Op 8 april 2025 heeft B Lab wereldwijd de grootste update ooit doorgevoerd in de standaarden voor B Corp Certificering. Het doel? Bedrijven helpen om écht bij te dragen aan oplossingen voor de klimaatcrisis, sociale ongelijkheid en andere urgente wereldwijde uitdagingen. In deze blog leggen we uit wat er precies is veranderd — en waarom jouw bedrijf er juist nu voor zou moeten kiezen om B Corp te worden.

Waarom zijn er nieuwe B Corp standaarden?

Tessa van Soest, Executive Director van B Lab Benelux: “In een wereld nu al onderhevig aan een klimaatcrisis, met jaarlijks enorme verliezen aan biodiversiteit, waar sociale ongelijkheid almaar toeneemt, blijft adequate wetgeving achter. B Lab biedt met deze vernieuwde B Corp standaarden bedrijven juist een duidelijk framework om impactvol te ondernemen. Actueel, consistent en toekomstgericht. “Een kompas om purpose en profit samen te laten gaan en dit wereldwijd de norm te maken.

Wat is er nieuw aan de B Corp standaarden?

De nieuwe standaarden zijn de zevende generatie sinds de oprichting van B Lab, en vervangen het oude puntensysteem. In plaats daarvan moeten bedrijven vanaf nu verplicht voldoen aan duidelijke eisen op zeven cruciale thema’s:

1. Purpose & stakeholder governance – werk vanuit een duidelijke maatschappelijke missie en zorg dat alle stakeholders worden meegenomen in besluitvorming.

2. Klimaatactie – maak een actieplan gericht op het beperken van opwarming tot 1,5°C, met verplichte emissiedoelen voor grotere bedrijven.

3. Mensenrechten – begrijp en voorkom hoe je bedrijf mogelijk negatieve impact heeft op mensenrechten in de keten.

4. Eerlijk werk – zorg voor goede banen, eerlijke beloning en een positieve werkcultuur.

5. Milieu & circulariteit – minimaliseer milieuschade en stimuleer een circulaire bedrijfsvoering.

6. Rechtvaardigheid, diversiteit & inclusie (JEDI) – bouw aan een inclusieve werkplek en draag bij aan een eerlijke samenleving.

7. Beleid & collectieve actie – werk mee aan systeemverandering en deel transparant je belastinggegevens als grootbedrijf.

Wat is het grootste verschil tussen de oude en nieuwe B Corp standaarden?

Het oude B Impact Assessment werkte met een puntensysteem: scoorde je 80 van de 200 punten, dan zat je goed. Die aanpak maakte het mogelijk om hoge impact op één gebied te compenseren met lagere scores op andere vlakken. In de nieuwe standaard kan dat niet meer.

➡️ Nieuw: je móét op alle zeven thema’s minimaal voldoen aan duidelijke eisen. Daarmee wordt B Corp niet alleen een keurmerk voor voorlopers, maar ook een kompas voor elk bedrijf dat serieus werk wil maken van duurzaamheid, inclusie en goed bestuur.

Aanvullende inzichten over de nieuwe B Corp standaarden uit de FAQ 

De nieuwe standaarden zijn tot stand gekomen na jarenlange consultatie met belanghebbenden. Ze zijn niet aangepast om grote bedrijven tegemoet te komen, maar bevatten juist strengere eisen die zich verhouden tot de grootte, sector en het risicoprofiel van een bedrijf.

Ook de toelatingseisen zijn aangescherpt. Bedrijven die inkomsten halen uit onder andere fossiele brandstoffen, wapens, gokken, pornografie, gevangenissen of tabak, komen niet meer in aanmerking voor certificering. Daarnaast moeten bedrijven een risicoprofiel aanmaken, dat bepaalt welke aanvullende vereisten gelden op thema’s zoals mensenrechten en milieu.

Het scoresysteem is afgeschaft. Er is geen totaalscore meer; het gaat erom of je de lat haalt per thema. Er komt mogelijk in de toekomst wel een manier om "exceeds" prestaties te erkennen, maar dat is nu nog in ontwikkeling.

De herkenning van Impact Business Models (IBMs), bedrijven die hun model hebben gebouwd rondom impact (zoals inclusieve werkgelegenheid of natuurherstel), is nog niet opgenomen in de nieuwe standaarden. B Lab werkt aan een nieuw kader voor IBMs dat beter aansluit op regelgeving, zoals de EU Empowering Consumer Directive. Wil je meedenken? Je kunt je aanmelden om bij te dragen aan deze ontwikkeling.

Verder zijn de nieuwe standaarden afgestemd op belangrijke rapportagekaders zoals GRI, CSRD en ESRS. Ze sluiten dus goed aan op de ESG-eisen die steeds meer gaan gelden binnen en buiten Europa.

Waarom je juist nu B Corp wilt worden met je organisatie

De nieuwe standaard komt op een cruciaal moment. Bedrijven krijgen steeds vaker te maken met strengere regelgeving zoals de CSRD en ESG-rapportage-eisen. Tegelijkertijd staat de maatschappelijke druk op duurzaamheid en inclusiviteit onder spanning.

Juist daarom biedt B Corp-certificering nu extra waarde:

✅ Je laat als organisatie zien dat je niet aan greenwashing doet en écht verantwoordelijkheid neemt.
✅ Je organisatie bouwt vertrouwen bij klanten, werknemers en investeerders.
✅ Je organisatie wordt onderdeel van een wereldwijde beweging van bijna 10.000 bedrijven die business inzetten als kracht voor positieve verandering.
✅ Je krijgt als organisatie een helder framework om je impact gestructureerd te meten én te verbeteren.

Meer weten over de nieuwe B Corp standaarden?

De nieuwe standaarden tillen B Corp naar een hoger niveau. Niet door het moeilijker te maken, maar door de lat eerlijk en duidelijk te leggen. Zo krijgen bedrijven niet alleen een certificaat, maar ook een routekaart voor échte, blijvende impact.

Ben je al B Corp? Dan is het tijd om je voor te bereiden op de nieuwe eisen. Nog geen B Corp? Dan is dit hét moment om in te stappen.

🔗 Meer weten of checken wat dit voor jouw bedrijf betekent? Bekijk de nieuwe standaarden in de B Impact Assessment of neem contact op met je lokale B Lab-partner.

📅 Op 29 april organiseert B Lab een wereldwijde webinar over de nieuwe standaarden. Wil je weten wat er precies verandert en hoe je je kunt voorbereiden? Meld je aan en stel alvast je vragen bij inschrijving. Tijdens het webinar leer je:

✅ Wat er verandert en waarom dat belangrijk is
✅ Hoe je je kunt voorbereiden met de tools van B Lab
✅ Hoe je aan de slag kunt via het nieuwe B Impact platform

Greenjobs.nl is sinds 2019 een B Corp

Greenjobs.nl is al sinds 2019 een gecertificeerde B Corp en we willen dit ook graag blijven. Het team van Greenjobs.nl is verheugd en positief met de ambitieuze stappen die B Lab zet en ondersteunen de vernieuwde koers van harte. Samen met ruim 9.700 B Corps in meer dan 100 landen en 160 sectoren bouwen we aan een inclusieve, rechtvaardige en regeneratieve economie.

B Lab is een wereldwijde non-profitorganisatie die standaarden ontwikkelt, bedrijven certificeert en een beweging bouwt van organisaties die niet alleen streven naar winst, maar ook actief waarde creëren voor mens, milieu en maatschappij. Winst en positieve impact kunnen hand in hand gaan — en daar dragen wij graag aan bij.