De gemeente Halderberge bestaat uit vijf kernen: Bosschenhoofd, Hoeven, Oud Gastel, Oudenbosch en Stampersgat en telt circa 30.000 inwoners. Onze gemeente ligt in het groene hart van West-Brabant, centraal tussen Breda, Rotterdam en Antwerpen en is goed bereikbaar via weg, water en spoor en zelfs via de lucht (vliegveld Breda International Airport). Een woongemeente met een unieke diversiteit aan kernen, een aantrekkelijk agrarisch buitengebied, een groot aantal bedrijventerreinen, bijzonder cultuurhistorisch erfgoed en een rijke recreatieve en toeristisch trekpleister. En daar zijn we trots op!

Ons motto is Hartelijk Halderberge! Wij willen het onze inwoners, ondernemers en bezoekers zo makkelijk mogelijk maken om onze diensten te gebruiken. We werken graag voor en met onze inwoners, ondernemers en bezoekers voor betere resultaten.

Maak jij, samen met ons, Halderberge klaar voor aardgasvrij wonen? Het klimaatakkoord stelt ons de mooie uitdaging om de warmtetransitie en de verduurzaming van Halderberge te realiseren in de komende jaren. Ben jij een echte aanpakker met een passie en hart voor duurzaamheid?

Dan ben jij de nieuwe collega die wij zoeken! Voor het team Ontwikkeling zoekt de gemeente Halderberge een (Startende) beleidsadviseur Duurzaamheid (focus Warmtetransitie) voor 36 uur per week.

In het Klimaatakkoord staan allerlei acties voor gemeenten, op verschillende terreinen en met verschillende deadlines. Vanuit het Klimaatakkoord werken we ook toe naar aardgasvrij in 2050. Een grote opgave waarvoor we nú al mee aan de slag moeten. Binnen Team Ontwikkeling werken we aan deze opgave met de Transitievisie Warmte als leidraad. Verschillende beleidsterrein raken de opgave dus afstemming en samenwerken met collega’s, inwoners en partners is onontbeerlijk. De visie moet verder handen en voeten worden gegeven en daarvoor zoeken we een beleidsadviseur die zowel meedenkt over de richting en ook zin heeft om de uitvoering op te pakken.

Functie-inhoud

Jouw rol als beleidsmedewerker richt zich op de verschillende opgaven en acties uit het klimaatakkoord en voornamelijk op de warmtetransitie. Samen met jouw directe collega’s werk je aan de opgaven en lever je een bijdrage aan integrale gebiedsontwikkeling door input te geven op het gebied van duurzaamheid en de warmtetransitie.

Aan de opgaven werken we als gemeente uiteraard veel samen met partners, ondernemers, verenigingen en bewoners en zijn er verschillende initiatieven. Jij mag hier vanuit jouw beleidsveld over meedenken en adviseren.

Verder voer je de komende jaren concreet de coördinatie over het aardgasvrij maken van verschillende dorpen en buurten. Daarnaast richt je jezelf ook op het Nationaal Isolatie Programma (NIP). Het doel van het Nationaal Isolatieprogramma is om 2,5 miljoen woningen te isoleren in de periode tot en met 2030. Dit draagt bij aan het verminderen van het risico op energiearmoede. Jij stelt hiervoor de plannen op, die je vervolgens ook tot uitvoering weet te brengen.

Al met al zul je dus veel in contact staan met inwoners en andere stakeholders om gezamenlijk Halderberge duurzamer te maken. Als beleidsadviseur adviseer je het college over verschillende duurzaamheidsonderwerpen. Verder werk je samen met collega’s aan het opstellen van beleidsstukken, college- en raadsvoorstellen, notities voor wethouder(s), raadsinformatiebrieven en beantwoording van schriftelijke vragen van raadsleden. Ook ben je verantwoordelijk voor het vroegtijdig signaleren van landelijk beleid en wetgeving.

De organisatie

Medewerkers van de gemeente Halderberge spelen snel in op veranderingen. We kennen korte lijnen tussen gemeentebestuur en organisatie. De sfeer is informeel. We denken in oplossingen. Er is ruimte om te werken op de manier die het beste bij ons past. Zo halen wij het beste in onszelf naar boven. Onze kernwaarden helpen ons daarbij: klantgerichtheid, flexibel en leren.

Bij de gemeente Halderberge zijn de werktijden flexibel. Je werkt thuis, op kantoor of op andere plaatsen. Er is ruimte voor eigen initiatief, zelfstandigheid en ontwikkeling. Daarom hebben we ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, onder andere via onze eigen Halderbergse School.

Je bent onderdeel van het Team Ontwikkeling. Je werkt in een team met enthousiaste en gedreven mensen, die voor elkaar klaarstaan. In het team zijn verschillende vakdisciplines, zoals ruimtelijke ordening, wonen, zorg, welzijn, jeugd, sport, economie, recreatie en toerisme. We werken integraal, dus heb je veel contact met andere teams.

Functie-eisen

We zoeken een adviseur met passie voor het onderwerp. Verder zien wij graag een talent voor adviseren en het moeiteloos signaleren van kansrijke initiatieven. Je bent breed inzetbaar op alle aspecten van de functie. Je bent ondernemend, zelfstandig, proactief en resultaatgericht. Je hebt een sterke persoonlijkheid en ervaring met onderhouden en opbouwen van netwerken. Ook ben je in staat om verschillende partijen met elkaar te verbinden, enthousiast te krijgen en te laten samenwerken.

Een specifieke vooropleiding is niet vereist, maar we verlangen wel minimaal HBO werk- en denkniveau. En wij begrijpen heel goed, dat de warmtetransitie een nieuwe opgave is. Wij bieden daarom (zeker ook in het begin) voldoende opleidingskansen en mag je de benodigde “Transitievaardigheden” ontwikkelen. En dat geldt voor meerdere skills die je nodig gaat hebben om in dit dynamische werkveld echt impact te kunnen maken. Wel zien al graag een goed gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen en het is een voordeel als je ervaring hebt in het leiden van projecten of programma’s.

Ons aanbod

• Een salaris van maximaal € 4.671 bruto per maand (schaal 10) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van leeftijd en ervaring.
• Een reguliere formatieplaats en met een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling bij voldoende functioneren.
• Aantrekkelijke secundaire voorwaarden zoals flexibele werktijden, flexibel Individueel Keuzebudget van 17,05%, een thuiswerkvergoeding, de mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten.
• We zijn goed bereikbaar via de snelweg en het NS-station is voor de deur.
• Keuze uit verschillende trainingen in onze eigen Halderbergse School om jezelf elke dag te verbeteren.

Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag en leg je een ambtseed of -belofte af.

Solliciteren?

Ben je enthousiast over deze vacature? Stuur uiterlijk zondag 12 februari via de sollicitatiebutton op https://www.werkeninwestbrabant.nl/ jouw inspirerende CV en overtuigende motivatie in. Wil je eerst meer weten over deze functie, dan kun je voor meer informatie altijd bellen met Robert van Wijk, teammanager Team Ontwikkeling, telefoonnummer 140165.

De eerste gesprekken zijn op woensdag 15 februari. Reserveer deze dag dus vast in jouw agenda.

Deze vacature is gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten en kandidaten uit de regio van aangesloten partnerorganisaties voorrang.

De mogelijkheid bestaat dat wij openbare social media van kandidaten raadplegen.