Meld je aan voor de maandelijkse nieuwsbrief met de laatste vacatures, werktips en duurzame nieuwtjes

Klik hier!

Provincie Utrecht

Senior Vergunningverlener Gebiedsbescherming/ Beleidsmedewerker

Utrecht
€3,506 - €5,008 (Maand)
Solliciteer nu
Voor het domein Landelijke Leefomgeving, team Vergunningverlening Natuur en Landschap, is de provincie Utrecht op zoek naar een:

Senior Vergunningverlener Gebiedsbescherming/ Beleidsmedewerker
Utrecht, 32-40 uur per week

Werk jij mee aan de realisatie van initiatieven in onze provincie en de bescherming van onze waardevolle natuurgebieden. Ben jij goed thuis in de Wet natuurbescherming/ gebiedsbescherming, de begeleiding van complexe dossiers en wil je werken in een werkomgeving waarbij je vergunningverlening kunt combineren met het opstellen van uitvoeringsbeleid en de coördinatie van de afhandeling van onze aanvragen.
Dan ben jij de collega waar wij naar op zoek zijn!

Wie wij zijn
Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

Het team Vergunningverlening Natuur en Landschap is verantwoordelijk voor een kwalitatief goede en tijdige afhandeling van aanvragen voor vergunningen en ontheffingen in het kader van de Wet natuurbescherming onderdelen gebiedsbescherming, soortenbescherming, beheer en schadebestrijding en houtopstanden, Natuurschoonwet en de Omgevingsverordening. Binnen het team wordt ook uitvoeringsbeleid ontwikkeld.

Wat ga je doen
Als senior vergunningverlener Wnb gebiedsbescherming/beleidsmedewerker heb je een brede rol en verantwoordelijkheid, waarbij stikstof een belangrijke plek inneemt.
Je houdt je niet alleen bezig met het behandelen van (complexere) vergunningaanvragen en de advisering over stikstof bij interne en externe projecten, maar ook met beleidsontwikkeling op het gebied van stikstof en in samenspraak met de teamleider toelichting geven over lopende stikstofzaken aan de bestuurlijke portefeuillehouder(s).
Je bent goed ingevoerd in het stikstofdossier en de ontwikkelingen daarin op het vlak van beleid en uitvoering. Ook ben je vaardig in het uitwerken en opstellen van uitvoeringsbeleid en notities voor GS en PS en heb je een goede politiek-bestuurlijke antenne.
In het vergunningverleningsproces ben je verantwoordelijk voor adequate afhankelijke van aanvragen, tijdige besluitvorming daarover en goede samenwerking daarin. Je regisseert en verbindt. Je vertegenwoordigt de provincie Utrecht bij (inter)provinciale werkgroepen en je denkt mee over de toekomst en de positie van het vakgebied en bent in staat om de coördinatie van de vergunningverlening op te pakken. Dit verandert namelijk door de komst van de Omgevingswet.

Wat verwachten wij
  • Je hebt een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op bachelor- en of masterniveau.
  • Je hebt ten minste vijf jaar werkervaring met vergunningverlening en beleidsontwikkeling in het taakveld van de Wet natuurbescherming (waaronder gebiedsbescherming).
  • Je bent goed ingevoerd in het stikstofdossier.
  • Je hebt ervaring met het signaleren en adviseren aan het management en collega’s over ontwikkelingen en/of knelpunten binnen je vakgebied. Ook heb je ervaring in het leiden van overleggen.
  • Daarnaast ben je een goede inhoudelijke adviseur die vragen van het bestuur adequaat kan beantwoorden.

Competenties
  • Je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent vaardig in het opstellen van beleidsadviezen.
  • Ook heb je een flexibele en servicegerichte houding en kun je goed omgaan met veranderingen in je werkomgeving.
  • Je hebt een analytische inslag en bent vaardig in het inschatten van samenwerkingsrelaties binnen en buiten de organisatie.
  • Je bent initiatiefrijk, zelfstandig, nauwkeurig, assertief en kan goed samenwerken.
  • Ook beschik je over overtuigingskracht, adviesvaardigheden en heb je gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met de werkverdeling of coördinatie van vergunningverlening. Dan wel hier in korte tijd naar toe kunt groeien.

Wat bieden wij
Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen - vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we namelijk verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:
  • Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van een jaar voor minimaal 32 of 40 uur per week met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd.
  • Een salaris van maximaal € 5008,99 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 11).
  • Een Individuele Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris, waarvan je zelf kunt kiezen wanneer het wordt uitgekeerd.
  • Een ruime atv-regeling.
  • De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen via een persoonlijk ontwikkelbudget.
  • Detachering vanuit een andere overheidsorganisatie behoort tot de mogelijkheden.

Geïnteresseerd in deze vacature?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Sacha Heijblom, teamleider vergunningverlening natuur en landschap, telefoon 06-52769506.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Marloes Rikmenspoel, adviseur werving & selectie, telefoon 06-36463919 of mail matchpoint@provincie-utrecht.nl.

Kijk op werkenbij.provincie-utrecht.nl/over-ons voor meer informatie over ons.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Solliciteren
Ben je geïnteresseerd? Kandidaten kunnen reageren tot en met 30 juni via het sollicitatieformulier.

We vinden het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om naar deze functie te solliciteren.

Wij vragen van iedere nieuwe medewerker een verklaring omtrent gedrag (vog). Integriteit komt terug in het sollicitatiegesprek.

Acquisitie is mogelijk.
Solliciteer nu

Vacature details

Werkregio

Dienstverband