Werken bij een B Corp: al meer dan 1 miljoen mensen kiezen voor impact!

Wereldwijd werken er inmiddels meer dan 1 miljoen mensen bij B Corps – bedrijven die zich onderscheiden door hun hoge standaarden op het gebied van sociale en milieuprestaties. Deze mijlpaal werd bereikt toen het Nederlandse continental candy industries zich onlangs aansloot bij de B Corp-community. Met inmiddels ruim 10.000 gecertificeerde bedrijven in 103 landen en 160 sectoren groeit de beweging sneller dan ooit.

Nieuw onderzoek van B Lab, de organisatie achter de B Corp-certificering, laat zien dat B Corps aanzienlijk beter scoren op werkkwaliteit dan vergelijkbare bedrijven. Op de job quality index – een internationale meetlat voor goed werkgeverschap – halen B Corps gemiddeld 8,5 op een schaal van 15, tegenover 6,3 bij niet-B Corps. Deze hogere score komt onder andere door beleid voor eerlijke lonen, flexibele werktijden, loopbaanontwikkeling, inclusieve besluitvorming en aandacht voor gezondheid en welzijn.

Voor professionals die op zoek zijn naar duurzame vacatures of een impactvolle carrière, is dit goed nieuws. Het onderzoek laat zien dat investeren in goed werkgeverschap niet alleen zorgt voor tevreden medewerkers, maar ook voor sterke bedrijfsresultaten: elke stijging op de job quality index gaat samen met een hogere medewerkerstevredenheid én een gemiddelde omzetgroei van 11%. B Corps laten zien dat een gezonde bedrijfscultuur en zakelijk succes hand in hand kunnen gaan.

Strengere B Corp standaarden: fair work centraal

In april 2025 zijn de nieuwe, strengere B Corp-standaarden ingevoerd. Voor het eerst moeten alle B Corps aantoonbaar voldoen aan eisen op zeven impactgebieden, waaronder fair work.

Dit betekent dat bedrijven beleid moeten voeren voor:

• Leefbaar loon voor alle werknemers.
• Een inclusieve werkcultuur, waarin iedereen mee kan doen.
• Medezeggenschap, zodat medewerkers een stem hebben in besluitvorming.

Bedrijven moeten bovendien iedere 3 en 5 jaar na certificering laten zien dat ze deze doelen daadwerkelijk behalen.

Tessa van soest, directeur van B Lab Benelux, zegt hierover:

“In een tijd waarin de arbeidsmarkt onder druk staat, laten b corps wereldwijd zien dat het ook anders kan. Goed werkgeverschap loont. Dat 1 miljoen mensen nu bij een b corp werken, is een krachtig signaal dat de toekomst van werk mensgerichter, inclusiever en veerkrachtiger kan zijn.”

Wil je ook werken bij een B Corp?

Wie wil werken voor een organisatie waar duurzaamheid, inclusie en maatschappelijke waarde centraal staan, vindt op greenjobs.nl een aparte zoekcategorie met vacatures bij B Corps

Of je nu net je loopbaan begint of een volgende stap zoekt: van marketing en onderwijs tot hr en projectmanagement – er zijn volop mogelijkheden om je talent in te zetten voor organisaties die verder kijken dan winst alleen. Werken bij een B Corp betekent bouwen aan een carrière die niet alleen voor jezelf waardevol is, maar ook bijdraagt aan een betere wereld.

Wil je alle inzichten uit het onderzoek zelf bekijken? Lees de volledige whitepaper “Insights series no. 4: good jobs – job quality and employer practices in B Corps”.