Hoe B Corps de toekomst van werk en impact vormgeven

Tijdens B Corp Month vieren we bedrijven die ondernemen als een kracht voor het goede. Greenjobs.nl sprak met zes inspirerende B Corps—Orbisk - Zero Food Waste, African Clean Energy, Le Nouveau Chef, MYPUP, Patagonia en Too Good To Go—over hun ervaringen als B Corp. Hoe maakt het verschil in hun dagelijkse werk, wat brengt het voor hun teams, en hoe zien zij de toekomst van impactvol ondernemen? Hieronder lees je hun verhalen, ieder op hun eigen manier, maar verbonden door dezelfde ambitie: een duurzamere, eerlijkere wereld.

Orbisk - zero food waste

Bij Orbisk betekent werken bij een B Corp vooral omringd zijn door mensen die écht om impact geven. “We hebben allemaal dezelfde drive om voedselverspilling te verminderen en de wereld beter achter te laten. Het mooiste aan B Corp zijn is het netwerk van bedrijven die écht geven om positieve verandering.” Hoewel ze nog geen directe impact merken op recruitment, vinden ze het B Corp-netwerk en de gedeelde waarden enorm waardevol. Orbisk kijkt op naar Patagonia als B Corp en noemt hen inspirerend vanwege hun consistente focus op impact.

African Clean Energy

Voor African Clean Energy geeft het B Corp-zijn extra zekerheid dat je werk er écht toe doet. “Je bent er net iets zekerder van dat wat je doet, echt impact maakt. Dat gevoel is enorm motiverend.” De grootste verandering sinds hun certificering is dat er nu meer tijd en ruimte wordt genomen om bewust keuzes te maken die passen bij hun missie. Hoewel het nog lastig is om te zeggen of het een verschil maakt in recruitment, geloven ze dat dit op lange termijn zeker het geval zal zijn. Ze zijn geïnspireerd door Patagonia vanwege hun inzet voor het milieu, en hopen dat de B Corp-beweging nog meer wordt omarmd door grotere bedrijven wereldwijd.

Le Nouveau Chef

Bij Le Nouveau Chef draait het B Corp zijn vooral om samenwerking aan een duurzamere toekomst: “Als team bouwen we hier samen aan. Dat creëert verbondenheid.” Sinds hun certificering zijn ze zich bewuster van keuzes die impact hebben op mens en milieu. Het label helpt bovendien bij het maken van betere keuzes. In het wervingsproces merken ze nog geen direct verschil, maar zien het B Corp-label als bevestiging van hun waarden. Le Nouveau Chef laat zich inspireren door andere B Corps zoals Yumeko, waar ze tijdens een event mee in contact kwamen. Hun wens voor de toekomst? Nog meer bewustwording creëren bij consumenten over de waarde van B Corp.

MYPUP

MYPUP ziet het B Corp-label als een stimulans om bewuste keuzes te blijven maken. “Het betekent meer aandacht voor maatschappelijke impact.” Sinds de certificering kijken ze structureel met een bredere blik naar hun beslissingen. Ook al merken ze het effect op recruitment nu nog niet, geloven ze dat het op de langere termijn zeker verschil maakt in het aantrekken van gelijkgestemde professionals. Als inspirerende B Corps noemen ze Tony’s Chocolonely en Greenjobs.nl—bedrijven die impact en zakelijk succes weten te combineren. MYPUP hoopt dat de beweging groeit en dat duurzaamheid de nieuwe norm wordt in het bedrijfsleven.

Patagonia

Patagonia benadrukt dat B Corp zijn verder gaat dan een certificering: “Het is een manier om te laten zien dat je je inzet voor een betere wereld. We voelen ons verbonden met bedrijven die onze waarden delen.” Ze merken dat het B Corp-label helpt om mensen aan te trekken die niet alleen een baan willen, maar ook een doel. Op recruitmentvlak helpt het dus zeker. Andere B Corps inspireren hen ook, maar vooral het grotere geheel van de community geeft hen het gevoel dat ze deel uitmaken van een belangrijke verandering. Hun wens? Dat de B Corp-beweging blijft groeien, zodat steeds meer bedrijven hun verantwoordelijkheid nemen.

Too Good To Go

Bij Too Good To Go speelt het B Corp-zijn een belangrijke rol in hun bedrijfscultuur. “Onze gedeelde missie en impact worden vaak benadrukt en gebruikt als middel om onszelf verantwoordelijk te houden. We denken niet alleen na over wat we doen, maar ook over hoe dit past in het grotere plaatje: een planeet zonder voedselverspilling.” Ze vinden het krachtig dat B Corp hen uitdaagt om het continu beter te doen. Ook voor hun employer branding werkt het label positief: “De B Corp-certificering helpt zeker om in contact te komen met kandidaten die impact willen maken.” Als inspirerende B Corp noemen ze Dopper, vanwege hun missie tegen single-use plastic en inzet voor schoon drinkwater. Hun boodschap voor de toekomst: “Laat duurzaamheid niet iets zijn dat je er ‘bij’ doet, maar iets dat centraal staat in alles wat je doet.”

Samen maken we het verschil

Deze zes bedrijven laten zien hoe het B Corp-label verder gaat dan een keurmerk. Het is een mindset, een community en een gedeelde toewijding aan positieve verandering. Bij Greenjobs.nl zijn we trots dat we B Corps helpen om talent te vinden dat deze missie deelt. Want samen gaan we verder – naar eerlijker, duurzamer en betekenisvoller werk.

💚 Meer weten over B Corp worden? Annemiek, oprichter van Greenjobs.nl, is gecertificeerd B Leader en helpt je graag verder. Mail haar via annemiek@greenjobs.nl.

Geïnspireerd geraakt en wil je werken voor een B Corp?

Ben je geïnspireerd door deze verhalen en wil je zelf bijdragen aan een rechtvaardigere en duurzamere wereld? Op Greenjobs.nl vind je een speciale zoekcategorie met vacatures bij B Corps. Zo kun je gericht zoeken naar werkgevers die ondernemen met impact en waarden net zo belangrijk vinden als winst. Misschien staat jouw volgende baan er wel tussen!