Meebouwen aan een recruitmentafdeling voor een snelgroeiende en ambitieuze organisatie, daar word jij blij van! Projecten zoals het uitrollen van ons employer brand, het ontwikkelen van referral campagnes en diversiteit en inclusie liggen voor jou op stapel. Daarnaast ben jij onderdeel van het versnellen van de duurzaamheid in Nederland. 

Corporate recruiter, hier start jouw uitdaging:

Als Corporate recruiter is jouw grootste uitdaging dat we zowel voor de korte als lange termijn in staat zijn om het juiste talent aan onze organisatie te binden. Het vinden van de juiste collega’s die meewerken aan onze klimaatmissie en zorgdragen voor het behoudt van onze Polestar Capital cultuur. Alleen met de juiste talenten en sterke teams zijn wij in staat onze groeiambitie te behalen.

Uiteraard krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen voor onze vacatures. Jij bent een stevige sparringpartner van onze business en adviseert over de juiste werving- en selectieaanpak. Dit doe jij op een creatieve manier. Jij schrijft aansprekende vacatureteksten, maakt een passend wervingsplan en waar nodig benader jij de juiste kandidaten. De doelgroepen die wij werven zijn divers. Dit gaat van heel specialistisch en schaars, zoals een investment manager of risk manager tot aan meer volume functies zoals frontoffice medewerkers en krediet acceptanten.

Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor verschillende projecten en zorg jij er samen met het team voor dat we op lange termijn in staat zijn het juiste talent te vinden. Dit doe je door het creëren van naamsbekendheid in de arbeidsmarkt. Hiervoor bedenk jij, eventueel samen met partners, leuke campagnes en content. Employer branding staat bij ons nog in de kinderschoenen. Daarnaast houd jij je o.a. bezig met projecten op het gebied van referral recruitment, de candidate experience, diversiteit en inclusie.

De recruitmentafdeling, die momenteel bestaat uit 2 collega’s, is volop in ontwikkeling. Dit betekent dat jij mee kunt bouwen en dat al jouw ideeën meer dan welkom zijn! Natuurlijk vinden wij jouw ontwikkeling ook erg belangrijk. Samen bespreken wij welke ontwikkeling jij wil doormaken en wat hiervoor nodig is.

De verantwoordelijkheden als Corporate recruiter:

• Aanspreekpunt en adviseur van onze hiring managers;
• opzetten en beheren van onze social media kanalen voor het uitdragen van ons employer brand;
• bedenken en uitrollen van wervingscampagnes (eventueel in samenwerking met creatieve partners);
• sourcen van de juiste collega’s en het opbouwen van talentpools;
• voeren van sollicitatiegesprekken;
• lead bij diverse projecten zoals employer branding, candidate experience, referral recruitment, diversiteit en inclusie.

Je functie bestaat voor ongeveer 50% uit projecten en 50% operationeel recruitment.

Uit onderzoek blijkt dat vrouwelijke kandidaten pas solliciteren als ze aan 100% van de eisen voldoen, terwijl mannelijke kandidaten dat al bij 60% doen. Dus herken jij je in deze uitdaging, maar aarzel je of je aan alle eisen voldoet? Dan zien we je CV graag tegemoet.

De uitdaging bij Polestar Capital:

Polestar Capital zet woorden om in daden. Duurzaamheid en impact zijn woorden die je dagelijks bij ons hoort; dit wordt omgezet in het realiseren van duurzame transities, waarbij financiering niet langer een belemmering is, maar een versneller. Polestar Capital is dan ook één van de koplopers binnen Nederland en Europa als financier van energie gerelateerde- en circulaire projecten. Om de opwarming van de aarde onder de 1,5 graden te houden, is nú actie nodig. Door te financieren wat anderen niet financieren willen we bijdragen aan CO2 besparing, afval reducering, productie van duurzame energie, abiotische grondstoffen en aan het creëren van (lokale) banen. Hoe maken we dit concreet in onze werkzaamheden? Wij beheren o.a. het Limburgs Energie Fonds en zijn in 2022 gestart met het Polestar Capital Circular Debt Fund (PCDF). Daarnaast verzorgen wij vanuit het Warmtefonds de acceptatie en het beheer van leningen aan particuliere woningeigenaren, VvE’s en scholen voor het financieren van energiebesparende maatregelen.

Onze groei brengt volop kansen mee voor jou. Wij bouwen samen aan Polestar Capital. Met jouw positieve energie en enthousiasme weet jij anderen mee te nemen in jouw drive om onze organisatie vooruit te helpen. Wij bieden je een hecht people & culture team met 5 directe collega’s om mee samen te werken. Naast jouw team zijn er nog 120 gedreven collega’s waarmee je kan sparren en ervaringen kan delen.

Wat biedt Polestar Capital nog meer:

• Salaris tussen de €3000,- en €4.500,- bruto per maand (excl.);
• premievrij pensioenregeling + een budget op basis van 4% van je salaris om jouw pensioen aan te vullen of voor andere doeleinden te gebruiken;
• thuiswerkvergoeding en/of reiskostenvergoeding;
• 29 vakantiedagen op basis van 40 uur om te genieten van een welverdiende vakantie;
• hybride werken;
• opleidingen en cursussen ten behoeve van je professionele ontwikkeling;
• afwisselende baan; ruimte tot persoonlijke inbreng;
• een hecht team met een gezamenlijke lunch, borrelen en geregeld zijn er bedrijfsuitjes.

Dit breng jij mee als Corporate recruiter:

• Een afgeronde hbo-opleiding;
• minimaal 3 jaar recruitmentervaring in een corporate- of een scale-up omgeving;
• uitstekende mondelingen en schriftelijke communicatieve skills;
• een visie op recruitment en talent acquisition en jij kunt deze visie omzetten in concrete acties en plannen;
• creativiteit om onze branding op de juiste manier neer te zetten;
• sterk in stakeholdermanagement en hebt projectmanagement skills om onze projecten tot een mooi resultaat te brengen;
• 32 – 40 uur per week beschikbaar.

Enthousiast om bij ons te werken als Corporate recruiter specialist?

Solliciteer via deze weg op de vacature. Onze recruiter Larissa neemt binnen 2 werkdagen contact met je op. Zien we samen een match? Dan nodigen we je graag uit voor een persoonlijke kennismaking bij ons op kantoor.