Wil jij je inzetten voor het grootste natuurgebied van Nederland en zorgen voor een schone en gezonde Noordzee? Wil je bijdragen aan de strategische positionering en profilering van Stichting De Noordzee (SDN)? Ben jij een proactieve en strategische fondsenwerver, waarmee we onze plannen kunnen verwezenlijken? Solliciteer dan nu bij SDN als Manager Communicatie en Fondsenwerving, tevens lid van het managementteam (MT).

Deze functie is per direct beschikbaar.

Waar ga je werken?

Stichting De Noordzee is al ruim 40 jaar dé organisatie als het gaat om bescherming en duurzaam gebruik van de Noordzee. Wij richten ons op vier doelen: ruimte voor de natuur, een schone zee zonder afval of vervuilende emissies, zorgen voor duurzaam voedsel en het leveren van natuurvriendelijke energie. Samen met anderen werken wij aan het oplossen van de grootste milieu-uitdagingen op de Noordzee. Onze kernwaarden zijn: samen, oplossingsgericht, onafhankelijk en science-based.

Wat ga je doen?

Samen met jouw team van vijf professionals ga je aan de slag met het bereiken van het bredere publiek en relevante stakeholders en neem je hen mee in het verhaal van de Noordzee. Je laat mensen voelen en zien waarom de Noordzeenatuur het beschermen waard is, en helpt de Noordzee naar boven op de maatschappelijke en politieke agenda. Samen met jouw team weet je mensen te enthousiasmeren en te activeren voor de Noordzee. Je bouwt verder aan het merk van Stichting De Noordzee en aan de kennis en liefde van mensen over de Noordzeenatuur. Om dit te kunnen doen heb je ervaring met storytelling, communicatie-strategieën, social mediacampagnes, reputatiemanagement en het beheren en inzetten van een persnetwerk. Je krijgt de beschikking over een sterk team met professionals die verantwoordelijk zijn voor (online) communicatie, perswoordvoering, de Beach Cleanup Tour, (communicatie) campagnes, public affairs en fondsenwerving. Jouw taak om dit team aan te sturen en naar een nog hoger niveau te tillen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de fondsen die we nodig hebben om onze doelen te bereiken. Dat doe je niet alleen: je hebt een fondsenwerver in je team en ook de professionals uit het beleidsteam zijn verantwoordelijk voor het werven. Jij bewaart echter het overzicht en zet de strategie uit om te komen tot fondsen, subsidies en partnerschappen die bij onze kernwaarden passen. We hebben als stichting het doel om private fondsen, subsidies vanuit de (Europese) overheid en partnerschappen met het bedrijfsleven meerjarig aan ons te binden om continuïteit van onze stichting te waarborgen.

Deze functie neemt deel aan het Management Team (MT). Het MT bestaat uit drie mensen: de directeur, het hoofd programma’s en jij. Het MT draagt verantwoordelijkheid voor het reilen en zeilen van de organisatie. Denk hierbij aan de financiële besluiten en afwegingen, het uitvoeren van de meerjarige beleidsvisie, het HR en de lange termijnstrategie. SDN is tegelijkertijd een platte organisatie: we werken met een relatief klein team aan ons gemeenschappelijk doel. Betrokkenheid van alle medewerkers in wat we doen vinden we daarom belangrijk en waardevol. Naast het uitzetten van de grote lijnen, steek je als lid van het MT zelf ook de handen uit de mouwen.

Je rapporteert aan Wytske Postma, directeur-bestuurder. Samen met Ewout van Galen, Hoofd Programma’s, vormen jullie het MT.

Jouw kerntaken

• Je ontwikkelt een communicatiestrategie (in- en extern) die aansluit bij de meerjarenvisie van SDN en je vertaalt deze strategie naar communicatie -en public affairsdoelen.
• Je zet de strategie uit om te komen tot fondsen, subsidies en partnerschappen die bij ons passen. Je bent medeverantwoordelijk voor het dekkend krijgen van de jaarbegroting.
• Je geeft leiding aan je team: je coördineert hun werkzaamheden en zorgt voor goede verbinding en synergie met de diverse programma’s.
• Je zorgt voor een eenduidige positionering, ondanks en dankzij de brede diversiteit aan activiteiten van SDN; je weet dit door te vertalen naar de communicatiemiddelen en campagnes, on- en offline.
• Je maakt het gewenste imago van SDN herkenbaar en bent in staat een actief pr-beleid te ontwikkelen.
• Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van (potentiële) partners en financiers.
• Je weet belangrijke onderwerpen voor en van SDN te agenderen bij de belangrijkste stakeholders zodat deze meegenomen worden in de besluitvorming.
• Je stelt de communicatiestrategie en daaruit voortkomende (project)communicatieplannen en -activiteiten op die bijdragen aan het positioneren van SDN bij verschillende stakeholders, en je voert deze uit.

Wie ben jij?

• Je hebt een grote liefde voor de Noordzee.
• Je hebt een hbo of academisch werk- en denkniveau.
• Je bent een senior op het gebied van communicatie met ruime ervaring.
• Je hebt relevante leidinggevende ervaring; je bent doortastend, verbindend en inspirerend.
• Je hebt ervaring met fondsenwerven, partnerschappen en het aanvragen van subsidies
• Je werft graag actief financiële middelen en kan vanuit die ervaring een vertaalslag maken naar een strategie.
• Je weet ontwikkelingen op het terrein van (online) communicatie, campagnes en social media naadloos en strategisch door te vertalen naar het werk van SDN.
• Je hebt ervaring met storytelling
• Je creëert duidelijke uitgangspunten voor collega’s en stimuleert hen tot het behalen van maximale resultaten.
• Je schrijft uitstekend Nederlands.
• Je hebt affiniteit met het werk en de kernwaarden van Stichting De Noordzee.
• Je bent een denker én een doener.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige rol in een dynamisch en complex stakeholderveld.
• Een eindverantwoordelijke rol waarin je lid bent van het MT.
• Een functie met een grote mate van zelfstandigheid.
• Je krijgt de mogelijkheid om je te ontwikkelen. We vragen niet dat je alles al weet, wel de houding om zaken tot je te nemen en te leren.
• De kans om bij te dragen aan de ontwikkeling van het goed beheer van de Noordzee, het grootste natuurgebied van Nederland.
• Een informele werksfeer binnen een gezellig team én een kantoor op loopafstand van Utrecht CS. We bieden de mogelijkheid voor thuiswerken van maximaal 50% van de contracturen.
• Een fulltime functie (38 uur p/w) op basis van een contract voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Goede ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 30 vakantiedagen, pensioenregeling en OV-regeling met NS Business Card.
• Marktconform brutosalaris schaal 12 tussen €5.343 en €6.799 maand.

Reageren?

Interesse in bovenstaande vacature? Mail jouw motivatie en CV vóór 15 juni via de 'Solliciteer nu' button hieronder. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 juni.

Vragen?

Voor vragen over de positie kan je contact opnemen met Wytske Postma op dinsdag 6 en 13 juni, van 09.00 tot 10.00 op nummer 030-234 0016.