Hoe worden vacatures op Greenjobs.nl goedgekeurd?

Greenjobs.nl is dé vacaturesite voor professionals die op zoek zijn naar werk met een positieve impact op maatschappij, klimaat en/of milieu. Greenjobs.nl richt zich op het verbinden van werkzoekenden met organisaties die duurzaamheid hoog in het vaandel hebben staan. Om de kwaliteit en relevantie van de vacatures te waarborgen, wordt elke vacature zorgvuldig beoordeeld.

Als Certified B Corp voldoet Greenjobs.nl aan hoge standaarden op het gebied van sociale en ecologische impact. We geloven in transparantie en krijgen regelmatig de vraag welke vacatures wél of niet op Greenjobs.nl geplaatst kunnen worden. Daarom lees je in deze blog de selectiecriteria die voor vacatures gehanteerd wordt!

Criteria voor vacaturegoedkeuring op Greenjobs.nl

Elke vacature op Greenjobs.nl wordt beoordeeld op de volgende punten:

✅ 1. Heeft de functie een positieve impact op maatschappij / klimaat / milieu?

De kernvraag is of de vacature daadwerkelijk bijdraagt aan een duurzamere wereld. Denk hierbij aan functies binnen de circulaire economie, hernieuwbare energie, duurzame mode, of sociale ondernemingen. Dus heeft de vacature een directe of indirecte positieve invloed op het milieu, het klimaat of de maatschappij? Denk hierbij aan functies in de hernieuwbare energie, circulaire economie, sociale sector, of bij organisaties die zich inzetten voor duurzame ontwikkeling.

✅ 2. Is de organisatie gericht op duurzaamheid of sociale impact?

Niet alleen de functie zelf, maar ook het bedrijf achter de vacature speelt een rol. Greenjobs.nl kijkt of de organisatie zich inzet voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door een klimaatbeleid, sociale missie of certificeringen zoals B Corp. Zet de organisatie zich actief in voor duurzaamheid? Er wordt gekeken naar de missie en activiteiten van de organisatie. Is er sprake van een aantoonbare inzet voor een betere wereld?

✅ 3. Voorkomen van greenwashing

Greenwashing – het groener voordoen dan een bedrijf werkelijk is – willen we voorkomen. Als een vacature alleen ‘duurzaam’ klinkt, maar geen echte impact heeft, wordt deze niet goedgekeurd. Wordt de vacature op een eerlijke en transparante manier gepresenteerd? Er wordt voorkomen dat vacatures worden ingezet om een groener imago te creëren dan de werkelijkheid is.

✅ 4. B Corps kunnen altijd vacatures plaatsen op Greenjobs.nl

B Corps hebben al een uitgebreide impactbeoordeling doorlopen. Door de B Corp certificering weten we dat B Corps zich inzetten voor een beter klimaat en / of maatschappij. Dit betekent dat organisaties met een B Corp-certificering altijd hun vacatures kunnen plaatsen zonder extra screening.

✅ 5. Publieke sector en overheid mogen altijd vacatures plaatsen op Greenjobs.nl

Vacatures uit de publieke sector en overheid worden altijd toegelaten op Greenjobs.nl. Werken bij de overheid betekent werken voor de maatschappij, en veel overheidsinstanties spelen een cruciale rol in duurzaamheid, milieu en sociale gelijkheid. Daarom worden vacatures uit de publieke sector en overheid altijd toegelaten op Greenjobs.nl.

✅ 6. Transparantie en contactmogelijkheden

Heb je vragen over de goedkeuring van vacatures? Kom in contact via team@greenjobs.nl en we beantwoorden je vraag snel!

Zorgvuldigheid & Transparantie

Elke vacature wordt zorgvuldig nagekeken, maar we zijn een klein team en geen algoritme. Dat betekent dat we soms iets over het hoofd kunnen zien. Er wordt gestreefd naar een zo zorgvuldig en transparant mogelijke selectie van vacatures. Echter, het blijft mensenwerk en het is niet uit te sluiten dat er soms een vacature tussendoor glipt die misschien toch elders beter op zijn plaats zou zijn. Mocht je een vacature tegenkomen die volgens jou niet bij Greenjobs.nl past, laat het ons weten! Samen zorgen we ervoor dat Greenjobs.nl een plek blijft waar duurzame werkzoekenden en impactvolle werkgevers elkaar vinden.  

Alle feedback is welkom, zodat Greenjobs.nl continu verbeterd kan worden en de kwaliteit van de vacatures gewaarborgd blijft.