Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief met de laatste vacatures, werktips en duurzame nieuwtjes

Klik hier!

GreenHome

Backend Developer (medior/senior)

Amsterdam
Gepubliceerd: 13 days ago

Ben jij een programmeur die graag de slimste (web)apps ontwikkelt? Die graag op een pragmatische manier resultaten boekt, en het stiekem toch niet heel erg vindt dat je familie en vrienden je als IT-helpdesk gebruiken? Dan zoeken wij jou!

Wie ben jij?

  • Je vindt het een vette uitdaging om slimme (web)apps te ontwikkelen die niet alleen gebruik maken van de beste technologieën, maar die ook bijdragen aan het halen van de klimaatdoelstellingen en aan de energietransitie om Nederland van het aardgas af te halen.
  • Je kunt goed zelfstandig werken, maar vindt het ook leuk om in teamverband samen te werken.
  • Je bent echt een probleemoplosser.
  • Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als backend developer.
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar voor in dienst. We zoeken dus niet een freelancer.

Wat ga je doen?

Je wordt onderdeel van ons Productteam en je gaat nauw samenwerken met Elco, Guus, Jesse, Joppe en Michel. Samen werken we hard aan het onderhouden en uitbouwen van onze websites regionaalenergieloket.nl en greenhome.nl. Onderdeel daarvan is ook onze digitale HuisScan, waarmee we woningeigenaren op afstand een indicatief energie bespaar advies geven. En dat is best complex. De uitdaging zit erin het advies niet alleen qua accuratie te verhogen, maar juist ook om te zorgen voor een optimale UX. Naast de websites ontwikkelen we ook inhouse tooling. Bijvoorbeeld voor ons projecten team zodat zij zo soepel mogelijk woningeigenaren op wijk- en gemeenteniveau kunnen helpen de woning te verduurzamen. Ook bieden we in whitelabel vorm diensten aan richting andere partijen, zoals de Rabobank, die de energietransitie willen versnellen.

Concreet betekent dit voor jou:

  • We werken onder andere met: reactJS, VueJS, nodeJS, TypeScript, postgresQL, MySQL, Docker, rabbitMQ en Contentful. Dit werkt allemaal op AWS. Onze architectuur is gebouwd volgens het BFF-patroon. Een opdracht kan zijn om de volledige infrastructuur (AWS) op orde te krijgen.
  • Je verbreedt je kennis over technologie en productontwikkeling.
  • Je werkt samen met je collega’s aan het verbeteren van onze huidige producten en het ontwikkelen van nieuwe producten. Tegelijkertijd geldt dat in een scale-up zoals wij prioriteiten nog wel eens kunnen wijzigen waardoor de roadmap niet heilig is.
  • Samen met je collega’s bepaal jij de bedrijfsbrede IT-strategie. Dit betekent dat je mee bepaalt welke tools we in de organisatie gebruiken, maar ook hoe onze eigen systemen moeten werken en hoe we bepaalde processen kunnen automatiseren. Naast het bedenken, voer je de gekozen strategie ook vervolgens uit.

Wat bieden wij je?

  • Een uitdagende baan bij een jonge, snelgroeiende en ambitieuze scale up in de energietransitie.
  • Je krijgt eigen verantwoordelijkheden en de vrijheid om initiatieven zelf op te zetten.
  • We bieden je de juiste laptop. Of je nu liever werkt met MacOS, Windows of Unix, jij mag zelf je laptop kiezen.
  • Wil je naar een congres of andere bijeenkomst om jezelf verder te ontwikkelen? Wij moedigen dit aan en stellen budget ter beschikking voor zelfontwikkeling.
  • Je komt te werken in een prachtig kantoor aan de Herengracht in Amsterdam, in een leuk, hecht en jong team met veel ondernemerschap ervaring.
  • Uitmuntende bonenkoffie.
  • Dagelijks lunch, die we met zijn allen aan een grote tafel eten.
  • Borrel op vrijdagmiddag, die nog wel eens tot in de nachtelijke uurtjes kan uitlopen.
  • Teamactiviteiten buiten werk om, zoals bootje varen aan het einde van de middag in de zomer en samen Sinterklaas en Kerst vieren in de winter.
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur.
  • Pensioenregeling.
  • Flexibele werktijden, we sturen namelijk aan op output en niet op input.
  • Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.

Wat wij verwachten van jou?

