Diversiteit en inclusie zijn geen modewoorden, maar onmisbare onderdelen van een toekomstbestendige organisatie. Toch blijkt het in de praktijk vaak lastig om te weten waar je moet beginnen. Het JEDI Playbook for Business biedt uitkomst: een praktische gids voor iedereen die oprecht werk wil maken van een rechtvaardige, inclusieve en diverse werkomgeving.
Voor iedereen die wil leren over JEDI, Justice, Equity, Diversity & Inclusion
JEDI staat voor Justice, Equity, Diversity & Inclusion – oftewel rechtvaardigheid, gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie. Het zijn belangrijke thema’s, maar ook complex en soms gevoelig. Hoe begin je ermee? Hoe zorg je voor draagvlak in je organisatie? En wat werkt écht?
Het JEDI Playbook, gemaakt door B Corps helpt je op weg. Het is toegankelijk geschreven, staat vol voorbeelden, tools, reflectievragen en tips – en is geschikt voor iedereen die aan de slag wil, of je nu net begint of al verder gevorderd bent.
Ontwikkeld door en met B corps – maar bedoeld voor iedereen
Het playbook is ontwikkeld door de B Corp JEDI Circle, een collectief van betrokken professionals uit de B Corp-community. De volgende B Corps hebben actief bijgedragen aan het tot stand komen van het playbook: De Roos, Ace & Tate, Crisp, Triodos Bank, Swapfiets, VIE People | B Corp Certified, Highberg, Zoku en Vebego Participatie. Zij deelden hun kennis, ervaringen, successen én leerpunten om anderen te inspireren. Maar het playbook is niet alleen voor B Corps. Het is bedoeld voor iedereen die wil leren en bijdragen aan inclusie en rechtvaardigheid binnen zijn of haar organisatie.
Wat kun je verwachten in het JEDI playbook?
In het playbook lees je onder andere:
💜 Wat JEDI precies inhoudt en waarom het essentieel is in elke organisatie;
✔️ Hoe je JEDI-principes toepast in beleid, cultuur, leiderschap en werving;
💜 Praktische tools, checklists en reflectievragen om zelf aan de slag te gaan;
✔️ Voorbeelden uit de praktijk van onder meer Triodos Bank, Tony’s Chocolonely en Fairphone;
💜 Eerlijke inzichten over wat goed werkt én waar het soms schuurt.
Waarom je dit JEDI playbook écht de moeite waard is
Waar veel publicaties over diversiteit blijven steken in abstracte termen, biedt dit playbook juist houvast. Het combineert visie met actie. Het helpt je om binnen je organisatie het gesprek aan te gaan, barrières te herkennen én stappen te zetten – hoe klein ook.
Wat dit playbook uniek maakt? De openheid, de praktijkgerichtheid en het feit dat het geschreven is door mensen die midden in het werkveld staan. Van scale-ups tot gevestigde namen als Tony’s Chocolonely en Triodos Bank: zij laten zien dat JEDI niet alleen noodzakelijk, maar ook haalbaar is.
Aan de slag met het JEDI playbook
Ben jij HR-professional, ondernemer, leidinggevende of collega met een drive voor inclusie? Dan is dit playbook voor jou.
👉 Download hier het B Corp JEDI Playbook for Business
Laat je inspireren en ontdek hoe ook jouw organisatie een veilige, inclusieve en diverse plek kan worden – voor iedereen.
Samen bouwen we aan eerlijke werkplekken. Stap voor stap. Met lef, nieuwsgierigheid en concrete actie.
Greenjobs.nl en Let’s play equal: van JEDI circle naar bordspel
Ook Greenjobs.nl was in de beginfase betrokken bij de B Corp JEDI Circle. Helaas moesten we hier twee jaar geleden mee stoppen vanwege tijdgebrek en de focus op Let’s play equal: een bordspel over diversiteit en inclusie, ontwikkeld in samenwerking met 3 andere B Corps Misteli, BR-ND, Blyde en Greenjobs.nl. De JEDI Circle dragen we nog altijd een warm hart toe – en we blijven het belang van rechtvaardige en inclusieve werkplekken onderstrepen.
Tivy.club: gratis vacatures voor werkgevers die diversiteit en inclusie serieus neemt
Ben je een werkgever die nu al laat zien dat je serieus werk maakt van diversiteit en inclusie? Plaats je vacatures dan op Tivy.club – het zusje van Greenjobs.nl, speciaal gericht op rechtvaardig, inclusief en waardevol werk. Bedrijven kunnen hier gratis vacatures plaatsen. Zo bouwen we samen aan een eerlijkere en duurzamere arbeidsmarkt.
