Subscribe for our monthly sustainable newsletter (Dutch only)

Click here

Enie.nl

HR Adviseur

Groningen
Apply now

HR adviseur (Groningen, 36-40 uur)

Enie.nl wil de transitie naar 100% duurzame energie versnellen. We hebben daarvoor sinds 2013 een mooi bedrijf gebouwd om dat mogelijk te maken in Nederland en Zuid-Afrika. Zo waren we in Nederland de eerste die het huren van zonnepanelen op de markt brachten en schrikken we sinds 2019 de (nu nog grijze) energiewereld in Zuid-Afrika op. Dit jaar stonden wij in de Challenger top 50 van Sprout en zijn we FD Gazelle geworden. Daarnaast zijn we al jaren gecertificeerd B Corp-organisatie, net zoals bijvoorbeeld Triodos bank en Tony’s Chocolonely.

We groeien hard, heel hard, en zoeken we nu een HR adviseur die ons gaat helpen om vorm te geven aan onze interne ambities en het team uit te breiden met nog meer briljante enieanen.

Onze uitdaging

De ambitie van enie.nl is: een inspirerende en fijne werkgever zijn. Met een cultuur die collega’s inspireert om hun volledige potentieel te benutten en die de waarde van enie.nl reflecteert. Wij zijn commercieel in staat om ontzettend snel te groeien en we willen onze collega’s ook alle support geven om zich hierin mee te ontwikkelen.

Bij enie.nl werken op dit moment zo’n 50 collega’s, waarvan een groot deel relatief nieuw is gezien de groei en doorloop van het afgelopen jaar. Naast het uitvoeren van de primaire HR-processen willen we binnen de cirkel People and Culture graag ontwikkelen en bouwen. Voornamelijk op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, zelfsturing, beoordelen, cultuur, belonen, gezonde collega’s en een moderne werkomgeving.

Wij zijn een weg ingeslagen richting een zelfsturende organisatie. Wij zijn ervan overtuigd dat collega’s autonoom kunnen werken en de volledige verantwoordelijkheid kunnen dragen voor hun eigen performance en ontwikkeling. Dit vraagt veel van collega’s, naast het hoge tempo van ondernemen en veranderen van enie.nl. Dit vraagt ook een andere aanpak op het HR-vakgebied. Daarnaast zijn wij erg blij dat wij ons hebben gecommitteerd aan het B Corp-gedachtengoed, waar goed werkgeverschap voorop staat.

Jouw werkzaamheden en verantwoordelijkheden

  • Het werven en selecteren van nieuwe enieanen samen met de cirkels en zorg dragen voor de zichtbaarheid van enie.nl als aantrekkelijke werkgever.
  • Je weet een talent- en personal development strategie op te stellen en te implementeren. Daarbij hoort ook het ontwikkelen en implementeren van (individuele) programma’s, trainingen en opleidingen.
  • Je gaat je bezighouden met feedback, evalueren en beoordelen. Hiervoor moet er een cyclus worden bedacht, gemaakt en geïmplementeerd.
  • Belonen, een passend salarishuis past bij een groeiend bedrijf, zo ook bij enie.nl. Hier zal jij de belangrijkste rol in gaan spelen.
  • Je draagt zorg voor een optimaal en efficiënt beleid en administratie (samen met een stagiair). Jullie zijn samen het aanspreekpunt voor collega’s.
  • Je ziet toe op juiste toepassing van wet- en regelgeving.

Een flinke uitdaging, maar daar moet je ook van houden bij enie.nl. Dit werk doe je voornamelijk zelfstandig. Op dit moment zijn er 3 andere collega’s die een aantal rollen vervullen in de People en Culture cirkel. Het ideaalbeeld is dat jij 100% werkt voor deze cirkel, met ondersteuning van een stagiair en de drie andere collega’s.

Wie je bent

Je bent enthousiast, energiek, vernieuwend en bovenal gek op mensen.

  • Je hebt een ondernemende instelling, je bedenkt niet alleen oplossingen, maar weet ze ook uit te voeren op strategisch en tactisch niveau.
  • Je bent communicatief sterk en duidelijk.
  • Je werkt zelfstandig, je zoekt dingen zelf uit en weet hulp in te schakelen waar nodig.
  • Je gelooft erin dat collega’s een hele hoge mate van zelfstandigheid en autonomie aankunnen en stuurt hier ook in de HR-processen op aan.
  • Je bent zelf eager om te leren, omdat je ervan overtuigd bent dat mensen nooit zijn uitgeleerd.
  • Je bent empatisch, je hoort ook de dingen die mensen niet uitspreken en weet daar op een professionele manier mee om te gaan.
  • Je weet de balans tussen het persoonlijke en het zakelijke belang goed te bewaren.
  • Je weet perfect je weg te vinden in het digitale landschap, je weet processen digitaal te optimaliseren.
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid en je kan tegen een stootje. Je mening geven vind jij geen enkel probleem en weet die ook goed te onderbouwen.
  • Je herkent je in de enie.nl waarden zinvol, zorgeloos en zelfvoorzienend. Je bezit een een hoge mate van omgevingsbewustzijn.
  • Pré: je hebt ervaring binnen of met het werken in een zelfsturende organisatie.
  • Pré; relevante ervaring binnen een middelgroot bedrijf en hebt daardoor ervaring met het zelfstandig uitvoeren van veranderingen.
  • Pré: je hebt recente ervaring met het opzetten van een personal development programma.


Verder :

  • Je bent woonachtig in de omgeving van Groningen, binnen een straal van 30 km.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Heb je een afgeronde HBO en/of WO opleiding.

Wat wij jou bieden

  • We leggen de focus op de tevredenheid van onze klanten en onze medewerkers. Je krijgt veel vrijheid, maar verwachten daarmee dat je actief bijdraagt aan de groei van onze organisatie.
  • We hebben korte lijnen en beslissen snel. Je hebt alle ruimte om je werk zelf in te richten en we houden van assertieve zelfstandige mensen.
  • We focussen ons op de lange termijn en zijn bereid daarin te investeren. Focus op kwaliteit en schaalbaarheid is wat ons drijft.
  • Een werkomgeving tussen gedreven collega’s die Nederland en Zuid-Afrika in rap tempo verduurzamen
  • Als echte noorderlingen zijn we informeel, vriendelijk maar oprecht en eerlijk.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een marktconform salaris
  • Gezellige collega’s en elke vrijdag een borrel (als corona het weer toestaat)
  • Een goede pensioenregeling
  • De mogelijkheid om met een flinke korting zonnepanelen te huren

Next steps

Heb je interesse? Ons sollicitatieproces ziet er als volgt uit:

1. Solliciteer via de onderstaande link en we nemen z.s.m. contact met je op!

2. Als we een match zien maken we een afspraak om je via videoconferentie kennis te laten maken met een of twee van onze collega’s. Woon je in de buurt, dan mag je ook gezellig een kopje thee of koffie op ons kantoor komen halen (met inachtneming van de geldende COVID-19 richtlijnen). Dit gesprek heeft een informeel karakter maar we checken wel samen met jou hoe je matcht met de gevraagde competenties. We vragen je hierbij ook altijd naar je huidige arbeidsvoorwaarden en wat je verder verwacht van een werkgever.

3. Voelen we allebei de energie? Dan ga je door naar een inhoudelijk gesprek waarin we graag jouw visie horen op People and Culture gerelateerde zaken.

4. Nog steeds enthousiast? Dan nodigen we je uit om een dagdeel bij ons mee te lopen. Ook knopen we je aan een willekeurige enieaan zodat je die zelf kan uithoren over hoe hij of zij het vind om hier te werken.

5. We checken een dag later hoe dit voelt. Voelt het goed? Dan doen we je een aanbod.

Hebben we een overeenkomst te pakken? Dan mag je jezelf enieaan noemen!

Heb je vragen? Bel of mail Nadine :
n.smalbil@enie.nl / 085 700 78 45

Apply now