Gemeente Montfoort is een meer dan fraaie gemeente in het Groene Hart van ons land. In totaal telt de gemeente zo’n 14.000 inwoners, die voornamelijk in de stad Montfoort en het dorp Linschoten wonen.

Gemeente Montfoort is ‘gewoon bijzonder en bijzonder gewoon’. We redeneren vanuit dienstverlening aan inwoners, zetten in op samenwerking en zorgen dat uitvoering van werkzaamheden door derden goed gebeurt. De tijd dat werken bij een gemeente synoniem stond voor suf en saai is voorgoed voorbij. Jouw toekomstige collega’s zijn mensen met een visie. In onze organisatie ligt de verantwoordelijkheid bij de medewerkers en werken we op basis van drie kernwaarden: deskundig, betrokken en loyaal.

De algehele leiding van de organisatie is in handen van de directie. De directie bestaat uit de gemeentesecretaris / algemeen directeur en een adjunct directeur.

De dagelijkse leiding van de medewerkers in de diverse teams is in handen van teamcoördinatoren.

Voor het team Wonen, Economie, Duurzaamheid en Cultureel Erfgoed (WEDC) zijn wij op zoek naar een

Beleidsadviseur Duurzaamheid en Energie

Werkzaamheden, taken en rol

In jouw rol als beleidsadviseur Duurzaamheid en Energie ga je aan de slag met het ontwikkelen van beleid en met projecten op het gebied van duurzaamheid en energie. Daarbij focus je je op de warmtetransitie met aanvullend de onderwerpen elektriciteit en milieu waar je uitvoering geeft aan het Klimaatakkoord, de RES en het daarbij vastgestelde toets- en afwegingskader. Dit doe je onder andere door bijvoorbeeld de uitvoering van het Energie Diensten Centrum, de ontwikkeling van het te schrijven Warmteprogramma n.a.v. de vastgestelde Transitievisie Warmte, het begeleiden van de Isolatiecampagne en het tegengaan van energie-armoede.
Daarnaast adviseer je over de ontwikkeling van toekomstige wind- en zonne-energie projecten binnen onze gemeente. Verder is het terugdringen van energiegebruik een onderwerp dat je graag en voortvarend oppakt. De ene keer ben je bezig met strategische vraagstukken in de regio en de andere keer met een concrete vraag van een ontwikkelaar of inwoner.

Je kunt niet alles zelf uitvoeren en zoekt daarom partners die je daarbij helpen. Je bent dan ook een echte netwerker die makkelijk verbanden legt en verbindingen maakt binnen en buiten de gemeentelijke organisatie. Verder ben je het eerste aanspreekpunt voor de uitvoeringsorganisatie(s) in de warmtetransitie. Tenslotte ben je in staat om van buiten naar binnen te denken, signaleer je ontwikkelingen op het gebied van energie en vertaal je deze in beleid en/of adviezen.

We zoeken …

Een bevlogen en resultaatgerichte collega met minimaal HBO werk- en denkniveau en relevante werkervaring op het beleidsterrein duurzaamheid en energie. Duurzaamheid is voor jou meer dan alleen de opwek van energie. Het gaat vooral om een brede blik op het toekomstbestendig maken van de gemeenschap. Je bewaakt kwaliteit en kijkt over grenzen heen om tot innovatieve oplossingen te komen. Je kunt omgaan met tegenstrijdige belangen en je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je weet goed je partij mee te blazen binnen regionale samenwerkingsverbanden en vindt het leuk om een zo breed mogelijk netwerk op te bouwen en te onderhouden. Je neemt verder graag initiatief, maar kunt ook goed luisteren wanneer dit nodig is. Daarnaast spreekt werken in een kleinere organisatie je zo aan omdat je het hele brede werkterrein van de gemeente kunt overzien. Tot slot beschik je over sterke communicatieve vaardigheden zowel in woord als geschrift.

We bieden …

• Een dynamische organisatie waar de communicatielijnen kort zijn.
• Een uitdagende afwisselende baan op basis van vertrouwen en verantwoordelijkheid.
• Nauw contact met alle collega’s in de organisatie, je ziet direct wat je werk bijdraagt.
• Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden; dit laatste bijvoorbeeld via een gezamenlijk opleidingsinstituut: De Groene Hart Academie.
• Een eigentijds thuiswerkbeleid en faciliteiten voor hybride werken.
• Een fijne werksfeer.
• Een world class work place!

World-class Workplace, voorheen in Nederland bekend als Beste Werkgevers, is 15 jaar geleden gelanceerd en inmiddels uitgegroeid tot Nederlands grootste, onafhankelijke keurmerk voor goed werkgeverschap. World-class Workplaces worden door hun medewerkers hoger beoordeeld dan hun branchegenoten op goed werkgeverschap. Het keurmerk is gratis en niet te koop, organisaties kunnen het alleen verdienen door een goede beoordeling van hun eigen medewerkers. Dit maakt dat het keurmerk voor sollicitanten het bewijs is dat ze bij een goede werkgever terecht komen.

Arbeidsvoorwaarden
Het gaat om een functie voor 36 uur per week met een salaris in schaal 10 (Cao gemeenten) maximaal
€ 5.313,- bruto per maand (bij een dienstverband van 36 uur), exclusief een Individueel Keuze Budget van 17,05%.
We bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd die bij goed functioneren, wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Contact
Heb je vragen of wil je nadere informatie over de inhoud van de functie dan kun je contact opnemen met Alex Eijkelenboom, Team coördinator WEDC, via 06-83164216

Graag ontvangen wij je motivatiebrief en cv per e-mail via hr@montfoort.nl en als deze interessant genoeg is gaan we met jou in gesprek.