Directeur Collectief Circulair Textiel (0,8-1 fte)

Beoogde startdatum: maart/april 2026

Collectief Circulair Textiel (CCT) zoekt een gedreven directeur die graag een sleutelrol speelt in het realiseren van een circulaire textielketen. CCT geeft namens textielproducenten uitvoering aan de wettelijke vereisten rond inzameling, verwerking en hergebruik van textiel. Daarvoor int de organisatie vergoedingen bij producenten om daar vervolgens contracten met ketenpartners mee af te sluiten zodat we steeds meer textiel op een goede manier verwerken en deze grondstoffen terugbrengen in nieuwe producten.

Als directeur heb je dus een bijzondere positie: je werkt samen met producenten en andere stakeholders vanuit een systeemaanpak voor duurzamer textielbeheer. Je richt je daarbij in eerste instantie op een goed beheer van afvalstromen en op het voldoen aan de wettelijke voorwaarden zoals vastgelegd in de wet UPV textiel. Maar CCT heeft uitdrukkelijk als missie om de circulaire economie aan te jagen. Compliance is niet genoeg, want de textielberg groeit, de kwaliteit ervan holt achteruit, en veel textiel eindigt op vuilnisbergen buiten Europa. We zoeken dan ook een directeur met lef, die met CCT regie wil voeren om een circulaire economie te realiseren.

CCT bedient zowel producenten in de B2B-, als fashion producenten.Met de impactgedreven missie wil CCT vooral producenten aanspreken die meewillen in de circulaire transitie en zich thuis voelen bij een maatwerkaanpak met oog voor de lange termijn. 

Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor het aansluiten van producenten bij CCT en het realiseren van de wettelijke doelen rond recycling en hergebruik van textiel. Je voert daarbij een strategie waarbij je het circulaire profiel van CCT versterkt, goed relatiebeheer voert met stakeholders, een solide governance voert van de organisatie met oog voor transparantie en inclusiviteit, en het Bestuur regelmatig informeert en consulteert ten aanzien van de aanpak die je voert.

Hoewel CCT volledig operationeel is, is het ook nog een jonge organisatie met een klein team. Als directeur  zal je daarom ook nog vrijheid hebben om goed richting te geven aan de groei van de organisatie. Bij uitstek een rol voor een directeur met een sterke visie, ondernemerschap en een ‘hands-on’ aanpak.

Wat is CCT?

Waar veel producentenorganisaties zich traditioneel richten op het zo goedkoop mogelijk inzamelen en verwerken van afval, vaak ten koste van echte milieuwinst, kiest Collectief Circulair Textiel bewust voor een andere koers. In de sector ontbreekt het regelmatig aan transparantie over financiering, data en besluitvorming, wat innovatie, monitoring en samenwerking tussen ketenpartners in de weg staat. 

Collectief Circulair Textiel kiest nu voor een andere koers. Wij geloven dat circulariteit alleen werkt door samenwerking en openheid. Met een maatwerkaanpak ontwikkelen we oplossingen die daadwerkelijk inspelen op de uitdagingen in de markt. We werken vanuit een inclusieve governance en stellen transparantie centraal: in onze besluitvorming, onze financiering en onze strategie.

Zo bouwen we aan een toekomstbestendige textielketen waarin impact voorop staat - en waar jij actief aan kunt bijdragen.

Verantwoordelijkheden en taken

• Doelstellingen en strategie: je draagt eindverantwoordelijkheid voor het behalen van de wettelijke doelstellingen en bevordert de groei van het marktaandeel door actieve acquisitie en het aantrekken van nieuwe producenten. Hierbij is het behalen van positieve impact leidend en draag je verantwoordelijkheid voor het realiseren van meerjaren samenwerkingen met ketenpartners. 
• Positionering: je versterkt en bewaakt het merk CCT als toonaangevende voorloper binnen de circulaire economie.
• Externe vertegenwoordiging en belangenbehartiging: je treedt op als het boegbeeld van CCT richting overheid, bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties en media. Hierin neem je de belangen van de achterban mee. 
• Governance en samenwerking met het bestuur: Je werkt samen met het bestuur aan het versterken van de inclusieve governance en inrichting van professioneel toezicht. Je bewaakt daarnaast de kwaliteit van besluitvorming, compliance en de uitvoering van strategische keuzes binnen de vastgestelde kaders.
• Operationele verantwoordelijkheid: je geeft op een coachende, resultaatgerichte wijze leiding aan het CCT-team en zorgt voor een goede taakverdeling. Je voert een solide en transparant financieel beleid, inclusief rapportages en verantwoording aan het bestuur. 

Profiel

• Je hebt een sterke ervaring in leiding geven aan een team, je hebt eindverantwoordelijkheid gedragen over het realiseren van doelen, financieel beheer of overige governance binnen een organisatie.
• Je hebt een scherp oog voor marktkansen en weet dit om te zetten naar concrete acquisitie. 
• Je bent sterk in relatiebeheer en woordvoering, en begrijpt hoe politiek werkt. Je schakelt makkelijk tussen stakeholders binnen het bedrijfsleven, overheid en NGO’s en je kan denken vanuit verschillende doelgroepen en belangen. 
• Je hebt financieel en bedrijfskundig inzicht. Je begrijpt begrotingen, financiële stromen en rapportages, en bent in staat om concrete financiële voorstellen te doen richting het bestuur.
• Je bent sterk in leiderschap en aansturing, je weet welke taken je zelf moet oppakken en prioriteren. Je hebt oog voor je collega’s en zorgt ervoor dat zij optimaal kunnen functioneren. 
• Je bent strategisch sterk en resultaatgericht, waarbij je rekening houdt met maatschappelijke ontwikkelingen en het complexe stakeholderveld. 
• Je interesseert je voor de circulaire economie en bent gedreven om een circulaire textielketen te realiseren. Kennis van UPV-systemen is een pré.
• Je bent betrouwbaar in je werk: collega’s en stakeholders weten wat ze aan je hebben. Je bewaakt het belang van de organisatie en de kwaliteit van de diensten .
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod

• Een gevarieerde functie voor 32-40 uur per week.
• Een contract van 12 maanden, met mogelijkheid tot verlenging, en een proefperiode van 1 maand.
• Een salaris tussen de €5.212,93 en €6.640,43 bij een voltijds (40 uur) dienstverband. 
• Een aantrekkelijke pensioenregeling. 
• Vergoeding van reiskosten met openbaar vervoer en fiets.
• Vergoeding voor telefoon abonnement en laptop gebruik (of een laptop van het werk).
• Werken in een klein team waarbij je echt impact kunt maken.
• Een informele en open werksfeer waarin ruimte is voor eigen initiatief.
• De mogelijkheid om je werktijden flexibel in te delen.
• Mogelijkheid om te werken nabij het centrum van Utrecht in een mooi en duurzaam kantoor. In overleg is een andere werkplek ook mogelijk, waarbij het wekelijks in persoon samenwerken met het team een vereiste is.

Praktisch

Na de eerste selectie op basis van CV’s en motivatiebrieven informeren we je over het vervolg van de procedure. We behouden ons het recht voor om kandidaten te benaderen die al voor de sluitingsdatum solliciteren. 

Stuur je motivatiebrief (in het Nederlands) en CV uiterlijk 13 februari 2026 naar Janine Röling via de button hieronder. Incomplete sollicitaties worden niet in behandeling genomen.