Teammanager Vergunningverlening Agrarisch
36 uur | Den Bosch

Wil jij een team versterken in een dynamisch speelveld? Als Teammanager Vergunningverlening Agrarisch stimuleer je groei en innovatie.

Agrarische vergunningverlening is een dynamisch werkveld, waarin stikstof een grote rol speelt. Als manager neem je het voortouw in de ontwikkeling van het team, met de medewerkers als belangrijkste kracht!

Jouw rol als Teammanager Vergunningverlening Agrarisch
Als teammanager stuur je het team Vergunningverlening agrarisch aan en coach je de 20 medewerkers actief in hun ontwikkeling. Je pakt HR-taken op en werkt aan de doorontwikkeling van het team. Daarnaast zoek je naar praktische oplossingen om vooruitgang te boeken binnen het complexe stikstofdossier. Jij zorgt ervoor dat het team effectief en doelgericht aan de slag gaat!

De kern van de functie ligt in:

• randvoorwaarden creëren voor een plezierige werkomgeving
• stimuleren van creativiteit binnen het team om innovatie te bevorderen
• accounthouder voor de gemeentelijke opdracht

Bedrijf en team
Bij ODBN werken meer dan 350 experts dagelijks aan een schone, duurzame en veilige leefomgeving voor mens, plant en dier. We maken elke dag het verschil voor ruim 1 miljoen Brabanders, vaak zonder dat ze het merken.

Je bent onderdeel van de afdeling Gemeenten. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 130 medewerkers verdeeld over de diverse teams. De afdeling kenmerkt zich als deskundig, familiair en ontwikkelgericht. De afdeling heeft 6 teams en samen met de afdelingsmanager is dit het MT Gemeenten waarin jij een onderdeel van bent.

Hier herken jij je in
Je kunt schakelen tussen aandacht voor het individu en het belang van het team. Je beweegt mee met de ontwikkelingen in het werkveld waarbij je je bewust bent van de politiek-bestuurlijke omgeving. Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op Hbo/Wo niveau
• Leidinggevende ervaring als teammanager
• Affiniteit met of kennis van de agrarische sector/stikstof

Verder neem je deel aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst voor ongewone voorvallen en calamiteiten. Gemiddeld is dit 4-5 keer per jaar. Hiervoor ontvang je een toelage.

Dit bieden we jou
Bij de ODBN geloven we in balans. Want alleen als jij goed in je vel zit, kun je het beste uit jezelf halen. Daarom bieden we je niet alleen een dynamische werkomgeving, maar ook:

• Salaris conform schaal 12 (€ 5.070 - € 6.862 bruto per maand bij 36 uur)
• 25 verlofdagen (bij 36 uur)
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) van jouw jaarsalaris
• Reiskostenvergoeding (NS-businesscard, fietsregeling of kilometervergoeding € 0,23 per kilometer ongeacht het aantal kilometers die je maakt)
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag
• Vergoeding van maximaal € 750,- om je thuiswerkplek goed in te richten
• Sportvergoeding (tot €29,- netto per maand, als je sport bij een sportschool via Bedrijfsfitness Nederland)
• Gratis parkeren voor de deur
• Vers fruit op kantoor
• Flexibiliteit voor een gezonde werk-privébalans
• Volop ontwikkelmogelijkheden
• Veel ruime voor flexibel werken

Meer weten?
Wil je inhoudelijk meer weten over de functie? Neem dan contact op met Merel de Goijer (afdelingsmanager Gemeenten), via 088-7430311.
Heb je vragen over de procedure? Neem dan contact op met Team Mens & Organisatie via telefoonnummer 088-7430 000.

Solliciteren
Solliciteren kan tot en met 7 mei 2025 via de sollicitatiebutton. In het kader van ons integriteitbeleid vragen we bij indiensttreding een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG).

De gesprekken zijn gepland op:

• 12 mei een kennismaking met de afdelingsmanager en de M&O-adviseur (eventueel digitaal)
• 14 mei een sollicitatiegesprek met de selectiecommissie bestaande uit de afdelingsmanager, een aantal collega teammanagers en de M&O-adviseur
• 19 mei een selectieassessment (gehele dag)
• 26 mei een sollicitatiegesprek met de selectie- en adviescommissie (bestaande uit een afvaardiging vanuit het team en een OR-lid)
• 28 mei een arbeidsvoorwaardengesprek met de afdelingsmanager en M&O-adviseur

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.