Functie­omschrijving

Kom werken in het politiek-bestuurlijke hart van de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) in Den Haag!

Als afdelingshoofd van Bureau-IG Team leid je een afdeling die advies en secretariële ondersteuning levert aan de Inspecteur-generaal (IG) en de directeuren van de ILT. De adviseurs adviseren de IG en de directeuren over de gemeenschappelijke prioriteitsstelling. De afdeling valt rechtstreeks onder de IG.
Als afdelingshoofd volg je de ontwikkelingen in de organisatie, bewaar je de rust, stimuleer je samenwerking en haal je het beste uit je team. Klaar voor deze uitdaging? Lees dan snel verder!

Hoe jij bijdraagt in je rol
Als leidinggevende van de afdeling Bureau-IG Team is het jouw verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat je team professioneel en met enthousiasme zijn werk kan uitvoeren. Jij geeft richting, bevordert samenwerking en geeft situationeel leiding aan een divers samengesteld team.

Aan de IG en de directeuren van de ILT geef je gevraagd en ongevraagd advies op de strategische ontwikkelingen van de ILT. Ook adviseer je de IG over zaken die de Ondernemingsraad aangaan.

De afdeling bestaat uit strategische beleids- en organisatieadviseurs, de coördinatoren op het gebied van integriteit en crisis, secretarissen en managementondersteuners, elk met een unieke bijdrage aan onze brede en dynamische taken. Je bent een coachende leidinggevende, je geeft ruimte aan zelfstandigheid en initiatief. Je motiveert je team om het beste uit zichzelf te halen, jouw strategische en analytische blik helpt daarbij. Je bent een gewaardeerde professional met goede advies- en netwerkvaardigheden, een sparringpartner op elk niveau. Je hebt een brede blik en verbindt integraal, op een vriendelijke en vanzelfsprekende manier.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Je haalt je voldoening en plezier uit het bijdragen aan de strategische ontwikkeling van de ILT, hierbij ligt je focus vooral intern.

Je werkt nauw samen met collega’s binnen de organisatie om strategische doelen te ontwikkelen en te realiseren. Je hebt oog voor wat er gaande is in de organisatie. Dit doe je door inhoudelijke en organisatorische afstemming en het bevorderen van samenwerking binnen het IG-team en met andere afdelingshoofden.

Je hebt een indirecte rol in het beïnvloeden van politieke, ambtelijke of maatschappelijke bestuurders, en je hebt een belangrijke positie binnen het IG-team. Vanuit deze rol draag je bij aan de koersbepaling van de ILT en zorg je ervoor dat strategische doelstellingen binnen de organisatie goed worden uitgedragen en gerealiseerd. Het geeft energie om te zien hoe jouw inspanningen bijdragen aan een sterke en toekomstgerichte organisatie.

Meer weten?
Is jouw interesse gewekt, maar heb je toch nog wat vragen? Neem dan contact met ons op!
Anne van der Vliet, huidig hoofd Bureau-IG Team vertelt je graag alle ins en outs van de functie. Je kan haar telefonisch bereiken, via 06-55733231. Zij staat je graag te woord!

Maar lees ook vooral de verhalen van jouw toekomstige collega's op onze site. In deze verhalen nemen zij je mee in hun persoonlijke werkervaringen en kom je meer te weten over hun drijfveren en het werk van de ILT.

Functie-eisen

• je hebt ervaring in een leidinggevende functie of vervult momenteel een relevante senior positie
• je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie relevante personen en organisaties
• je kunt overleg en afstemming organiseren waarbij je regelmatig de stand van zaken bespreekt
• je kunt bestuurlijk en politiek advies geven aan de strategische leiding van de organisatie
• je hebt uitmuntende mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Je herkent je in de volgende eigenschappen:-

Jij bent in staat om een team te leiden, te motiveren en te inspireren om de doelen van de afdeling en de organisatie te bereiken. Met jouw goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden weet je eenvoudig te schakelen tussen langetermijnstrategie en de waan van de dag. Met een gezonde dosis lef en creativiteit heb je het vermogen om doeltreffend beslissingen te nemen, zelfs in situaties met onvolledige informatie of onder druk. Je bent nieuwsgierig en in staat om complexe problemen te analyseren, creatieve oplossingen te bedenken en effectieve strategieën te implementeren om uitdagingen aan te pakken.

Arbeids­voorwaarden

• Salaris­niveau schaal 14
• Maand­salaris Min €5.864 – Max. €8.550 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Overige Arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Hybride werken
Hybride werken is het uitgangspunt bij de ILT. Een goede balans voor jou tussen thuiswerken en op een locatie werken vinden wij belangrijk. Waar je werkt is afhankelijk van het soort werk, het teambelang en je eigen voorkeur. We verwachten dat je minimaal 3 dagen per week op een van de ILT-locaties bent. Voor thuiswerken kun je gebruikmaken van de thuiswerkvergoeding (€2,40 per dag) en voorzieningen voor het ergonomisch inrichten van je thuiswerkplek.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, je bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en (meldingen van) ongewenst gedrag pak je adequaat aan.

• wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling
• houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn
• de eerste gesprekken vinden plaats in Den Haag op een nog te bepalen datum
• als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek
• om bij de overheid te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• het inwinnen van referenties kan deel uit maken van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces