Help jij mee om de energietransitie in Nederland te versnellen?

Binnen het kennis- en innovatieprogramma Netbewuste Nieuwbouw werken we met een klein team samen met de uitvoeringspraktijk aan een opschaalbare aanpak voor netbewuste nieuwbouw. Een belangrijk onderdeel hiervan is het organiseren van werkgroepen, waarin we samen met experts uit de sector werken aan concrete (standaardisatie)producten (handreikingen, stappenplannen, normeringen, etc.) die netbewuste nieuwbouw kunnen versnellen. Zo zorgen we dat het netwerk zelf aan de slag gaat met het ontwikkelen van kennis en oplossingen voor versnelling van de nieuwbouw.

Over TKI Urban Energy en het programma Netbewuste Nieuwbouw

TKI Urban Energy versnelt de toepassing van innovaties voor duurzame energie in de gebouwde omgeving en mobiliteitssector. Dit doen we door kennisinstellingen, marktpartijen, overheid en uitvoeringspraktijk bij elkaar te brengen zodat kansrijke innovaties niet op de plank blijven liggen, maar opschalen en impact maken.

Het programma Netbewuste Nieuwbouw werkt in een klein en ondernemend team aan:

• Het ontwikkelen en delen van kennis en best practices,
• Het opzetten van interactieve leer- en werksessies en landelijke bijeenkomsten,
• Het versterken van publiek-private samenwerking,
• Het aanjagen van innovatie- en opschalingsprojecten.

Je komt terecht in een netwerk waar iedereen gedreven is om de energietransitie verder te brengen.

De rol

Als Senior projectleider werk je op het snijvlak van proces, inhoud en samenwerking. Je rapporteert aan de programmamanager Netbewuste Nieuwbouw. Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het kennis- & innovatieprogramma Netbewuste Nieuwbouw. Jij bent degene die structuur brengt, mensen verbindt en zorgt dat oplossingen en innovaties uit de praktijk opgeschaald worden met het netwerk.

Je werkt intensief samen met programmamanagers binnen TKI Urban Energy, collega-experts en partners zoals gemeenten, projectontwikkelaars, netbeheerders, uitvoerende marktpartijen en kennisinstellingen.

Op dit moment wordt de rol tijdelijk extern ingevuld. De externe inhuur is primair gericht op het uitwerken van een aantal lopende werkgroepen en processen. Zoals:

• Procescoördinatie van de werkgroep implementatie provinciale verordening i.s.m. met de juridische werkgroep van het samenwerkingsverband Flevoland, Gelderland en Utrecht Betreft mede organisatie van werksessies en uitwerken van routekaart welke producten wanneer afgerond dienen te zijn
• Procescoördinatie voor de ontwikkeling van een factsheet over het proces van toepassing provinciale verordening voor gemeenten en projectontwikkelaars.
• Procescoördinatie tussen Metropoolregio Eindhoven, provincie Noord-Brabant en VRO voor ontwikkelen van een programma (uitwerking op papier van opleiding, doelgroep en werkmethodes) voor kennisdeling Netbewuste Nieuwbouw bij bouwprojecten in MRE-gebied.
• Advies op uitwerken van landelijke kennis- en innovatie-agenda en hoe krachtenveld in beeld te brengen en te mobiliseren op gedeelde agenda.

Wat ga je doen?

1. Organisatie & procescoördinatie

• Ontwerpt de opzet van werkgroepen: thema’s kiezen, experts selecteren, eindproducten formuleren
• Organiseert en faciliteert bijeenkomsten, workshops, webinars en interactieve werksessies
• Richt het proces in om te komen tot concrete eindproducten zoals handreikingen, stappenplannen en voorbeeldteksten

2. Netwerkontwikkeling

• Onderhoudt relaties met gemeenten, provincies, netbeheerders, marktpartijen en kennisinstituten.
• Activeert experts en partners om mee te bouwen aan oplossingen en opschaling daarvan.

3. Inhoudelijke bijdrage

• Verzamelt inzichten uit het netwerk en vertaalt deze naar programmalijnen en acties.
• Helpt innovaties en oplossingen uit de praktijk (overheid en markt) te versterken en breed toepasbaar te maken (opschaling).
• Signaleert trends, knelpunten en kansen in de praktijk.

Wie ben jij?

• Een senior met minimaal 5–7 jaar ervaring in programmatisch of projectmatig werken.
• Affiniteit met de energietransitie (pré), gebouwde omgeving of gebiedsontwikkeling.
• Iemand die ervaring heeft met complexe multi-stakeholderomgevingen, bij voorkeur binnen energietransitie of gebiedsontwikkeling.
• Ervaring in of met de publieke sector (pré)

Verder ben je:

• Communicatief sterk en goed in het onderhouden van relaties.
• Gestructureerd en in staat overzicht te behouden.
• Zelfstandig, resultaatgericht en ondernemend.
• Probleemanalyse: Hoofd- en bijzaken kunnen scheiden.
• Iemand die energie krijgt van samenwerken en mensen in beweging krijgt.

Wat bieden wij?

• Een rol met maatschappelijke impact op een thema dat ertoe doet.
• Werken in een klein, gemotiveerd team binnen een groot en toonaangevend netwerk.
• Veel ruimte om initiatief te nemen en je eigen rol vorm te geven.
• Hybride werken en een prettige werkplek in Utrecht.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens TKI/Topsector Energie richtlijnen.
• De kans om te groeien als verbinder, projectleider en inhoudelijke professional in de energietransitie

Solliciteren

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor deze uitdaging? Stuur dan je motivatiebrief en CV via de button hieronder vóór 15 januari 2026. We kijken uit naar jouw reactie!

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Lennart Lalieu (06-153 44 316).

De gesprekken staan gepland op dinsdag 20 januari, woensdagmiddag 21 januari of vrijdag 23 januari 2026 bij ons op kantoor in Utrecht. De procedure bestaat uit 2 interviews en een afsluitende case presentatie aan het TKI Urban Energy team.