de range gaat op voor mensen die op onderdelen van de rol moeten groeien om de rol met grote mate van zelfstandigheid uit te voeren. De bovenkant van de range gaat op voor mensen waarvan tijdens de sollicitatieprocedure blijkt dat zij de rol zoals hierboven omschreven met grote mate van zelfstandigheid kunnen uitvoeren.

• Persoonlijk vitaliteitsbudget van €250,- per jaar via Alleo, te besteden aan iets waar jij blij van wordt (bijv. sport, lekkere maaltijden, massages).

• Collectieve groene pensioenregeling via DoenPensioen van ASR. Rel legt 4.5% in en jij legt 3% in. Je eigen inleg kun je zelf omhoog bijstellen.

• Vergoeding van woon-werkverkeer met OV buiten Amsterdam. (Amsterdammers op de fiets dus! Wel zo duurzaam 😉)

Vakantie- & feestdagen

• Onbeperkte vakantiedagen met ‘fair use policy’. Dus een extra vrije dag op jouw verjaardag kan gewoon!

• Flexibele feestdagen. Je mag Nationale Feestdagen inzetten naar eigen wens. Prima om bijv. 2e Pinksterdag in te wisselen voor Eid-al-Fitr.

Groei & ontwikkeling

• 1:1-begeleiding van jouw persoonlijke Rel-coach en - voor wie het wil - een professionele externe coach via OpenUp.

• Rel Academy met maandelijks een relevante training.

• Opleidingsbudget voor wie een specifieke training wil volgen die niet in de Rel Academy zit.

• Wekelijkse reflectie via 15Five-tool en regelmatige feedback van collega’s.

• Omdat we bij Rel zelfsturend werken, kan je op ieder moment zelf een voorstel doen over hoe je je rol wil aanpassen, een rol erbij wil nemen of wil doorgroeien.

Positieve energie

• Veel vrijheid en autonomie in hoe jij je werk vormgeeft (o.a. in de vorm van holacracy), maar altijd met elkaar (#samensterk). 

• Vier Rel-brede strategiedagen per jaar, waardoor je nauw betrokken bent bij de strategie van de organisatie.

• Regelmatige borrels en een tot twee keer per jaar een weekend weg samen.

• Werken met onze kernwaarden als kompas bij een organisatie die kiest voor de missie als baas. 

Fijne werkplek

• Nieuw duurzaam kantoor, 5 minuten lopen van Station Amsterdam Zuid en naast het Beatrixpark (voor een lekkere wandeling!).

• Hybride werken ná je eerste jaar. Een goede onboarding vinden we super belangrijk en daarvoor is aanwezigheid in het eerste jaar gewenst. Daarom starten we meestal met max. 1 thuiswerkdag per week.

• Een (refurbished) Macbook.

Last but not least: impact

• Een betekenisvolle baan waarbij jij dagelijks impact maakt op de versnelling van de energietransitie. Dankzij ons werk in 2025 bespaarde iedere fulltime Reller net zoveel CO₂ als de jaarlijkse gemiddelde uitstoot van 14 (!) Nederlanders. 

Neem gerust contact op met Loes, dat vindt ze leuk!

Loes van Esch
Lead tenderteam

06-43592687

werkenbij@regionaalenergieloket.nl