Tussen rivieren en kanalen ligt de kracht van beweging. Als beleidsadviseur binnenvaart werk jij aan de stille motor achter de economie: vervoer over water. Jij ziet kansen waar anderen statistiek zien. Jij maakt beleid tastbaar. Hier vertaal je ambities naar acties die impact hebben en denk je na over de toekomst van onze binnenvaart.

Beleidsadviseur binnenvaart
Den Haag | 36 uur | Hbo, Wo | Salarisschaal 12 | € 4.799,- - € 6.783,-

Dit ga je doen
Als beleidsadviseur binnenvaart ben jij de stem van de provincie in een wereld die nooit stilstaat. Zo vertegenwoordig je Zuid-Holland in regionale netwerken waar de koers van de binnenvaart wordt bepaald. Je levert inhoudelijke bijdragen aan overlegtafels, schrijft adviezen die richting geven en vertaalt complexe vraagstukken naar haalbare stappen.

Je neemt deel aan het Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport (MIRT) overleg over goederenvervoer. Dat is een samenwerkingsverband met provincies, gemeenten, vervoerregio’s en waterschappen. Tijdens deze overleggen in dit netwerk haal je veel informatie op over wat er zich buiten onze organisatie afspeelt. Deze informatie gebruik jij om onze organisatie en het bestuur te adviseren over ons beleid en hoe wij hierop kunnen anticiperen.

Ook zoek je mogelijkheden op voor (nieuwe) strategische samenwerkingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een samenwerking met gemeenten en Rijk voor een project ‘red de kade'.

Je bent niet alleen beleidsmaker, maar ook verkenner. Je onderzoekt wat digitalisering kan betekenen voor havens, wat autonoom varen vraagt van ons beleid en hoe data onze besluiten kan versterken en onderbouwen. Tenslotte werk je mee aan concrete projecten, zoals subsidieregelingen voor emissieloze schepen of pilots voor modal shift.

Dit maakt de functie interessant

• Je werkt op een plek waar duurzaamheid en logistiek samenkomen;
• Je bouwt een groot netwerk op, zowel intern als extern;
• We geven je veel vrijheid hoe je je werk indeelt;
• Je krijgt in deze functie veel ruimte om mee te denken over hoe de koers van de binnenvaart er in onze regio uit moet zien.

Dit is jouw profiel
Je vindt het belangrijk dat beleid klopt op inhoudelijk, bestuurlijk én maatschappelijk niveau. Je schakelt makkelijk tussen strategie en uitvoering en je weet hoe je ingewikkelde thema’s behapbaar en bespreekbaar maakt voor en met collega’s, bestuurders en externe partners. Je hoeft geen specialist in alles te zijn. Wat telt is dat je nieuwsgierig bent, stevig in je schoenen staat en met overtuiging werkt aan beleid dat ertoe doet. Je hebt het vermogen om scherpe analyses te maken én helder te schrijven. Tenslotte, mensen werken graag met jou samen door je fijne, open werkhouding.

Verder neem je het volgende mee:

• Minimaal een hbo-opleiding in de richting van bestuurskunde, transport, logistiek of maritiem;
• Minimaal 5 jaar relevantie werkervaring met beleidsontwikkeling in een bestuurlijke omgeving;
• Kennis van de binnenvaart of affiniteit met goederenvervoer;
• Inzicht in duurzame transport, specifiek binnenvaart;
• Een visie hoe digitalisering en data ons kan helpen met goed beleid.

Dit bieden we

• Salarisniveau: Salarisschaal 12
• Maandsalaris exclusief IKB: min. € 4.799 - max. € 6.783
• Jaarsalaris inclusief IKB: min. € 70.479 - max. € 99.611
• Een jaarlijkse salarisverhoging van 3% tot aan het einde van je schaal
• Dienstverband: Tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op vast
• Minimumaantal uur: 36

Daarnaast krijg je:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 22,37% bovenop jouw salaris. Dit kun je onder andere inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris;
• De mogelijkheid om thuis je werkplek goed in te richten. Denk aan een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen;
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van € 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de PZH Akademie;
• De ruimte om je werkweek flexibel in te delen. Samen met je collega’s bepaal je waar je werkt. Deels vanuit huis en deels op het provinciehuis. Dat geeft een goede werk- privébalans;
• Bij ons is een fulltime werkweek 36 uur. Wil je meer werken? Dat kan in overleg, met een maximum van 40 uur. Je bouwt dan wekelijks extra verlof op.
• Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.

Hier ga je werken
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren. Het doel hiervan is om zo effectief mogelijk onze ambities uit het Coalitieakkoord te realiseren. Op deze manier werken we samen aan een krachtig Zuid-Holland. In dit filmpje wordt uitgelegd hoe het opgavegericht werken in de praktijk eruitziet en wat dat vraagt van de inrichting van onze organisatie.

In de rol beleidsadviseur binnenvaart betekent dit dat jij gaat werken aan de opgave van Domein Uitvoering. Wij zorgen ervoor dat miljoenen Zuid-Hollanders elke dag duurzaam, vlot en veilig over weg en water op hun bestemming komen. Hiervoor beheren en onderhouden we enkele honderden kilometers aan weg en vaarweg.

Het team waar je dagelijks mee samenwerkt is het team Goederenvervoer. Een hecht team van 15 collega’s dat bestaat uit coördinatoren, beleidsmedewerkers, projectmanagers en ondersteuners. Er zijn verschillende aandachtsgebieden waarbij je specifiek richt op de binnenvaart.

Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, een platte organisatie en veel ruimte voor eigen inbreng van medewerkers. Samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken we aan oplossingen. Werken bij de provincie betekent dat jij hier een rol in speelt.

Als werkgever hebben wij vertrouwen in onze mensen en hun expertise. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en zelf keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.

Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. Direct solliciteren? Dat kan! Je sollicitatie zie we graag tegemoet via onze sollicitatiepagina.

Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Lilian Froitzheim-Leijs, opdrachtgever schonere mobiliteit en transport, op 06-18309573.

Als je vragen hebt over de sollicitatieprocedure dan kun je terecht bij Lauren Riethoff, senior adviseur recruitment, via 06-50171507.

Let op! We hanteren een strakke planning voor deze vacature. Op 19 mei geven we je een terugkoppeling over je sollicitatie. De eerste gespreksronde vindt in de middag op 21 mei plaats. De tweede gesprekronde op 26 mei. Het arbeidsvoorwaardengesprek willen we dan graag 28 mei met je voeren. Dus zet deze data maar vast in je agenda!

Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld.