Gaat dit over jou?

Ben jij een sterke leider die teams verder brengt en energie krijgt van het bouwen aan slimme, duurzame IT-oplossingen? Wil je jouw kennis inzetten om impact te maken in de energietransitie? En zie jij mogelijkheden waar anderen uitdagingen zien? Dan is dit jouw kans om als Manager Software Development mee te bouwen aan de toekomst van Kenter & Groendus!

Jouw baan

Als Manager Software Development zorg jij ervoor dat onze DevOps-teams optimaal presteren. Je bent verantwoordelijk voor de (door-)ontwikkeling en het beheer van onze IT-oplossingen van portals en meterdiensten tot energie managementsystemen die onze klanten verder helpen en Kenter & Groendus een onderscheidende positie geven in de markt voor duurzame B2B-energieoplossingen.
Je bent MT-lid van de IT-afdeling, rapporteert direct aan de IT Director en levert een belangrijke bijdrage aan de IT-strategie. Jij bent de schakel tussen de business en IT en zorgt ervoor dat we de juiste keuzes maken voor nu én voor de toekomst. Je geeft leiding aan een afdeling van circa 40 collega’s, waaronder een aan jou rapporterende IT‑manager. Samen dragen jullie de verantwoordelijkheid voor het verder ontwikkelen en professionaliseren van de IT‑organisatie. Je bent ambitieus en hebt de ambitie om in de toekomst door te groeien naar de rol van IT Director. Jouw werkzaamheden in een notendop;

• Aansturen en ontwikkelen van onze DevOps-teams voor portals, metering services, EMP en EMS.

• Borgen van kennis, kunde en de nieuwste technologieën binnen softwareontwikkeling.

• Meedenken en meebouwen aan de IT-strategie en roadmap, inclusief modernisering en optimalisatie.

• Zorgen voor kwaliteit, veiligheid, performance en continuïteit van onze software.

• Brug slaan tussen ontwikkelteams, stakeholders en de business om gezamenlijke doelen te realiseren.

Wat krijg je van ons?

Samen werken aan energiezekerheid en een duurzame toekomst is onze missie. Ook in onze samenwerking met jou gaan we voor een duurzame toekomst.

• Een salaris van €5894,- tot €8420,- (schaal 11 – o.b.v. een 38-urige werkweek). Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Bij goed functioneren en groeipotentieel is er de optie om door te groeien naar schaal 12.

• Een individueel keuzebudget van 18% (incl. vakantiegeld) boven op je brutosalaris. Hiermee pas je jouw arbeidsvoorwaarden aan op jouw persoonlijke situatie. Laat het bijvoorbeeld uitbetalen of koop extra verlof. 

• Laat je het Individueel Keuze Budget maandelijks uitkeren?  Dan verhoog je het salaris tot wel €6954,- tot €9936,-. 

• Eindejaarsuitkering van 5,94%. 

• 20 verlofdagen plus elk jaar 36 uur extra spaarverlof. 

• Volop ruimte voor jouw ontwikkeling, nu én in de toekomst. Je krijgt trainingen en opleidingen, maar ook een Duurzaam Inzetbaarheid Budget van € 700,- ; 

• Een laptop en mobiele telefoon.