Wij weten dat een opleidingsniveau niets zegt over jouw kwaliteiten als full stack developer, maar om succesvol te kunnen zijn in deze rol denken we dat je ongeveer moet voldoen aan het volgende profiel:

  • Je vindt het belangrijk om bij te dragen aan een maatschappelijke opgave en om in een jong en hecht team te werken.
  • Je bent de Nederlandse taal machtig.
  • Je bent 32 tot 40 uur beschikbaar voor in dienst (dus geen freelance).
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als programmeur (meer dan 5 jaar is een dikke pré).
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het gebruik van Javascript op de backend.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het gebruik van cloud IT platformen. Bij voorkeur AWS.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met verschillende “testing-frameworks” en SDLC-methoden.
  • Je zoekt graag naar de meest effectieve oplossing voor een probleem. Doordat je breed denkt sta je ook open om soms een non-IT oplossing te kiezen of een simpele Excel. Je hebt namelijk de ‘business sense’ om de juiste oplossingen te bedenken en niet enkel de meest technisch gave oplossingen.
  • Ervaring met Frontend development frameworks is een pré.
  • Ervaring met Wordpress is een pré.
  • Ervaring met tools als Hubspot/Google Analytics/Mixpanel is een pré.

Wie zijn wij?

In 2015 is GreenHome/Regionaal Energieloket gestart en inmiddels zijn we het grootste onafhankelijke online platform rondom duurzaam wonen. Dat doen we met 2 verschillende labels:

GreenHome

Bij GreenHome helpen wij mensen met het nemen van de juiste stappen om energie te besparen en de eigen woning te verduurzamen. Huizenbezitters kunnen gemakkelijk zien hoe zij energie kunnen besparen met duurzame oplossingen, zoals isolatie, zonne-energie en verwarming. Je kan ons vergelijken met Independer. Alleen helpen wij je niet met verzekeringen, maar met het vinden van de beste duurzaamheidsmaatregelen voor jouw woning. En dat doen we niet alleen. Wij zijn landelijk partner van de Rabobank en Vereniging Eigen Huis. Om de woningen daadwerkelijk te verduurzamen en werken we samen met een landelijk netwerk van ruim 300 installatiebedrijven van zonnepanelen, isolatie, isolerend glas en warmtepompen.

Regionaal Energieloket

Onder het label Regionaal Energieloket zijn we duurzaamheidspartner van bijna 50 gemeenten in Nederland. Van Amsterdam tot Apeldoorn tot Dordrecht. In 2050 moeten alle wijken aardgasvrij zijn. En dat is precies waar wij gemeenten mee helpen. Als Regionaal Energieloket informeren we woningeigenaren over hoe ze hun woning stap voor stap energiezuiniger en comfortabeler kunnen maken. Ook zorgen we ervoor dat we op buurt/wijk of gemeenteniveau woningeigenaren bundelen om samen duurzame maatregelen in te kopen om zo te profiteren van groepsvoordeel. De afgelopen jaren hebben we zo duizenden woningeigenaren geholpen aan een duurzamere woning.

Bedrijfscultuur

Bij GreenHome/Regionaal Energieloket besteden we veel tijd aan de bedrijfscultuur. Aangezien je een groot deel van je leven doorbrengt met collega's, geloven we dat je dan maar beter kunt zorgen dat het dan ook leuk is. Als team zijn we zeer ambitieus, maar nemen we onszelf niet te serieus. De mening van ieder teamlid doet ertoe. Een sterke feedback cultuur vinden we belangrijk en moedigen we aan. Je hebt de vrijheid om eigen initiatief te tonen en verantwoordelijkheid te pakken. Het team is inmiddels uitgegroeid naar ruim 20 mannen en vrouwen en we groeien stevig door.

Geïnteresseerd?

Denk jij, na het lezen van deze vacature, dat jij voldoet aan het hierboven omschreven profiel? Dan is het nu aan jou. Jij hebt de mogelijkheid om ons te overtuigen van jouw kunnen. Dit doe je door, samen met je CV, een kort maar krachtige motivatiebrief in te sturen wanneer je solliciteert via onderstaande SOLLICITEER NU knop.

Vragen?

Heb jij vragen over deze vacature, wil je meer weten over GreenHome of gewoon eerst je nieuwe collega’s leren kennen? Geen enkel probleem, je bent altijd welkom bij onze vrijdagmiddagborrel. Neem dan contact op met Naomi Evers, HR bij GreenHome, via naomi@greenhome.nl.

Recruiter?

Acquisitie door een recruiter, waarmee wij geen getekende overeenkomst hebben, wordt niet op prijs gesteld.

Gelieve als recruiter niet te bellen naar ons algemene nummer. Mocht je interesse hebben om met ons samen te werken, stuur dan even een mail met je voorstel naar Naomi.